
Inclusion : zoom sur trois bonnes pratiques
Par Audrey Fréel
Difficultés de recrutement, rétention des talents, course à l'innovation, transition numérique... Les entreprises sont soumises à de nombreux défis. La diversité [...]
Par Audrey Fréel
Difficultés de recrutement, rétention des talents, course à l'innovation, transition numérique... Les entreprises sont soumises à de nombreux défis. La diversité [...]
Par Eve Mennesson
La 11e édition de l'étude "Priorité des Daf" de PwC et la DFCG se fait témoin de son époque. Le risque n°1 est l'inflation et les talents rejoignent le pilotage de [...]
Par Maureen Bassard, senior manager chez Square Management
Le phénomène de l'opting-out est de plus en plus courant dans les entreprises et impacte le recrutement et l'accompagnement des talents. Quelles sont les raisons [...]
Par Eve Mennesson
"De plus en plus, le candidat cherche à reprendre la main, souhaite qu'on le laisse décider de ce qu'il a envie de faire sans qu'on lui impose une trajectoire [...]
Par Marie-Amélie Fenoll
Si en raison de la pandémie, le télétravail s'est imposé dans les entreprises et est devenu aujourd'hui une clause non négociable pour les salariés, les Daf [...]
Par Eve Mennesson
Le CV est souvent montré du doigt pour son caractère trop formel et son inclinaison à favoriser les discriminations. Et si on s'en passait ? C'est ce que proposent [...]
Par Audrey Fréel
Selon la 11e édition de l'étude de rémunération nationale de Hays, le marché du recrutement affiche un certain dynamisme pour les fonctions finance et [...]
Par Eve Mennesson
Nadine Pichelot, VP Finance EMEA d'Anaplan, et Pauline Caillard, VP Financial, Planning & Analysis de Criteo, se sont prêtées au jeu de l'interview croisée. [...]
Par Camille George
Pour Carlos Justiniani, CFO de Roche Diagnostics France, le Daf est d'abord un ambassadeur du changement et un business partner. Son objectif premier ? Développer [...]
Par Axelle Ricour-Dumas, Gabrielle Peyrelongue, Fabernovel
Que ce soit dans un contexte d'hyper-croissance ou de transformation, le capital talent est un pilier central de création de valeur et doit être piloté et valorisé [...]
Par Stéphanie Gallo-Triouleyre
PwC et la DFCG viennent de publier leur nouvelle enquête annuelle consacrée aux priorités 2020 des directeurs financiers dont les résultats ont été dévoilés lors [...]
Par Camille Dargot, Eliro
Les talents, s'ils ne sont pas stimulés et intégrés de la bonne manière, finissent par quitter l'entreprise pour s'envoler vers un environnement plus propice. [...]
Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France
La réputation et les conditions de travail d'une entreprise sont maintenant l'objet de toutes les attentions. Pour mieux séduire les candidats potentiels et [...]
Par Mikaël Deiller, Directeur des divisions " Finance & Comptabilité " de Michael Page
Nouvelle dynamique de recrutement et évolutions du management et des compétences font émerger de nouveaux enjeux au sein des directions financières, notamment en [...]
Par Agnès Polloni
La pénurie des talents sévit dans les fonctions finance et RH notamment. Un casse-tête pour les recruteurs, une préoccupation majeure pour les directeurs [...]
Par Alice Kuster, consultante Mc2i Groupe
Confier les tâches récurrentes à un robot plutôt qu'à un humain est l'un des nouveaux enjeux des Daf mais cela implique de fait une certaine obsolescence des [...]
Par Camille George
Piloter la performance, contribuer à la stratégie de croissance et gérer le cash, constituent le trio de tête des priorités des Daf pour 2019. Pour savoir quels [...]
Par Carine Guicheteau
L'hypercroissance entraîne dans son sillon nombre de difficultés à surmonter pour les entreprises. Les problématiques RH se positionnent en haut de la pile, selon [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes [...]