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Recrutement

CleverConnect lève 30 millions d'euros pour recruter massivement
Levées de fonds & IPO

CleverConnect lève 30 millions d'euros pour recruter massivement

Par Céline Tridon

Le spécialiste du recrutement veut accélérer le déploiement de sa présence en Europe et annonce pour cela un nouveau tour de table. Dévoilé lundi 18 octobre 2021, il a permis [...]

Comment motiver et attirer les collaborateurs moteurs de la relance ?
Management & Recrutement

Comment motiver et attirer les collaborateurs moteurs de la relance ?

Par Florian Langlois

Comment séduire et recruter les profils qui sauront s'intégrer à l'équipe finance et à la culture d'entreprise, et contribueront pleinement à la relance de l'activité ? Daf [...]

Recruter l'équipe idéale demande du temps
Management & Recrutement

Recruter l'équipe idéale demande du temps

Par Camille George

Alors même que les métiers de la finance évoluent fortement, trouver les bons profils demande au Daf d'y consacrer du temps et beaucoup d'attention. A fortiori dans une entreprise [...]

Les 10 métiers que les entreprises s'arrachent pour la rentrée
Management & Recrutement

Les 10 métiers que les entreprises s'arrachent pour la rentrée

Par Florian Langlois

Le cabinet de recrutement Robert Half a publié le top 10 des jobs les plus recherchés pour cette rentrée 2021 en raison de leur rareté ou de leur spécificité. Des talents [...]

Les 4 clés pour attirer les candidats européens
Management & Recrutement

Les 4 clés pour attirer les candidats européens

Par Emilie Narcy, Approach People Recruitment

Alors que la reprise est d'actualité, le recrutement devient un enjeu majeur pour les entreprises qui, parfois, décident de se tourner vers des profils européens. Pour les [...]

Stratégie de recrutement : sur quel contrat s'appuyer ?
Management & Recrutement

Stratégie de recrutement : sur quel contrat s'appuyer ?

Par Julien Gargowitsch, CEO de Nicholson Search and Selection

Dans un contexte de reprise, nombreuses sont les entreprises à souhaiter agrandir leur effectif, parfois avec l'aide d'un cabinet de recrutement. Mais comment faire, en pratique [...]

Recrutement d'un salarié handicapé : la prime de 4 000 euros est prolongée
Motivation & Engagement

Recrutement d'un salarié handicapé : la prime de 4 000 euros est prolongée

Par La rédaction

Pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, le gouvernement a mis en place une aide à l'embauche de 4 000 euros. Intervenant dans le cadre du plan " France [...]

La digitalisation RH s'accélère enfin en France !
Carrière & Talents

La digitalisation RH s'accélère enfin en France !

Par Régis Micheli, Président et fondateur d'Oktogone Group

La France semble rattraper son retard en matière de digitalisation RH depuis le début de la crise. Les enjeux de celle-ci sont nombreux : optimisation des coûts, développement [...]

En temps de crise, quelles alternatives au recrutement ?
brandvoice

En temps de crise, quelles alternatives au recrutement ?

Par Managersenmission

Chamboulée par la crise du COVID-19, qui ne semble décidément épargner aucun secteur d'activité, plus d'une entreprise sur trois repousserait son projet de recrutement de [...]

Le fiscaliste, l'oiseau rare des ETI
Fonction finance

Le fiscaliste, l'oiseau rare des ETI

Par Marwa Nakib

L'accélération de la digitalisation a entraîné avec elle l'évolution de nombre d'emplois dans les entreprises. La fonction fiscale en fait partie. Entretien avec André Brunetière, [...]

Comment recruter efficacement à distance ?
Management & Recrutement

Comment recruter efficacement à distance ?

Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing

Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de trouver des [...]

Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe
Management & Recrutement

Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe

Par Laetitia MAMAN, avec la contribution d'Amal BENALI, Groupe Square

La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres [...]

Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise
Management & Recrutement

Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise

Par Jeremy Cledat CEO Welcome to the jungle

La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents [...]

