Il n'y a pas que le burn-out dans les directions financières...
Par Stéphanie Gallo
Le burn-out est aujourd'hui une maladie reconnue par l'OMS, prise en charge et considérée. Mais ce n'est pas le cas du bore-out, cette souffrance au travail provoquée au [...]
Santé mentale des salariés fragilisée : la Daf très exposée
Par Florian Langlois
Après près de deux ans de crise sanitaire et au moment où la reprise est plus que jamais espérée, le moral des salariés français n'a jamais été aussi bas. Un constat d'autant [...]
Une pièce de théâtre pour lever le tabou du burn-out
Par Florian Langlois
Le metteur en scène de théâtre Norbert Mouyal a écrit et mis en scène "Bien Naître au Travail, l'histoire de Nelly". Une pièce qui évoque le sujet du burn-out en entreprise [...]
Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres
Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les managers ont également [...]
Surchauffe de fin d'année : attention au burn-out !
Par Stéphanie Gallo-Triouleyre
En 2019 nous publiions un sujet sur le burn-out. Toujours d'actualité nous vous proposons de le redécouvrir aujourd'hui alors que les équipes financières sont en plein rush [...]
Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA
Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont exacerbés car [...]
Modifier un contrat de travail, négocier une rupture conventionnelle, mettre en place un dispositif d'épargne salariale ou lutter contre les risques psychosociaux... Autant [...]
Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés. Mais qu'est-ce qu'un risque psychosocial? Quelle est la responsabilité du manager en cas de burn-out d'un [...]
La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises
Par Marion Perroud
Près de 86 % des entreprises interrogées par CSP Formation affirment avoir mené en 2012 des actions de prévention des risques liés à la santé au travail. Une tendance qui [...]
