Le recours au contrat à durée déterminée peut paraitre séduisant pour les employeurs puisqu’il n’engage ces derniers que pour une période déterminée, [...]
Les conventions de forfait en jours permettent de rémunérer certains salariés sur la base d'un nombre de jours travaillés annuellement. Or, depuis deux [...]
Obligatoire à partir de 11 salariés, l'élection de délégués du personnel est une échéance que l'employeur doit organiser avec soin. Procédez étape par [...]
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La rédaction. Dossier coordonné par Bénédicte Gouttebroze
L'international offre de nombreuses opportunités pour les PME. Mais se lancer dans ce domaine implique de bâtir une solide politique de mobilité. Expatriation, [...]
Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité [...]
Tandis que se déroule la deuxième étape du tour du France du télétravail à Strasbourg le 5 juin 2014, petit tour d'horizon des bons réflexes à prendre [...]
La proposition de loi sur l'encadrement des stages a été adoptée définitivement le 26 juin 2014 par l'Assemblée nationale. Elle prévoit une augmentation [...]
Le gouvernement a présenté mardi 24 juin 2014 le fonctionnement du futur compte personnel de prévention de la pénibilité. Les décrets d'application définitifs [...]
![[Tribune] Conventions de forfait en jours : un risque grave pour les entreprises](https://s1.edi-static.fr/Img/BREVE/2014/6/237642/Tribune-Conventions-forfait-jours-risque-grave-entreprises-L.jpg)