Les mad skills dans le processus de recrutement
Carrière & Talents

Les mad skills dans le processus de recrutement

Par Bérénice Gandonou, consultante mc2i

Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur [...]

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
Carrière & Talents

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière

Par Paul Levent, consultant mc2i

L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des [...]

[Formation] CFA d'entreprise : bonne ou mauvaise idée ?
Management & Recrutement

[Formation] CFA d'entreprise : bonne ou mauvaise idée ?

Par Carine Guicheteau

Confronté aux postes à pourvoir vacants faute de candidats qualifiés, vous vous demandez si la mise en place d'un CFA d'entreprise, permis par la loi pour la liberté de choisir [...]

Opération recrutement : quelles précautions prendre ?
Management & Recrutement

Opération recrutement : quelles précautions prendre ?

Par Florent Millot, avocat, membre d'Avosial

Le recrutement est une opération délicate du point de vue humain, mais qui peut également le devenir du point de vue juridique si quelques précautions ne sont pas observées. [...]

R&D : et si vous recrutiez des jeunes docteurs (PhD) au lieu d'ingénieurs ?
Carrière & Talents

R&D : et si vous recrutiez des jeunes docteurs (PhD) au lieu d'ingénieurs ?

Par Larry Perlade, CEO de Neva

Pour une entreprise innovante, le recrutement en R&D passe par plusieurs solutions : des ingénieurs classiques, des docteurs français ou des docteurs étrangers. Mais selon [...]

[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement
Carrière & Talents

[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement

Par Celia DÖRR - Chief People Officer chez ContentSquare

Toutes les fées de la Tech et de la finance se bousculent au-dessus du berceau des start-up. Mais qui s'intéresse aux scale-up, ces jeunes entreprises dont le business model [...]

Quand le turnover touche les directions financières
Métiers & Mouvements

Quand le turnover touche les directions financières

Par Mikaël Deiller, Directeur des divisions " Finance & Comptabilité " de Michael Page

Nouvelle dynamique de recrutement et évolutions du management et des compétences font émerger de nouveaux enjeux au sein des directions financières, notamment en matière [...]

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT
Management & Recrutement

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT

Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page

Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et pouvoir [...]

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?
Carrière & Talents

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?

Par La rédaction

Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.

PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.
Risques

PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.

Par Agathe Cathala

3 entreprises sur 4 reconnaissent ne maîtriser que partiellement leurs risques. Un enjeu pourtant perçu comme majeur : en tête, les risques humains, mais aussi les risques [...]

Pour vos recrutements, pensez à la cooptation !
RH

Pour vos recrutements, pensez à la cooptation !

Par Eve Mennesson

Recruter les bons profils semble de plus en plus difficile. Il faut donc trouver des solutions malines pour recruter de manière différente. Et pourquoi pas la cooptation [...]

Finance & RH Meetings 2018 : satisfaction générale !
brandvoice

Finance & RH Meetings 2018 : satisfaction générale !

Par Weyou Finance and RH Meetings

La deuxième édition de Finance and RH Meetings s'est déroulée les 20, 21 et 22 novembre au Palais des Festival et des Congrès de Cannes. Annelies HELMER, Directrice de pôle [...]

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires
Carrière & Talents

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires

Par Eve Mennesson

A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de l'emploi. Si les recrutements sont en hausse, les entreprises [...]

Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !
brandvoice

Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !

Par Finance & RH Meetings

Depuis 14 ans, le groupe Transition est un acteur phare de l'intérim, du management de transition et du recrutement spécialisé. Béatrice Louvet, directrice générale du Groupe [...]

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents
Management & Recrutement

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents

Par Carine Guicheteau

Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? Tour d'horizon [...]

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
Management & Recrutement

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre

Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. Une nouvelle façon [...]

Recrutement: attention aux CV mensongers!
RH

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
Management & Recrutement

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert Half, le délai moyen pour réaliser [...]