Epargne salariale : Les articles associés à ce mot clé

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Motivation & Engagement

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Par Audrey Fréel le 12 déc. 2022

Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération variable pour soutenir le pouvoir d'achat de leurs collaborateurs. Dans [...]

Le bilan social individuel, un outil de fidélisation

Motivation & Engagement

Le bilan social individuel, un outil de fidélisation

Par Audrey Fréel le 9 nov. 2022

Face à un climat social tendu, les directeurs financiers doivent travailler avec les DRH pour proposer des dispositifs permettant de retenir et d'attirer les [...]

Epargne salariale et retraite : mode d'emploi pour construire une offre de fonds

Motivation & Engagement

Epargne salariale et retraite : mode d'emploi pour construire une offre de fonds

Par Mallory Lalanne le 4 oct. 2022

Depuis la loi Pacte, de plus en plus d'entreprises proposent et revoient en profondeur leur dispositif d'épargne salariale et retraite. La construction de l'offre [...]

Comment faire de l'épargne un réel avantage salarial ?

Motivation & Engagement

Comment faire de l'épargne un réel avantage salarial ?

Par Mallory Lalanne le 31 mars 2022

L'épargne salariale et retraite ont enregistré plus de 167 milliards d'euros d'encours en 2021, soit une hausse de 14%. Ces dispositifs de rémunération semblent [...]

Epargne salariale : les meilleurs placements pour 2021

Motivation & Engagement

Epargne salariale : les meilleurs placements pour 2021

Par Mallory Lalanne le 24 mai 2021

Le fonds monétaire reste le choix d'investissement majoritaire dans les plans d'épargne entreprise, alors qu'en 2020 il affiche des rendements négatifs et fait [...]

Comment bien lire son bulletin d'épargne salariale ?

RH

Comment bien lire son bulletin d'épargne salariale ?

Par Marie-Amélie Fenoll le 11 mars 2021

La loi PACTE du 22 mai 2019 souhaite " harmoniser " et clarifier la lecture du bulletin d'épargne salariale. Comment bien le lire ? Explications avec la directrice [...]

L'épargne salariale, un levier à ne pas négliger

RH

L'épargne salariale, un levier à ne pas négliger

Par Camille George le 11 juin 2020

Pour motiver les troupes ou compenser un potentiel gel des salaires, l'épargne salariale peut être un levier intéressant d'un point de vue RH autant que fiscal.

Plan épargne retraite (PER) : quels changements pour les entreprises ?

Réglementation

Plan épargne retraite (PER) : quels changements pour les entreprises ?

Par Mallory Lalanne le 2 oct. 2019

Plus souple et plus avantageux fiscalement, le nouveau plan d'épargne retraite (PER) se décline sous deux formes : collectif pour l'ensemble des salariés et [...]

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale

RH

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale

Par Stéphanie Gallo le 29 août 2019

Si la majorité des grosses PME et ETI disposent d'outils d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO ou encore actionnariat salarié), elles [...]

Entreprises et salariés se tournent de plus en plus vers l'ISR

Fonction finance

Entreprises et salariés se tournent de plus en plus vers l'ISR

Par Agnès Polloni le 21 mai 2019

En matière d'épargne salariale, les comportements des entreprises comme de leurs salariés évoluent. L'étude récente menée par Natixis Banque révèle une appétence [...]

Loi Pacte : les mesures (nombreuses) qui impacteront les TPE et PME

Réglementation

Loi Pacte : les mesures (nombreuses) qui impacteront les TPE et PME

Par Mallory Lalanne, Pierre Lelièvre et Amélie Moynot le 18 juin 2018

Présenté lundi 18 juin 2018 au Conseil des ministres, le projet de loi Pacte englobe une série d'initiatives visant à encourager l'entrepreneuriat, l'innovation, [...]

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des directeurs administratifs et financiers de PME non cotées

Data & Méthodologie

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des directeurs administratifs et financiers de PME non cotées

Par Charles Cohen le 15 mars 2016

Si huit PME non cotées sur dix jugent positif le fait d'associer leurs troupes au capital de l'entreprise, seules 4 % d'entre elles sont déjà passées à l'acte. [...]

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Réglementation

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Par Me Emmanuel Du Douet le 9 juil. 2013

Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en [...]

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

RH

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Par Mallory Lalanne le 2 oct. 2012

Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les [...]

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

RH

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

Par FLORENCE KLEIN le 6 sept. 2012

Même si la récente loi de finances rectificative pour 2012 porte une hausse du forfait social, certains professionnels estiment que l'épargne salariale reste un [...]

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration

RH

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration

Par Carine Guicheteau le 30 août 2012

Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution patronale doit être déclarée par l'entreprise aux mêmes dates que la [...]

La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !

Réglementation

La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !

Par Gaëlle JOUANNE le 19 juil. 2012

La loi de finances rectificative pour 2012 prévoit des mesures qui ne sont pas sans incidences sur la fiscalité des entreprises. Au premier rang desquelles la [...]

De plus en plus de salariés placent leur épargne dans des fonds solidaires

Data & Méthodologie

De plus en plus de salariés placent leur épargne dans des fonds solidaires

Par Céline Tridon le 25 mai 2012

L'épargne solidaire se porte bien ! Porté par l'épargne salariale solidaire, son encours s'établit aujourd'hui à 3,55 milliards d'euros.

Les PME boostent l'épargne salariale

Data & Méthodologie

Les PME boostent l'épargne salariale

Par Céline Tridon le 25 avr. 2012

De plus en plus d'entreprises, et notamment les petites structures, choisissent d'offrir un système d'épargne salariale à leurs employés. Ainsi, les sommes versées [...]

Daf-mag.fr Le site des Directeurs Administratifs et Financiers

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