
Trouver du sens dans son travail, un facteur de bien-être ?
Par Florian Langlois
La quête de sens, un besoin devenu essentiel, notamment depuis le début de la crise Covid. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui se [...]
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Par Florian Langlois
6 professionnels de la finance et de la comptabilité sur 10 pensent que l'automatisation rendra leur travail plus intéressant. Les employés qui connaissent les [...]
Par Eve Mennesson
La semaine de 4 jours permettrait une meilleure productivité des salariés. C'est ce qu'affirme Frank Surena, directeur général France d'Awin, réseau mondial de [...]
Par Agnès Polloni
La moitié des directeurs financiers estime être considérés à la hauteur de ses compétences. Une proportion égale déplore un manque de considération hiérarchique, [...]
Par Pierre Lelièvre
Une étude Bpifrance Le Lab dévoile le sentiment de responsabilité des dirigeants de PME à la RSE. S'ils se disent sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, [...]
Par Yann Petiteaux
Seul un Daf sur dix s'estime responsable du bonheur de son équipe. Peut mieux faire.
Par Bénédicte Gouttebroze
La Cegos vient de publier son baromètre 2015 du climat social et de la qualité de vie au travail. en dépit d'une dégradation du climat social, le moral des [...]
Par Yousra Senhaji
La première plateforme digitale de mesure du bien-être au travail des salariés en temps réel, WITTYFIT, vient d'être lancée par une start-up française.
Par Maëlle Becuwe
Le directeur général de Gravity Payments prévoit d'instaurer, dans son entreprise, un salaire annuel minimal de 70 000 dollars, soit près de 66 000 euros. Une idée [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Peu répandue et encore mal perçue en France, la sieste au travail aurait pourtant des effets bénéfiques pour les collaborateurs, mais aussi pour l'entreprise, [...]
Par Julien van der Feer
Patrick Dumoulin, directeur France de l'institut Great Place to Work qui récompense, tous les ans, les entreprises où il fait bon travailler, révèle les meilleures [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
Cet ouvrage propose des pistes d'actions et des bonnes pratiques pour éviter le désengagement des équipes et préserver son capital humain.
Par Emmanuelle Serrano
Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont [...]