La moitié des directeurs financiers estime être considérés à la hauteur de ses compétences. Une proportion égale déplore un manque de considération hiérarchique, et des effectifs [...]
Les dirigeants de PME majoritairement sensibles à la RSE
Par Pierre Lelièvre
Une étude Bpifrance Le Lab dévoile le sentiment de responsabilité des dirigeants de PME à la RSE. S'ils se disent sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, la prise [...]
Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés
Par Bénédicte Gouttebroze
La Cegos vient de publier son baromètre 2015 du climat social et de la qualité de vie au travail. en dépit d'une dégradation du climat social, le moral des salariés est plutôt [...]
Une plateforme web pour mesurer le bien-être des salariés
Par Yousra Senhaji
La première plateforme digitale de mesure du bien-être au travail des salariés en temps réel, WITTYFIT, vient d'être lancée par une start-up française.
[Idée d'ailleurs] Un patron américain instaure un salaire minimum à 5 500 euros par mois
Par Maëlle Becuwe
Le directeur général de Gravity Payments prévoit d'instaurer, dans son entreprise, un salaire annuel minimal de 70 000 dollars, soit près de 66 000 euros. Une idée qu'il [...]
Peu répandue et encore mal perçue en France, la sieste au travail aurait pourtant des effets bénéfiques pour les collaborateurs, mais aussi pour l'entreprise, selon une étude [...]
Patrick Dumoulin, directeur France de l'institut Great Place to Work qui récompense, tous les ans, les entreprises où il fait bon travailler, révèle les meilleures pratiques [...]
Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont les managers [...]
