Motivation & Engagement

Bien préparer les entretiens de mi-année

En cette période de recrutements tendus et de difficile rétention des talents, il est plus [...]

Par Eve Mennesson le 13 juil. 2023

Stairwage creuse le sillon de l'acompte sur salaire

Créée il y a 3 ans, la RH tech est toute proche de réunir 100 000 salariés, sur plus de 1000 [...]

Par Yannick Nodin le 12 juil. 2023

Semaine de quatre jours : à anticiper !

Face aux difficultés à recruter et attirer les talents, la semaine de quatre jours devient [...]

Par Eve Mennesson le 28 juin 2023

Brandvoice

Cegid : la rétention des collaborateurs passe aussi par les outils

Dans le cadre des conférences "Finance Revolution - Objectif transformation" organisées par [...]

Par Cegid le 14 juin 2023

Comment instaurer une culture finance ?

Et si tous les collaborateurs de votre entreprise comprenaient bien les enjeux de la [...]

Par Stéphanie Gallo le 10 mai 2023

En période de crise, restez positifs !

En situation de stress, notre cerveau nous incite naturellement à voir d'abord ce qui ne va [...]

Par Eve Mennesson le 15 mars 2023

Brandvoice

Bâtir les succès collectifs : faire du manager un coach

Oubliez le manager censeur, autoritaire et vindicatif. Alors que l'enjeu d'attractivité et de [...]

Par Cegos le 22 févr. 2023

La rémunération variable, une piste plus intéressante que jamais pour ces NAO 2023 ?

L'attente des salariés pour ces NAO 2023 est forte. Aussi forte que l'inflation de ces [...]

Par Stéphanie Gallo le 22 févr. 2023

Actionnariat salarié : des rendements au beau fixe dans le non coté

L'actionnariat salarié a affiché une hausse de 35 % de son rendement en 2022. Alors que bon [...]

Par Audrey Fréel le 6 févr. 2023

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération [...]

Par Audrey Fréel le 12 déc. 2022

Rétention des talents : avez-vous pensé à l'actionnariat salarié ?

En favorisant un meilleur partage de la valeur, l'actionnariat salarié permet de retenir les [...]

Par Eve Mennesson le 7 déc. 2022

Entretiens annuels cuvée 2023 : à quoi faut-il vous attendre ?

Dans le contexte post covid actuel de pénurie de talents, de « grande démission », de « quiet [...]

Par Stéphanie Gallo le 6 déc. 2022

Le bilan social individuel, un outil de fidélisation

Face à un climat social tendu, les directeurs financiers doivent travailler avec les DRH pour [...]

Par Audrey Fréel le 9 nov. 2022

Epargne salariale et retraite : mode d'emploi pour construire une offre de fonds

Depuis la loi Pacte, de plus en plus d'entreprises proposent et revoient en profondeur leur [...]

Par Mallory Lalanne le 4 oct. 2022

Détresse psychologique des salariés : une situation qui ne s'améliore pas

La santé mentale des salariés demeure très dégradée avec 41% d'entre eux qui se déclarent en [...]

Par Mallory Lalanne le 11 juil. 2022

Trouver du sens dans son travail, un facteur de bien-être ?

La quête de sens, un besoin devenu essentiel, notamment depuis le début de la crise Covid. A [...]

Par Florian Langlois le 23 juin 2022

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Comment booster le pouvoir d'achat de vos collaborateurs ?

Avec la guerre en Ukraine et la hausse de l'inflation, la question du pouvoir d'achat en [...]

Par Florian Langlois le 11 mai 2022

Comment faire de l'épargne un réel avantage salarial ?

L'épargne salariale et retraite ont enregistré plus de 167 milliards d'euros d'encours en [...]

Par Mallory Lalanne le 31 mars 2022

Diaporama

13 blagues à ne pas faire à ses collègues pour le 1er avril

Voici venir le 1er avril avec ses nouvelles fantaisistes et ses blagues nulles. Nous ne [...]

Par La rédaction le 30 mars 2022

Brown-out, le nouveau fléau des directions financières

Après le burn-out, désormais bien connu et pris en charge, après le bore-out (moins bien pris [...]

Par Stéphanie Gallo le 24 mars 2022

Il n'y a pas que le burn-out dans les directions financières...

Le burn-out est aujourd'hui une maladie reconnue par l'OMS, prise en charge et considérée. [...]

Par Stéphanie Gallo le 16 mars 2022

Les management packages disséqués

Le cabinet de conseil Oasys a mené une enquête sur les packages de rémunération des [...]

Par Eve Mennesson le 14 mars 2022

Comment se préparer mentalement à gérer son stress ?

Tenter de répondre à cette question nécessite déjà d'identifier ce qui est générateur de [...]

Par Barbara Mouret, coach Yapuka le 2 mars 2022

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Santé mentale des salariés fragilisée : la Daf très exposée

Après près de deux ans de crise sanitaire et au moment où la reprise est plus que jamais [...]

Par Florian Langlois le 25 janv. 2022

Burnout : les équipes financières ne sont pas épargnées

Les équipes financières consacrent trop de temps à des tâches à faible valeur ajoutée et se [...]

Par Mallory Lalanne le 23 déc. 2021

[Mentor] Miser sur la coopération, avec l'explorateur Christian Clot

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Par Julien Ruffet le 22 nov. 2021

Le management émotionnel, essentiel pour traverser les crises

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Par Isabelle André, cabinet Oasys le 17 nov. 2021

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[Avis d'expert] CFO, réussissez votre intégration ... même en temps de crise !

En phase d'intégration, votre enjeu est d'asseoir votre légitimité. Vous en êtes l'acteur et [...]

Par Stéphanie Duthilleul Vasen, Cabinet Oasys le 10 nov. 2021

La rémunération variable, la panacée pour motiver ?

La rémunération variable est devenue un outil incontournable de motivation des [...]

Par Mallory Lalanne le 27 sept. 2021