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Absentéisme

RH : vers une hausse du micro-absentéisme
RH

En 2023, l'absentéisme a atteint un taux de 5,17%, soit une baisse par rapport à 2022, mais ce taux demeure supérieur à celui de 2021. Si la maladie professionnelle demeure le premier motif d'absence, le micro-absentésime (arrêt de moins de 3 jours) augmente tout comme le burn-out chez les [...]

Par La rédaction

3 min.
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