Epargne salariale

Plan épargne retraite (PER) : quels changements pour les entreprises ?
Réglementation

Plan épargne retraite (PER) : quels changements pour les entreprises ?

Par Mallory Lalanne

Plus souple et plus avantageux fiscalement, le nouveau plan d'épargne retraite (PER) se décline sous deux formes : collectif pour l'ensemble des salariés et obligatoire pour [...]

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale
RH

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale

Par STEPHANIE GALLO

Si la majorité des grosses PME et ETI disposent d'outils d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO ou encore actionnariat salarié), elles n'exploitent [...]

Entreprises et salariés se tournent de plus en plus vers l'ISR
Fonction finance

Entreprises et salariés se tournent de plus en plus vers l'ISR

Par Agnès Polloni

En matière d'épargne salariale, les comportements des entreprises comme de leurs salariés évoluent. L'étude récente menée par Natixis Banque révèle une appétence pour les [...]

Loi Pacte : les mesures (nombreuses) qui impacteront les TPE et PME
Réglementation

Loi Pacte : les mesures (nombreuses) qui impacteront les TPE et PME

Par Mallory Lalanne, Pierre Lelièvre et Amélie Moynot

Présenté lundi 18 juin 2018 au Conseil des ministres, le projet de loi Pacte englobe une série d'initiatives visant à encourager l'entrepreneuriat, l'innovation, et le fléchage [...]

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale
Réglementation

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Par Me Emmanuel Du Douet

Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en perdre [...]

Intéressement vs prime, le vainqueur est...
RH

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Par Mallory Lalanne

Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les dirigeants. [...]

La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !
Réglementation

La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !

Par CELIA GAMEIRO

La loi de finances rectificative pour 2012 prévoit des mesures qui ne sont pas sans incidences sur la fiscalité des entreprises. Au premier rang desquelles la défiscalisation [...]

Les PME boostent l'épargne salariale
Data / méthodologie

Les PME boostent l'épargne salariale

Par Céline Tridon

De plus en plus d'entreprises, et notamment les petites structures, choisissent d'offrir un système d'épargne salariale à leurs employés. Ainsi, les sommes versées s'envolent [...]

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE
RH

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

Par FLORENCE KLEIN

Même si la récente loi de finances rectificative pour 2012 porte une hausse du forfait social, certains professionnels estiment que l'épargne salariale reste un dispositif [...]