Difficultés de recrutement, rétention des talents, course à l'innovation, transition numérique... Les entreprises sont soumises à de nombreux défis. La diversité [...]
Le bilan social individuel, un outil de fidélisation
Par Audrey Fréel
Face à un climat social tendu, les directeurs financiers doivent travailler avec les DRH pour proposer des dispositifs permettant de retenir et d'attirer les [...]
Les clés de l'actu Ep3 - Les nouveaux enjeux du rectrutement
Par Eve Mennesson
"De plus en plus, le candidat cherche à reprendre la main, souhaite qu'on le laisse décider de ce qu'il a envie de faire sans qu'on lui impose une trajectoire [...]
Les tensions sur le recrutement des cadres se poursuivent, contraignant les entreprises à ajuster leur stratégie de sourcing et leurs critères d'embauche.
Les directions financières en difficulté pour trouver des candidats qualifiés
Par Mallory Lalanne
Les attentes en termes de compétences apparaissent clairement comme prioritaires auprès des Daf, selon le guide des salaire publiés par le cabinet Robert Half [...]
Si le salaire demeure le premier critère d'attractivité dans le choix d'un poste, un meilleur équilibre entre la vie pro et la vie perso est devenu un argument non [...]
Le CV est souvent montré du doigt pour son caractère trop formel et son inclinaison à favoriser les discriminations. Et si on s'en passait ? C'est ce que proposent [...]
Selon la 11e édition de l'étude de rémunération nationale de Hays, le marché du recrutement affiche un certain dynamisme pour les fonctions finance et [...]
L'année 2022 sera une année déterminante pour les entreprises, chamboulées par la crise du Covid depuis deux ans. Le Daf a un rôle important à jouer notamment dans [...]
Comment sélectionner le bon candidat pour un poste
Par Brand Voice
Les entretiens d'embauche sont des moments cruciaux de la vie d'une entreprise. Par les temps qui courent, il est important de ne pas commettre d'erreur de casting [...]
[Dossier] Nouvelles compétences, recrutement, management... Quand la fonction se transforme
Par Eve Mennesson
Cela fait quelques années que le rôle des directions financières évolue. Le rôle de "business partner" du Daf, la digitalisation de la fonction, l'implication RSE [...]
CleverConnect lève 30 millions d'euros pour recruter massivement
Par Céline Tridon
Le spécialiste du recrutement veut accélérer le déploiement de sa présence en Europe et annonce pour cela un nouveau tour de table. Dévoilé lundi 18 octobre 2021, [...]
Comment motiver et attirer les collaborateurs moteurs de la relance ?
Par Florian Langlois
Comment séduire et recruter les profils qui sauront s'intégrer à l'équipe finance et à la culture d'entreprise, et contribueront pleinement à la relance de [...]
Alors même que les métiers de la finance évoluent fortement, trouver les bons profils demande au Daf d'y consacrer du temps et beaucoup d'attention. A fortiori [...]
Les 10 métiers que les entreprises s'arrachent pour la rentrée
Par Florian Langlois
Le cabinet de recrutement Robert Half a publié le top 10 des jobs les plus recherchés pour cette rentrée 2021 en raison de leur rareté ou de leur spécificité. Des [...]
Alors que la reprise est d'actualité, le recrutement devient un enjeu majeur pour les entreprises qui, parfois, décident de se tourner vers des profils européens. [...]
Stratégie de recrutement : sur quel contrat s'appuyer ?
Par Julien Gargowitsch, CEO de Nicholson Search and Selection
Dans un contexte de reprise, nombreuses sont les entreprises à souhaiter agrandir leur effectif, parfois avec l'aide d'un cabinet de recrutement. Mais comment [...]
Recrutement d'un salarié handicapé : la prime de 4 000 euros est prolongée
Par La rédaction
Pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, le gouvernement a mis en place une aide à l'embauche de 4 000 euros. Intervenant dans le cadre du [...]
Par Régis Micheli, Président et fondateur d'Oktogone Group
La France semble rattraper son retard en matière de digitalisation RH depuis le début de la crise. Les enjeux de celle-ci sont nombreux : optimisation des coûts, [...]
En temps de crise, quelles alternatives au recrutement ?
Par Managersenmission
Chamboulée par la crise du COVID-19, qui ne semble décidément épargner aucun secteur d'activité, plus d'une entreprise sur trois repousserait son projet de [...]
L'accélération de la digitalisation a entraîné avec elle l'évolution de nombre d'emplois dans les entreprises. La fonction fiscale en fait partie. Entretien avec [...]
Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing
Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de [...]
Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe
Par Laetitia MAMAN, avec la contribution d'Amal BENALI, Groupe Square
La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière [...]
Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise
Par Jeremy Cledat CEO Welcome to the jungle
La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des [...]
Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur [...]
L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
Par Paul Levent, consultant mc2i
L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la [...]
[Formation] CFA d'entreprise : bonne ou mauvaise idée ?
Par Carine Guicheteau
Confronté aux postes à pourvoir vacants faute de candidats qualifiés, vous vous demandez si la mise en place d'un CFA d'entreprise, permis par la loi pour la [...]
Le recrutement est une opération délicate du point de vue humain, mais qui peut également le devenir du point de vue juridique si quelques précautions ne sont pas [...]
R&D : et si vous recrutiez des jeunes docteurs (PhD) au lieu d'ingénieurs ?
Par Larry Perlade, CEO de Neva
Pour une entreprise innovante, le recrutement en R&D passe par plusieurs solutions : des ingénieurs classiques, des docteurs français ou des docteurs étrangers. [...]
[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement
Par Celia DÖRR - Chief People Officer chez ContentSquare
Toutes les fées de la Tech et de la finance se bousculent au-dessus du berceau des start-up. Mais qui s'intéresse aux scale-up, ces jeunes entreprises dont le [...]
Quand le turnover touche les directions financières
Par Mikaël Deiller, Directeur des divisions " Finance & Comptabilité " de Michael Page
Nouvelle dynamique de recrutement et évolutions du management et des compétences font émerger de nouveaux enjeux au sein des directions financières, notamment en [...]
4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT
Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page
Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et [...]
