
L'intérim, une solution intéressante face à la Covid-19 ?
Par Florian Langlois
Dans un contexte d'augmentation du nombre d'absences en entreprise liées à la Covid-19, nombre d'entreprises ont eu recours à l'intérim. Une alternative [...]
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Par Benoit Sevillia, Andréa Jacquier, Avosial, cabinet Drouot avocats
Jusqu'en 2017, les entreprises pouvaient mettre en place des accords de maintien de l'emploi, subordonnés à la justification de difficultés économiques. Les [...]
Par Eve Mennesson
La crise a fait émerger des situations bien différentes : alors que certains enregistrent une croissance en berne, d'autres, notamment dans le secteur du digital, [...]
Par Emmanuel Daoud, associé fondateur du cabinet d'avocats Vigo
La crise sanitaire actuelle a conduit le gouvernement à proposer différentes solutions visant à soutenir les secteurs les plus impactés. Face à une baisse de [...]
Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres
Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les [...]
Par Mallory Lalanne
Si les PME doivent depuis le 1er mars 2021 publier en ligne la note globale de leur index d'égalité professionnelle, toutes n'ont pas encore rempli cette [...]
Par Tiphaine Denis, Consultante mc2i
Les nouvelles technologies que sont l'intelligence artificielle et les technologies de la data permettent aux directions des ressources humaines de bénéficier de [...]
Par François Truong, Fabernovel
La donnée a déjà réinventé le marketing, avec un ciblage publicitaire de plus en plus précis et des expériences client de plus en plus personnalisées. Elle repense [...]
Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France
Dans la course au recrutement, la marque employeur fait bien souvent la différence. Mais cela n'est pas toujours suffisant. Les recruteurs doivent désormais [...]
Par Carine Guicheteau
Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? Tour [...]
Par Laurent Bailliard
Les indemnités prud'homales versées en cas de contentieux consécutifs aux licenciements jugés sans cause réelle et sérieuse et notifiés font désormais l'objet [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
En matière de transformation numérique, l'heure est à... l'improvisation, selon une étude réalisée par Cesi entreprises et l'Usine nouvelle. Si la "révolution du [...]
Par La rédaction
Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez [...]
Par La rédaction
82% des décideurs RH jugent que la transformation digitale est source d'engagement pour les collaborateurs, selon une étude réalisée par Sopra HR Software par [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Dans les PME et petites ETI, la gestion des RH entre souvent dans le périmètre du Daf. À quoi faut-il vous attendre lorsque vous prenez en charge la DRH d'une [...]
Par Eurécia
Le quotidien des DAF ne se limite plus, loin s'en faut, à la seule veille sur la santé financière de l'entreprise. Crise économique, contexte législatif et fiscal [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
La progression du salaire des responsables RH reste limitée en 2016, avec seulement +1,9%.
Par Bénédicte Gouttebroze
Se focaliser sur les clients: telle est la stratégie adoptée par les CFO outre-Atlantique, selon une infographie réalisée par Financial Force.
Par Bénédicte Gouttebroze
Portés par des visions divergentes du capital humain de l'entreprise, Daf et DRH ont parfois du mal à collaborer. Pourtant, une étude de EY, reprise par Sage, [...]
Par Stéphanie Marius
Seuls 11% des Daf considèrent que l'été n'a aucune conséquence négative sur l'organisation du travail et la productivité, selon une enquête menée par le cabinet de [...]
Par Stéphane Guillard
Le spécialiste de l'intérim en ressources humaines Walters People a produit une infographie synthétisant les résultats d'une étude sur les attentes de la [...]
Par Joël Rumello
Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves ? Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi [...]
Par Antoine Pietri
La perte des talents dans l'entreprise est une réalité palpable à laquelle sont confrontés de plus en plus de dirigeants, et notamment les Daf. Dans sa dernière [...]
Par Florence Leandri
Origines, situations spécifiques, analyse des enjeux, communication adaptée.... Cette mise sous tension qu'est la pression réclame un peu d'analyse pour ne pas [...]
Par Pierre-Jean Leca
Dans un récent arrêt, la Cour de Cassation a précisé les obligations de l'employeur vis-à-vis de ses salariés. Celui-ci doit notamment organiser un entretien [...]
Par Pierre-Jean Leca
Le droit à la formation n'est qu'un moyen permettant d'assurer l'employabilité de chaque salarié et non une finalité en soi selon un arrêt du 5 mars.
Par Yann Petiteaux
La grande tendance européenne? Des salariés de plus en plus participants voire initiateurs d'actions de RSE.
Par Bénédicte Gouttebroze
Cet ouvrage propose une méthode, baptisée AuditoR'H©, qui permet de transformer la fonction RH en huit étapes.
Par Jérôme Pouponnot
Selon ADP, qui réalise régulièrement un benchmark mesurant le coût annuel de la gestion administrative par salarié, le TCO devient un enjeu majeur des années à [...]
Par Florence Leandri
Attendus sur le terrain par les salariés, les DRH sont-ils en mesure de répondre à cette attente ? Pas évident si l'on tient compte de leur quotidien qui ne leur [...]