A l'heure où le système de retraite par répartition est fragilisé par l'arrivée massive des papy-boomers, offrir un dispositif d'épargne retraite aux [...]
Norme obligatoire, généralisée au 1er janvier 2016, la déclaration sociale nominative requiert une bonne dose d'anticipation de la part de toute entreprise. [...]
Aider les collaborateurs de l'entreprise à mieux concilier vie privée/vie professionnelle en leur facilitant l'accès au télétravail peut être à la fois [...]
Recourir au travail de nuit fait peser sur l'employeur un ensemble de devoirs et d'obligations, lesquels ont été revus à la hausse au 1er janvier 2015. [...]
Le caractère professionnel des échanges initiés avec les outils mis par l'employeur à la disposition du salarié a été récemment réaffirmé, concernant [...]
Au 1er janvier 2016, la déclaration sociale nominative sera généralisée à l'ensemble des entreprises françaises. Un chantier à anticiper au plus tôt. [...]
Alors que certaines entreprises de moins de 300 salariés ont jusqu'au 31 mars 2015 pour conclure un accord collectif ou un plan d'action sur le contrat [...]
Par
Caroline Maujonnet, directrice associée d'Impakteo
La réforme de la formation professionnelle introduit une nouveauté essentielle dès 2016 : l'obligation de former ses salariés remplace l'ancienne obligation [...]
![[Tribune] Réforme de la formation : faut-il maintenir ou supprimer l'investissement formation en 2016 ?](https://s1.edi-static.fr/Img/BREVE/2015/4/253418/Tribune-Reforme-formation-faut-maintenir-supprimer-investissement-formation-2016--L.jpg)