Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing
Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de trouver des [...]
Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe
Par Laetitia MAMAN, avec la contribution d'Amal BENALI, Groupe Square
La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres [...]
Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise
Par Jeremy Cledat CEO Welcome to the jungle
La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents [...]
Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur [...]
L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
Par Paul Levent, consultant mc2i
L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des [...]
[Formation] CFA d'entreprise : bonne ou mauvaise idée ?
Par Carine Guicheteau
Confronté aux postes à pourvoir vacants faute de candidats qualifiés, vous vous demandez si la mise en place d'un CFA d'entreprise, permis par la loi pour la liberté de choisir [...]
Le recrutement est une opération délicate du point de vue humain, mais qui peut également le devenir du point de vue juridique si quelques précautions ne sont pas observées. [...]
R&D : et si vous recrutiez des jeunes docteurs (PhD) au lieu d'ingénieurs ?
Par Larry Perlade, CEO de Neva
Pour une entreprise innovante, le recrutement en R&D passe par plusieurs solutions : des ingénieurs classiques, des docteurs français ou des docteurs étrangers. Mais selon [...]
[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement
Par Celia DÖRR - Chief People Officer chez ContentSquare
Toutes les fées de la Tech et de la finance se bousculent au-dessus du berceau des start-up. Mais qui s'intéresse aux scale-up, ces jeunes entreprises dont le business model [...]
Quand le turnover touche les directions financières
Par Mikaël Deiller, Directeur des divisions " Finance & Comptabilité " de Michael Page
Nouvelle dynamique de recrutement et évolutions du management et des compétences font émerger de nouveaux enjeux au sein des directions financières, notamment en matière [...]
4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT
Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page
Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et pouvoir [...]
Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?
Par La rédaction
Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.
PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.
Par Agathe Cathala
3 entreprises sur 4 reconnaissent ne maîtriser que partiellement leurs risques. Un enjeu pourtant perçu comme majeur : en tête, les risques humains, mais aussi les risques [...]
Recruter les bons profils semble de plus en plus difficile. Il faut donc trouver des solutions malines pour recruter de manière différente. Et pourquoi pas la cooptation [...]
La deuxième édition de Finance and RH Meetings s'est déroulée les 20, 21 et 22 novembre au Palais des Festival et des Congrès de Cannes. Annelies HELMER, Directrice de pôle [...]
La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires
Par Eve Mennesson
A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de l'emploi. Si les recrutements sont en hausse, les entreprises [...]
Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !
Par Finance & RH Meetings
Depuis 14 ans, le groupe Transition est un acteur phare de l'intérim, du management de transition et du recrutement spécialisé. Béatrice Louvet, directrice générale du Groupe [...]
Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents
Par Carine Guicheteau
Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? Tour d'horizon [...]
Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
Par Eve Mennesson
Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. Une nouvelle façon [...]
Revue de presse pour directeur administratif et financier (semaine du 20 avril 2018)
Par La rédaction
Dans la revue de presse cette semaine: le rôle du DAF en start-up, vers une taxation des ICO, cybersécurité, la nouvelle offre de Leboncoin pour recruter des cadres.
Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur [...]
Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Par Laurent Bailliard
Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert Half, le délai moyen pour réaliser [...]
Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction
Par Pierre Lelièvre
Malgré des tensions sur le marché de l'emploi des cadres dirigeants, les PME et ETI sont bien décidées à consolider leurs ressources de direction d'après un sondage OpinionWay-Eurosearch [...]
Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats
Par Carine Guicheteau
Une majorité de PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui impacte fortement leur chiffre d'affaires, selon une récente étude de Bpifrance Le Lab. Entre [...]
Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?
Par Bénédicte Gouttebroze
Quelles sont les divergences (et les convergences!) de différents types d'entreprises en matière de recrutement? Pour répondre à cette question, Adzuna a analysé les 950 [...]
[Tribune] L'avenir du Daf se dessine-t-il uniquement en 2.0?
Par Pierre-Gilles Bouquet
Recruter en finance d'entreprise est un métier presque à part dans le recrutement. Du top au middle management, le marché est en tension sur quasiment tous les métiers de [...]
Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs [...]
Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de [...]
Le retour du CDI et de la création de poste dans les recrutements comptables et financiers en 2016?
Par Florence Leandri
Remplacement ou création de poste? CDI, CDD, intérim ? Pourquoi et comment les entreprises ont recruté leurs financiers en 2015. Et ce que cela laisse présager pour 2016.
À l'occasion des Rencontres carrières comptables, organisées ce 2 février dans toute la France par Page Personnel, le groupe d'intérim a publié un classement des profils [...]
Sur les derniers mois, 2 Daf sur trois ont recruté grâce au CICE
Par Florence Leandri
Régulièrement critiqué, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi, qui devrait se transformer en baisse de charges sociales après 2017, favorise l'embauche surtout [...]
