Management

DAF 4.0 : 5 défis majeurs que devra relever le Daf de demain !
Fonction finance

DAF 4.0 : 5 défis majeurs que devra relever le Daf de demain !

Par Stéphane Gillet, directeur général France de SAP Concur

De l'isolement de l'industrie financière à l'ancienne au devant de la scène en tant que centralisateur d'une information transversalisée, le Daf doit devenir un As de la [...]

Management - Quel impact a la crise sur la gestion des équipes ?
Fonction finance

Management - Quel impact a la crise sur la gestion des équipes ?

Par Stéphanie Gallo-Triouleyre

Travail à distance, angoisse des collaborateurs, surcharge de travail... la crise du coronavirus et le confinement qui en a découlé à mis à rude épreuve les nerfs des Daf. [...]

Billet de Daf - Mon rôle de Daf, je le vois avant tout comme un rôle de leader
Fonction finance

Billet de Daf - Mon rôle de Daf, je le vois avant tout comme un rôle de leader

Par Laurence Branthomme, directrice des affaires financières chez Eurazeo

Accompagner les équipes et les faire grandir, le premier rôle du Daf. Dans ce billet Laurence Branthomme, directrice des affaires financières d'Eurazeo, donne sa définition [...]

Leadership - Maîtriser l'art de négocier!
Fonction finance

Leadership - Maîtriser l'art de négocier!

Par Camille George

Influencer sans manipuler, obtenir sans imposer, la négociation est un art qu'il est important de maîtriser surtout quand on est Daf. Et contrairement aux idées reçues les [...]

La belle vie après la finance ?
Fonction finance

La belle vie après la finance ?

Par STEPHANIE GALLO

Marre des chiffres, des bilans comptables et des reportings ? Pourquoi ne pas envisager une reconversion ? Les témoignages suivants montrent que c'est possible...

[Tribune] Chronique d'un déconfinement 'sprint'
RH

[Tribune] Chronique d'un déconfinement 'sprint'

Par Pascale Azria, DG Kingcom et Présidente du SCRP

Malgré les annonces prônant un déconfinement prudent, les entreprises et les consommateurs ont à coeur de rattraper le temps perdu. Le véritable rush de récupération prévisible [...]

Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ?
RH

Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ?

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi, et Matthieu Brunet, codirigeant d'Arcadie

Réinventer son organisation et donner vie à une nouvelle forme de management : tel est le challenge que se donnent un nombre croissant d'entreprises. C'est à celui-ci que [...]

Management virtuel : tout sauf artificiel
RH

Management virtuel : tout sauf artificiel

Par Delphine Jouenne, co-fondatrice du cabinet de communication Enderby

Alors que le télétravail s'est généralisé à travers la France, comment maintenir un rythme seul chez soi quand on est salarié ? Et comment maintenir le lien avec ses équipes [...]

[Tribune] L'inconscience managériale
RH

[Tribune] L'inconscience managériale

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi

Le dirigeant peut-il déléguer le changement du mode de gouvernance de son entreprise à des collaborateurs, ou est-ce une question trop critique pour qu'un autre que lui s'en [...]

[Trophées 2020] Des Daf à l'écoute
Fonction finance

[Trophées 2020] Des Daf à l'écoute

Par Eve Mennesson

Quelques semaines avant la soirée des Trophées Daf 2020, sept des dix candidats se sont réunis pour une matinée de networking. L'occasion de faire connaissance et d'échanger [...]

Les DAF restent les profils stars du management de transition
RH

Les DAF restent les profils stars du management de transition

Par Laurent Charpentier, Practice Manager chez Michael Page Interim Management

Le management de transition est un marché dynamique, qui connaît un début de maturité grâce à un contexte économique globalement favorable. Un quart des missions de management [...]

[Billet de Daf] Back to basics : prendre le temps
Fonction finance

[Billet de Daf] Back to basics : prendre le temps

Par Susanne Liepmann, présidente de FiPlus

Pour être à l'écoute, anticiper, faire preuve de transversalité, le Daf doit être capable de prendre du recul. S'octroyer le temps de faire une pause devient un luxe nécessaire [...]

