Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et pouvoir proposer une offre attractive dans des délais restreints.
Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page
Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, [...]
Par La rédaction
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3 entreprises sur 4 reconnaissent ne maîtriser que partiellement leurs risques. Un enjeu pourtant perçu comme [...]
Par Agathe Cathala
Recruter les bons profils semble de plus en plus difficile. Il faut donc trouver des solutions malines pour [...]
Par Eve Mennesson
La deuxième édition de Finance and RH Meetings s'est déroulée les 20, 21 et 22 novembre au Palais des Festival et [...]
Par Weyou Finance and RH Meetings
A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de [...]
Par Eve Mennesson
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Depuis 14 ans, le groupe Transition est un acteur phare de l'intérim, du management de transition et du [...]
Par Finance & RH Meetings
Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? [...]
Par Carine Guicheteau
Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont [...]
Par Eve Mennesson
3 min.![Revue de presse pour directeur administratif et financier [...]](/Img/BREVE/2018/4/329951/Revue-presse-directeur-administratif-financier-semaine-avril-2018--L.jpg)
Dans la revue de presse cette semaine: le rôle du DAF en start-up, vers une taxation des ICO, cybersécurité, la [...]
Par La rédaction
Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, [...]
Par La rédaction
Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le [...]
Par Laurent Bailliard
Malgré des tensions sur le marché de l'emploi des cadres dirigeants, les PME et ETI sont bien décidées à [...]
Par Pierre Lelièvre
Une majorité de PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui impacte fortement leur chiffre [...]
Par Carine Guicheteau
![Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et [...]](/Img/INFOGRAPHIE/2017/12/323736/Recrutement-quels-profils-recherchent-start-PME-grands-groupes--L.jpg)
Quelles sont les divergences (et les convergences!) de différents types d'entreprises en matière de recrutement? [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
![[Tribune] L'avenir du Daf se dessine-t-il uniquement en 2.0?](/Img/BREVE/2017/10/322181/Carriere-quel-futur-Daf--L.jpg)
Recruter en finance d'entreprise est un métier presque à part dans le recrutement. Du top au middle management, [...]
Par Pierre-Gilles Bouquet
Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation [...]
Par La rédaction
Et si pour recruter il suffisait de siroter un cocktail dans un cadre prestigieux ? Le 5 octobre prochain, le [...]
Par Eve Mennesson
![[Vidéo] Lionel Chanseau (Daf et DRH de Rhinos) et le [...]](/Img/BREVE/2017/6/318296/temoignage-Daf-Rhinos-son-initiative-recrutement-JobDay-L.jpg)
Daf en charge des RH, Lionel Chanseau a fait le choix d'innover pour recruter: ce sont les salariés eux-mêmes qui [...]
Par La rédaction
Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
![[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"](/Img/BREVE/2017/4/315845/Defi-recours-recrutement-predictif-L.jpg)
Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de [...]
Par Eve Mennesson
![Le retour du CDI et de la création de poste dans les [...]](/Img/BREVE/2016/2/301463/Fed-Finance-publie-son-barometre-2015-motifs-contrats-embauche-comptables-L.jpg)
Remplacement ou création de poste? CDI, CDD, intérim ? Pourquoi et comment les entreprises ont recruté leurs [...]
Par Florence Leandri
À l'occasion des Rencontres carrières comptables, organisées ce 2 février dans toute la France par Page [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Selon une enquête du cabinet Robert Half, 87 % des Daf prévoient de recruter pour des créations de postes ou des [...]
Par Yann Petiteaux
Régulièrement critiqué, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi, qui devrait se transformer en baisse [...]
Par Florence Leandri
Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
![S'adapter à tous les processus de recrutement - format, durée, [...]](/Img/BREVE/2015/10/257573/adapter-tous-processus-recrutement-format-duree-interlocuteurs-est-necessite--L.jpg)
Leçon n°7: Tests techniques ou de personnalité, diversité des postes impliqués dans le recrutement voire talent [...]
Par Florence Leandri
![En recrutement, la transparence c'est bien mais avec la forme [...]](/Img/BREVE/2015/9/257572/recrutement-transparence-est-bien-mais-forme-est-mieux--L.jpg)
Leçon n°6 : Avoir confiance en sa future recrue est primordiale pour un employeur. Une attente encore plus forte [...]
Par Guillaume Colein
Leçon n°4: Une expérience sectorielle vous apporte une approche opérationnelle intéressante ne fait pas de vous [...]
Par Guillaume Colein
Leçon n°5: Chers Daf, n'oubliez pas lors de votre process de recrutement que les erreurs des "débutants" [...]
Par Guillaume Colein
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