Recrutement

Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise
RH

Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise

Par Jeremy Cledat CEO Welcome to the jungle

La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents [...]

Les mad skills dans le processus de recrutement
RH

Les mad skills dans le processus de recrutement

Par Bérénice Gandonou, consultante mc2i

Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur [...]

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
RH

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière

Par Paul Levent, consultant mc2i

L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des [...]

[Formation] CFA d'entreprise : bonne ou mauvaise idée ?
RH

[Formation] CFA d'entreprise : bonne ou mauvaise idée ?

Par Carine Guicheteau

Confronté aux postes à pourvoir vacants faute de candidats qualifiés, vous vous demandez si la mise en place d'un CFA d'entreprise, permis par la loi pour la liberté de choisir [...]

Opération recrutement : quelles précautions prendre ?
RH

Opération recrutement : quelles précautions prendre ?

Par Florent Millot, avocat, membre d'Avosial

Le recrutement est une opération délicate du point de vue humain, mais qui peut également le devenir du point de vue juridique si quelques précautions ne sont pas observées. [...]

R&D : et si vous recrutiez des jeunes docteurs (PhD) au lieu d'ingénieurs ?
RH

R&D : et si vous recrutiez des jeunes docteurs (PhD) au lieu d'ingénieurs ?

Par Larry Perlade, CEO de Neva

Pour une entreprise innovante, le recrutement en R&D passe par plusieurs solutions : des ingénieurs classiques, des docteurs français ou des docteurs étrangers. Mais selon [...]

[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement
RH

[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement

Par Celia DÖRR - Chief People Officer chez ContentSquare

Toutes les fées de la Tech et de la finance se bousculent au-dessus du berceau des start-up. Mais qui s'intéresse aux scale-up, ces jeunes entreprises dont le business model [...]

Quand le turnover touche les directions financières
Fonction finance

Quand le turnover touche les directions financières

Par Mikaël Deiller, Directeur des divisions " Finance & Comptabilité " de Michael Page

Nouvelle dynamique de recrutement et évolutions du management et des compétences font émerger de nouveaux enjeux au sein des directions financières, notamment en matière [...]

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT
RH

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT

Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page

Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et pouvoir [...]

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?
RH

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?

Par La rédaction

Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.

PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.
Risques

PME-ETI, des difficultés à maîtriser la gestion des risques.

Par Agathe Cathala

3 entreprises sur 4 reconnaissent ne maîtriser que partiellement leurs risques. Un enjeu pourtant perçu comme majeur : en tête, les risques humains, mais aussi les risques [...]

Pour vos recrutements, pensez à la cooptation !
RH

Pour vos recrutements, pensez à la cooptation !

Par Eve Mennesson

Recruter les bons profils semble de plus en plus difficile. Il faut donc trouver des solutions malines pour recruter de manière différente. Et pourquoi pas la cooptation [...]

Finance & RH Meetings 2018 : satisfaction générale !
brandvoice

Finance & RH Meetings 2018 : satisfaction générale !

Par Weyou Finance and RH Meetings

La deuxième édition de Finance and RH Meetings s'est déroulée les 20, 21 et 22 novembre au Palais des Festival et des Congrès de Cannes. Annelies HELMER, Directrice de pôle [...]

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires
RH

La pénurie des cadres conduit à une hausse des salaires

Par Eve Mennesson

A l'occasion de la publication de son guide des salaires, Robert Half livre son analyse de l'état du marché de l'emploi. Si les recrutements sont en hausse, les entreprises [...]

Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !
brandvoice

Finance and RH Meetings 2018 : Au-delà du digital, l'humain !

Par Finance & RH Meetings

Depuis 14 ans, le groupe Transition est un acteur phare de l'intérim, du management de transition et du recrutement spécialisé. Béatrice Louvet, directrice générale du Groupe [...]

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents
RH

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents

Par Carine Guicheteau

Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? Tour d'horizon [...]

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
RH

Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre

Par Eve Mennesson

Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. Une nouvelle façon [...]

Recrutement: attention aux CV mensongers!
RH

Recrutement: attention aux CV mensongers!

Par La rédaction

Deux employeurs sur trois ne contrôlent pas les références des candidats avant de les embaucher. EveryCheck, start-up spécialisée dans la détection des faux CV, alerte sur [...]

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?
RH

Au bout de combien de temps un recrutement est jugé raté ?

Par Laurent Bailliard

Recruter un collaborateur reste un moment délicat. Pour autant attention à ne baisser sa vigilance une fois le candidat en place. Selon Robert Half, le délai moyen pour réaliser [...]

Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction
Data / méthodologie

Une PME-ETI sur deux renforce ses équipes de direction

Par Pierre Lelièvre

Malgré des tensions sur le marché de l'emploi des cadres dirigeants, les PME et ETI sont bien décidées à consolider leurs ressources de direction d'après un sondage OpinionWay-Eurosearch [...]

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats
RH

Recrutement : les PME & ETI ne font pas assez rêver les candidats

Par Carine Guicheteau

Une majorité de PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement, ce qui impacte fortement leur chiffre d'affaires, selon une récente étude de Bpifrance Le Lab. Entre [...]

Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?
RH

Recrutement: quels profils recherchent les start-up, PME et grands groupes?

Par Bénédicte Gouttebroze

Quelles sont les divergences (et les convergences!) de différents types d'entreprises en matière de recrutement? Pour répondre à cette question, Adzuna a analysé les 950 [...]

[Tribune] L'avenir du Daf se dessine-t-il uniquement en 2.0?
Fonction finance

[Tribune] L'avenir du Daf se dessine-t-il uniquement en 2.0?

Par Pierre-Gilles Bouquet

Recruter en finance d'entreprise est un métier presque à part dans le recrutement. Du top au middle management, le marché est en tension sur quasiment tous les métiers de [...]

5 outils pour réussir vos recrutements
RH

5 outils pour réussir vos recrutements

Par Bénédicte Gouttebroze

Particulièrement chronophage, le processus de recrutement est aussi source d'inquiétudes pour les recruteurs: ai-je vraiment choisi le bon candidat? Comment trouver les meilleurs [...]

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"
RH

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"

Par Eve Mennesson

Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de [...]

Wanted: comptable fournisseurs
Fonction finance

Wanted: comptable fournisseurs

Par Bénédicte Gouttebroze

À l'occasion des Rencontres carrières comptables, organisées ce 2 février dans toute la France par Page Personnel, le groupe d'intérim a publié un classement des profils [...]

Sur les derniers mois, 2 Daf sur trois ont recruté grâce au CICE
Réglementation

Sur les derniers mois, 2 Daf sur trois ont recruté grâce au CICE

Par Florence Leandri

Régulièrement critiqué, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi, qui devrait se transformer en baisse de charges sociales après 2017, favorise l'embauche surtout [...]

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir
RH

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir

Par Bénédicte Gouttebroze

Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, recrutement, [...]

Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)
RH

Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)

Par Guillaume Colein

Leçon n°4: Une expérience sectorielle vous apporte une approche opérationnelle intéressante ne fait pas de vous le candidat le plus pertinent. Et avoir exercé dans une société [...]