Epargne salariale : Les articles associés à ce mot clé

Motivation & Engagement

L'épargne salariale : un système d'épargne mis en place par l'entreprise

Votre entreprise verse chaque année à vos salariés la participation, l'intéressement, l'abondement ou la nouvelle prime de partage de la valeur ? En mettant en place un système d'épargne collectif, votre société et vos collaborateurs bénéficient d'avantages fiscaux. Découvrez son fonctionnement !

Par harmonie-mutuelle.fr le 17 oct. 2024

4 min.

Partage de la valeur : demain, tous actionnaires ?

Thématique porteuse, l'actionnariat salarié collectif fait partie des sujets poussés par le projet de loi Partage [...]

Par Yannick Nodin le 26 oct. 2023

Finance durable

Epsens lance son évaluateur environnemental et social en [...]

Grâce au nouvel évaluateur environnemental et social sur l'épargne salariale développé par Epsens, chaque salarié [...]

Par La rédaction le 26 sept. 2023

Motivation & Engagement

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération variable pour soutenir [...]

Par Audrey Fréel le 12 déc. 2022

Motivation & Engagement

Le bilan social individuel, un outil de fidélisation

Face à un climat social tendu, les directeurs financiers doivent travailler avec les DRH pour proposer des [...]

Par Audrey Fréel le 9 nov. 2022

Motivation & Engagement

Epargne salariale et retraite : mode d'emploi pour construire [...]

Depuis la loi Pacte, de plus en plus d'entreprises proposent et revoient en profondeur leur dispositif d'épargne [...]

Par Mallory Lalanne le 4 oct. 2022

Motivation & Engagement

Comment faire de l'épargne un réel avantage salarial ?

L'épargne salariale et retraite ont enregistré plus de 167 milliards d'euros d'encours en 2021, soit une hausse [...]

Par Mallory Lalanne le 31 mars 2022

Motivation & Engagement

Epargne salariale : les meilleurs placements pour 2021

Le fonds monétaire reste le choix d'investissement majoritaire dans les plans d'épargne entreprise, alors qu'en [...]

Par Mallory Lalanne le 24 mai 2021

Comment bien lire son bulletin d'épargne salariale ?

La loi PACTE du 22 mai 2019 souhaite " harmoniser " et clarifier la lecture du bulletin d'épargne salariale. [...]

Par Marie-Amélie Fenoll le 11 mars 2021

4 min.

L'épargne salariale, un levier à ne pas négliger

Pour motiver les troupes ou compenser un potentiel gel des salaires, l'épargne salariale peut être un levier [...]

Par Camille George le 11 juin 2020

Réglementation

Plan épargne retraite (PER) : quels changements pour les entreprises ?

Plus souple et plus avantageux fiscalement, le nouveau plan d'épargne retraite (PER) se décline sous deux formes [...]

Par Mallory Lalanne le 2 oct. 2019

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale

Si la majorité des grosses PME et ETI disposent d'outils d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, [...]

Par Stéphanie Gallo le 29 août 2019

Fonction finance

Entreprises et salariés se tournent de plus en plus vers l'ISR

En matière d'épargne salariale, les comportements des entreprises comme de leurs salariés évoluent. L'étude [...]

Par Agnès Polloni le 21 mai 2019

Réglementation

Loi Pacte : les mesures (nombreuses) qui impacteront les TPE et PME

Présenté lundi 18 juin 2018 au Conseil des ministres, le projet de loi Pacte englobe une série d'initiatives [...]

Par Mallory Lalanne, Pierre Lelièvre et Amélie Moynot le 18 juin 2018

Data & Méthodologie

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des [...]

Si huit PME non cotées sur dix jugent positif le fait d'associer leurs troupes au capital de l'entreprise, seules [...]

Par Charles Cohen le 15 mars 2016

Réglementation

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre [...]

Par Me Emmanuel Du Douet le 9 juil. 2013

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % [...]

Par Mallory Lalanne le 2 oct. 2012

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

Même si la récente loi de finances rectificative pour 2012 porte une hausse du forfait social, certains [...]

Par La rédaction le 6 sept. 2012

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses [...]

Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution patronale doit être [...]

Par Carine Guicheteau le 30 août 2012

Réglementation

La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !

La loi de finances rectificative pour 2012 prévoit des mesures qui ne sont pas sans incidences sur la fiscalité [...]

Par Gaëlle JOUANNE le 19 juil. 2012

Data & Méthodologie

De plus en plus de salariés placent leur épargne dans des fonds [...]

L'épargne solidaire se porte bien ! Porté par l'épargne salariale solidaire, son encours s'établit aujourd'hui à [...]

Par Céline Tridon le 25 mai 2012

Data & Méthodologie

Les PME boostent l'épargne salariale

De plus en plus d'entreprises, et notamment les petites structures, choisissent d'offrir un système d'épargne [...]

Par Céline Tridon le 25 avr. 2012

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