Recrutement

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT
RH

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT

Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page

Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et pouvoir [...]

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?
RH

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?

Par La rédaction

Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.

PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.
Risques

PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.

Par Agathe Cathala

3 entreprises sur 4 reconnaissent ne maîtriser que partiellement leurs risques. Un enjeu pourtant perçu comme majeur : en tête, les risques humains, mais aussi les risques [...]

Pour vos recrutements, pensez à la cooptation !
RH

Pour vos recrutements, pensez à la cooptation !

Par Eve Mennesson

Recruter les bons profils semble de plus en plus difficile. Il faut donc trouver des solutions malines pour recruter de manière différente. Et pourquoi pas la cooptation [...]

Finance & RH Meetings 2018 : satisfaction générale !
brandvoice

Finance & RH Meetings 2018 : satisfaction générale !

Par Weyou Finance and RH Meetings

La deuxième édition de Finance and RH Meetings s'est déroulée les 20, 21 et 22 novembre au Palais des Festival et des Congrès de Cannes. Annelies HELMER, Directrice de pôle [...]

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires
RH

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires

Par Eve Mennesson

A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de l'emploi. Si les recrutements sont en hausse, les entreprises [...]

Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !
brandvoice

Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !

Par Finance & RH Meetings

Depuis 14 ans, le groupe Transition est un acteur phare de l'intérim, du management de transition et du recrutement spécialisé. Béatrice Louvet, directrice générale du Groupe [...]

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents
RH

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents

Par Carine Guicheteau

Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? Tour d'horizon [...]

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
RH

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre

Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. Une nouvelle façon [...]

Recrutement: attention aux CV mensongers!
RH

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
RH

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert Half, le délai moyen pour réaliser [...]

Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction
Data / méthodologie

Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction

Par Pierre Lelièvre

Malgré des tensions sur le marché de l'emploi des cadres dirigeants, les PME et ETI sont bien décidées à consolider leurs ressources de direction d'après un sondage OpinionWay-Eurosearch [...]

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats
RH

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats

Par Carine Guicheteau

Une majorité de PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui impacte fortement leur chiffre d'affaires, selon une récente étude de Bpifrance Le Lab. Entre [...]

Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?
RH

Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?

Par Bénédicte Gouttebroze

Quelles sont les divergences (et les convergences!) de différents types d'entreprises en matière de recrutement? Pour répondre à cette question, Adzuna a analysé les 950 [...]

[Tribune] L'avenir du Daf se dessine-t-il uniquement en 2.0?
Fonction finance

[Tribune] L'avenir du Daf se dessine-t-il uniquement en 2.0?

Par Pierre-Gilles Bouquet

Recruter en finance d'entreprise est un métier presque à part dans le recrutement. Du top au middle management, le marché est en tension sur quasiment tous les métiers de [...]

5 outils pour réussir vos recrutements
RH

5 outils pour réussir vos recrutements

Par Bénédicte Gouttebroze

Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs [...]

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"
RH

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"

Par Eve Mennesson

Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de [...]

Wanted: comptable fournisseurs
Fonction finance

Wanted: comptable fournisseurs

Par Bénédicte Gouttebroze

À l'occasion des Rencontres carrières comptables, organisées ce 2 février dans toute la France par Page Personnel, le groupe d'intérim a publié un classement des profils [...]

Sur les derniers mois, 2 Daf sur trois ont recruté grâce au CICE
Réglementation

Sur les derniers mois, 2 Daf sur trois ont recruté grâce au CICE

Par Florence Leandri

Régulièrement critiqué, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi, qui devrait se transformer en baisse de charges sociales après 2017, favorise l'embauche surtout [...]

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir
RH

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir

Par Bénédicte Gouttebroze

Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, recrutement, [...]

Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)
RH

Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)

Par Guillaume Colein

Leçon n°4: Une expérience sectorielle vous apporte une approche opérationnelle intéressante ne fait pas de vous le candidat le plus pertinent. Et avoir exercé dans une société [...]

Daf, stop le monologue : Adaptez vous au tempo du recruteur !
Fonction finance

Daf, stop le monologue : Adaptez vous au tempo du recruteur !

Par Guillaume Colein

Leçon n°2 pour un bon entretien de recrutement...écoutez pour mieux appréhender les attentes sous-jacentes du poste proposé.

Directions financières : 6 secteurs qui recrutent
Fonction finance

Directions financières : 6 secteurs qui recrutent

Par Yann Petiteaux

Croissance, renouvellement des effectifs, recherche de sécurité financière... Nombreuses sont les raisons qui poussent certains secteurs à recruter des experts de la finance. [...]

Pour les Daf, 3 entreprises en 10 ans = job zappeur
Fonction finance

Pour les Daf, 3 entreprises en 10 ans = job zappeur

Par Yousra Senhaji

"Zapper" régulièrement de job reste rédhibitoire pour une majorité de directeurs administratifs et financiers quand ils sont dans le rôle de recruteurs, selon une étude menée [...]

[Trophées DAF] Fabien Dawidowicz, John Paul: Un Daf au service sans revers
Fonction finance

[Trophées DAF] Fabien Dawidowicz, John Paul: Un Daf au service sans revers

Par Ève Mennesson

Chef de file européen des services de conciergerie, John Paul ambitionne de devenir leader mondial. En soutien, son Daf, Fabien Dawidowicz. Entre le recrutement et l'intégration [...]

Daf, ce qu'il vous faut savoir pour (bien) recruter en 2015
Fonction finance

Daf, ce qu'il vous faut savoir pour (bien) recruter en 2015

Par Florence Leandri

Un marché assez porteur, quoique tout en nuances. Un Daf un peu moins autonome. Une appétence pour certains profils, seuls à pouvoir jouer la surenchère salariale. Une tendance [...]