Dans le secteur financier, certaines organisations se fixent des objectifs concrets pour améliorer la mixité, en proposant aux femmes plus de visibilité, de promotion et d'entraide.
Par Par Christina Diego
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Pour pallier les disparités hommes-femmes dans les entreprises, plusieurs lois ont été votées. Selon les cas, [...]
Par Par Christina Diego
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Malgré des avancées notables, les femmes restent sous-représentées dans les postes à responsabilités du secteur [...]
Par Par Christina Diego
7 min.![Marion Normand (CFO SAMSUNG FRANCE) : « La parité évoluera [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2025/6/481600/marion-normand-cfo-samsung-france-parite-evoluera-plus-femmes-seront-L.jpg)
Marion Normand a été nommée CFO de SAMSUNG FRANCE alors qu'elle n'avait que 35 ans. La jeune Daf revient sur son [...]
Par Par Christina Diego
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Amélie Schieber est co-fondatrice et présidente de la fintech Tiime, un secteur encore majoritairement masculin. [...]
Par Christina DIEGO
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Depuis 2023, la loi Rixain impose aux entreprises 30 % de femmes dans les Comex d'ici 2026 et 40 % d'ici 2029. [...]
Par Christina DIEGO
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L'ONG Actives vient de dévoiler le « Next Women 40 », une liste de 40 femmes françaises pressenties à devenir les [...]
Par Christina DIEGO
6 min.![La parité dans les métiers du risk management à son plus haut [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2024/11/465296/parite-dans-metiers-risk-management-son-L.jpg)
Parité, risques cyber de plus en plus complexes, gestion des risques RSE... le profil-type du risk manager est en [...]
Par Christina DIEGO
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Sous l'effet des évolutions législatives, les femmes tendent à être davantage représentées au sein des directions [...]
Par Mallory Lalanne
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La société Morgan Philips Group a récemment diffusé une étude sur le management de transition. Selon ce [...]
Par La rédaction
2 min.![Parité dans la finance : « Il ne s'agit pas d'un problème de [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2024/3/456891/Parite-dans-finance-agit-pas--L.jpg)
Pia Kall est CEO de la société finlandaise de capital-investissement CapMan. L'une de ses ambitions est que [...]
Par Hugues Robert
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L'Institut français des administrateurs (IFA) et le cabinet Ethics & Boards viennent de publier la seconde [...]
Par La rédaction
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Depuis le 1er septembre 2022, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent avoir publié les écarts de [...]
Par Eve Mennesson
![Index égalité hommes femmes : une mesure que les entreprises [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2022/2/369532/Businesswoman-Stands-Address-Meeting-Around-Board-Table-L.jpg)
L'index de l'égalité professionnelle, dont les obligations sont renforcées au 1er mars 2022, impose aux [...]
Par Mallory Lalanne
![Faut-il vraiment imposer des quotas de femmes dans les [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2021/11/366450/Faut-vraiment-imposer-quotas-femmes-dans-instances-dirigeantes--L.jpg)
La proposition de loi Rixain veut imposer 40 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des grandes [...]
Par Mallory Lalanne
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Les femmes occupent de plus en plus de postes à responsabilité dans la finance. A travers le témoignage de [...]
Par Pauline Cardinaud
L'index égalité femmes-hommes, appliqué graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail, a pour objectif de [...]
Par Caroline Leblanc chez Duff & Phelps, Claire Poirson & Anne-Lise Puget chez Bersay
L'association Femmes Business Angels vient de publier un livre blanc sur l'investissement au féminin. L'occasion [...]
Par Eve Mennesson
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 50 à 250 salariés ont l'obligation, sous peine de sanction, de [...]
Par Emilie Million-Rousseau, avocat
![Index égalité professionnelle : transformer l'obligation en [...]](/Img/BREVE/2019/7/341085/Index-egalite-professionnelle-transformer-obligation-opportunite-L.jpg)
Au 1er septembre 2019, les entreprises de plus de 250 salariés devront à leur tour publier leur index de [...]
Par Eve Mennesson
La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de [...]
Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup
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La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les [...]
Par Pierre Lelièvre
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Faites-vous partie de cette espèce de Daf en voie d'extinction, figée dans le 20e siècle, qui reste à son bureau [...]
Par La rédaction
![Les valeurs moyennes cotées ouvrent (un peu) leurs conseils [...]](/Img/BREVE/2015/7/257077/Les-valeurs-moyennes-cotees-ouvrent-peu-leurs-conseils-administration-aux-L.jpg)
La féminisation des administrateurs indépendants a connu une progression notable au sein des conseils [...]
Par Yousra Senhaji
Deux entreprises du SBF 120 sur cinq ne font pas siéger de femme dans leur comex. Tel est le principal [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Dans les entreprises de plus de 250 salariés, 32 % des cadres d'état-major sont des femmes. Découvrez le panorama [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
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