Autres actualités RH

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait supposer.

Le chef de l'État a confirmé sa volonté de mettre en place un système de bonus-malus pour taxer les entreprises ayant trop recours aux contrats courts.

BNP Paribas et Meotec ont réuni une trentaine de décideurs de tous bords pour les faire plancher, ensemble, sur le thème des projets d'investissement Capex au travers d'un "serious game". Une initiative bien sympathique mais très sérieuse, qui a séduit les participants.

La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, l'amende pourrait atteindre 1 % de la masse salariale, selon Muriel Pénicaud.

Avec 55 000 paies éditées par an, Club Med n'est pas à l'abri d'erreurs. D'autant plus qu'il y a une grosse part de contrats saisonniers. L'entreprise a donc profité de la mise en place de la DSN pour instaurer un contrôle de la paie.

Prendre en compte le changement « a posteriori » est un coût. Le prendre en compte « a priori » est un investissement. La perte de repère des collaborateurs - principale cause d'échec des projets - peut être évitée en les rendant acteurs du changement. Le changement devient alors une opportunité.

Bien que 15,6 % des voitures et véhicules utilitaires professionnels en Europe utilisent actuellement la télématique*, de nombreux gestionnaires de flottes hésitent cependant toujours à déployer la technologie pour les salariés qui utilisent leurs véhicules privés dans le cadre de leurs professions.

La fonction comptable ne connaît pas la crise... pourtant les candidats manquent à l'appel ! Dans une époque où qualité de vie au travail, perspectives d'évolution et sens du travail sont devenues des enjeux-clés, peut-on redonner ses lettres de noblesse à ce métier mal-aimé ?

Entre bon sens et psychologie, une nouvelle façon de manager pour créer l'adhésion des commerciaux émerge de plus en plus... Le management bienveillant tend à renforcer l'efficacité et la performance des équipes commerciales.

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) impose à certaines entreprises, notamment les plus grandes, la création d'un poste de Data Protection Officer (DPO). Un rôle important, même dans les petites structures.

Baisse du forfait social pour les employeurs, portabilité des produits d'épargne retraite, liberté de sortie en rente ou en capital, fiscalité plus avantageuse... le gouvernement souhaite dynamiser et donner un coup de jeune aux dispositifs d'épargne retraite.

Google a l'habitude de collecter et analyser des quantités colossales de données. Il était donc tout naturel pour le géant américain d'étudier le comportement de ses managers pour comprendre quelles sont les caractéristiques des meilleurs d'entre eux.

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été présenté fin avril 2018 en Conseil des ministres. L'acte II des réformes sociales s'attaque à la refonte de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance-chômage. Le texte a été adopté le 1er août 2018.

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur les risques encourus par les recruteurs, estimant que 64% des CV sont partiellement erronés.

Le télétravail est-il LA réponse aux nouvelles demandes d'organisation du travail? L'Observatoire Enedis "Les Français et le travail à distance" a étudié la question. Réponse en infographie!

Lors du coup d'envoi de la campagne de déclaration de l'impôt sur le revenu, mardi 10 avril 2018, Gérald Darmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics, a affirmé ne pas vouloir modifier les modalités du prélèvement à la source. Et ce, malgré les inquiétudes du patronat.

Le Gouvernement a dévoilé lundi 5 mars 2018 le nouveau visage de la formation professionnelle. Compte personnel de formation en euros, refonte de la gouvernance et du financement, soutien aux TPE et PME, les changements sont particulièrement nombreux. La loi a été définitivement adoptée le 1er aout.

Le mouvement social qui démarre jeudi 22 mars 2018 va forcément perturber le fonctionnement des entreprises, et c'est loin d'être terminé. Pour vous aider, voici les solutions qui s'offrent à vous.

Les entreprises ont parfois du mal à recruter et retenir leurs meilleurs éléments. Pourquoi ne pas miser sur l'intéressement ? D'autant plus que cet outil peut être affiné en fonction des objectifs fixés. Éclaircissements de Jennifer Carrel, avocate en droit social associée d'UGGC Avocats.

En ces périodes hivernales de "grand froid", se pose la question des droits et obligations des entreprises et leurs salariés. Les explications de Sophie Lemaitre, avocate-associée, et Maureen Bakonyi, avocate-collaboratrice, au sein du cabinet Moisand Boutin & Associés.

Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, mardi 6 février 2018 à Paris. Comment faire évoluer la situation dans les petites entreprises, où elle est peu usitée ? Morceaux choisis.

Créé par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) remplacera l'ensemble des institutions représentatives du personnel de l'entreprise (CE, CHSCT, DP). Moyens, nombre d'élus, heures de délégation... voici une liste (non exhaustive) de ce qui change.

Depuis le 23 décembre 2017, les entreprises peuvent recourir à la rupture conventionnelle collective. Dans quels cas est-ce pertinent d'y recourir? quelles différences avec un plan de départ volontaire ? Et quelles conditions respecter pour que ce soit bien accepté par les salariés ?

La réforme du Code du travail par ordonnance a été publiée au Journal officiel à la fin du mois de septembre 2017. Pourtant, il manquait encore les décrets d'application pour l'entrée en vigueur de toutes les mesures. C'est désormais chose faite. Voici ce qu'il faut savoir.

Les ordonnances réformant le Code du travail annonçaient en septembre la publication de modèles de lettres de licenciements, adaptés aux différentes situations. C'est aujourd'hui chose faite, les 6 modèles étant parus au Journal officiel le 30 décembre dernier.

La fin de l'année approche, la fête annuelle du bureau aussi! Vous craignez déjà le pire? Voici les conseils du cabinet Robert Half pour passer une bonne soirée avec vos collègues... sans fausses notes!

Le turnover des forces de vente a beau diminuer, il reste une préoccupation majeure des directeurs commerciaux, note une étude du cabinet de conseil CSO Insights. Malheureusement, ceux-ci commettent des erreurs en tentant de remédier au problème. Explications.