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L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf

Publié par Florence Leandri le

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Le Multi-salariat

Lorsqu'on recourt au temps partiel, il s'agit d'un emploi salarié au temps plus court, où le salarié, par obligation ou par choix, travaille moins de 5 jours par semaine et/ou moins de 7 heures par jour.
Si le salarié a plusieurs temps partiels (par exemple un ¼ de temps et un ½ temps), on parle alors de multi-salariat. Le salarié travaille alors pour plusieurs employeurs: il cumule plusieurs contrats de travail dans plusieurs entreprises (et donc -potentiellement- des conventions collectives différentes ), doit respecter la durée maximale du temps de travail, soit 48 heures par semaine sans excéder 10 heures par jour. Ce qui induit une obligation d'entente et une organisation complexe mais ce multi-salariat apporte aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin dans un contexte économique fluctuant.

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Florence Leandri

Florence Leandri

Rédactrice en chef

Juriste de formation, j’ai débuté mon parcours dans l’édition juridique à destination des avocats, notaires pour ensuite m’orienter vers la presse juridique [...]...

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Camille George,<br/>rédactrice en chef Camille George,
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