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Publié par Florence Leandri le

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Le Portage salarial

Le portage est un ensemble de relations contractuelles organisé entre une entreprise de portage, un intervenant (la personne " portée ") et des entreprises clientes :

- l'intervenant exerce son business en toute autonomie pour ses clients, autant d'un point de vue commercial que d'un point de vue opérationnel;

- la société de portage signe les contrats, puis facture les clients de l'intervenant, en son nom "et prélève une commission qui oscille entre 8 et 10 % de la facture" précise l'expert;

- la société de portage salarie l'intervenant, afin de lui reverser les revenus tirés de ses contrats.

" Le portage salarial qui intéresse ceux qui ne souhaitent pas créer de structure mais qui veulent bénéficier des avantages d'un salaire (ASSEDIC, cotisations sociales), est à réserver aux profils qualifiés" selon Xavier de Saint-Marc.

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Florence Leandri

Rédactrice en chef

Juriste de formation, j’ai débuté mon parcours dans l’édition juridique à destination des avocats, notaires pour ensuite m’orienter vers la presse juridique [...]...

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Camille George,<br/>rédactrice en chef Camille George,
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