Manager comme un maître berger
RH

Manager comme un maître berger

Par Marie-Amélie Fenoll

Quelles sont les qualités d'un bon manageur? Avec son ouvrage "Pour un leadership socialement intelligent - les 5 rôles d'un maître berger", l'auteure américaine Linda Kohanov [...]

Réussir ses premiers jours pour embarquer une nouvelle équipe
RH

Réussir ses premiers jours pour embarquer une nouvelle équipe

Par David Marmo, directeur d'Oasys Consultants à Lyon

Nous n'avons qu'une occasion de faire une bonne impression. Le manager qui intègre une nouvelle équipe se prépare bien souvent à ce qu'il va dire... Or, pour réussir son [...]

Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres
RH

Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres

Par la rédaction

Leur impact sur la performance de l'entreprise est mis en avant par plus de 9 cadres sur 10 - 91% des carres interrogés par Lavazza indiquent en effet que les "soft skills" [...]

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale
RH

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale

Par STEPHANIE GALLO

Si la majorité des grosses PME et ETI disposent d'outils d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO ou encore actionnariat salarié), elles n'exploitent [...]

Cap sur la gestion globalisée de la paie à l'international
Coûts

Cap sur la gestion globalisée de la paie à l'international

Par Carine Guicheteau

La gestion de la paie est une mission complexe, chronophage et sensible. A fortiori quand elle se décline à l'international. Une gestion locale et éclatée est loin d'être [...]

Télétravail : comment manager à distance ?
RH

Télétravail : comment manager à distance ?

Par Eve Mennesson

La récente réforme du Code du travail facilite l'accès au télétravail. Si cela est positif à plusieurs égards, les managers peuvent être décontenancés face à la manière de [...]

Vers un management des salariés par les... salariés. Mais que fait le manager ?
RH

Vers un management des salariés par les... salariés. Mais que fait le manager ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

La révolution numérique et les nouvelles méthodes de management transforment nos entreprises en profondeur. Conséquences : les salariés prennent leur destin en main et le [...]

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite
RH

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite

Par Mickaël Deneux

Avec trois voyages dans l'espace à son actif, l'astronaute possède une longue expérience dans la préparation et l'exercice de vols spatiaux. Durant une trentaine d'années, [...]

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?
RH

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?

Par la rédaction

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait [...]

Le Daf, ce manager bienveillant
Fonction finance

Le Daf, ce manager bienveillant

Par la rédaction

En développant des soft skills, le Daf sera plus facilement capable d'intégrer les évolutions économiques, financières et technologiques et travailler de façon plus fluide [...]

[Tribune] Les 7 leviers de l'engagement
RH

[Tribune] Les 7 leviers de l'engagement

Par Hervé Aulner, directeur commercial réseau et banque groupe La Poste

Le management a un impact direct sur l'engagement des équipes. Voici sept leviers à activer pour redonner de l'envie et l'énergie à vos collaborateurs.

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer
RH

Manager, un rôle gratifiant mais difficile à exercer

Par Carine Guicheteau

Quatre managers sur cinq sont comblés par leur rôle de manager, mais 54 % considèrent qu'il est de plus en plus difficile de manager. Pire, 22 % ne souhaitent plus manager [...]

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année
RH

Management : 5 clés pour (re)mobiliser ses équipes avant le "sprint" de fin d'année

Par David Destoc, président d'OasYs Mobilisation et Bertrand Samson, directeur de projets

"Sur la plage abandonnée" ... ne laissez pas vos équipes s'enliser dans les sables de la rentrée. Votre mission : rebooster vos collaborateurs après une période d'accalmie. [...]

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?
RH

Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?

Par Piérelle Boursaly, responsable audit-conseil & formation de Psya

Le harcèlement sexuel en milieu professionnel reste un tabou pour les dirigeants et les salariés, alors que près d'une femme active sur cinq y a déjà été confrontée, selon [...]

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde
RH

Management : la recette Deschamps pour être champion du monde

Par Pierre Lelièvre

Une deuxième étoile, un groupe uni, un sélectionneur triomphant : l'image renvoyée par l'équipe de France au Mondial est idyllique. Si le succès s'est construit pièce par [...]