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Risques psychosociaux

Harcèlement : comment bien mener l'enquête interne ?

Management & Recrutement

Harcèlement : comment bien mener l'enquête interne ?

Par Audrey Fréel le 7 juil. 2023

Face à l'accroissement des signalements de faits de harcèlement, il convient de ne pas les prendre à la légère et d'agir rapidement. Cela passe notamment par la [...]

Détresse psychologique des salariés : une situation qui ne s'améliore pas

Motivation & Engagement

Détresse psychologique des salariés : une situation qui ne s'améliore pas

Par Mallory Lalanne le 11 juil. 2022

La santé mentale des salariés demeure très dégradée avec 41% d'entre eux qui se déclarent en détresse psychologique et 2,5 millions de personnes en burnout sévère, [...]

Il n'y a pas que le burn-out dans les directions financières...

Motivation & Engagement

Il n'y a pas que le burn-out dans les directions financières...

Par Stéphanie Gallo le 16 mars 2022

Le burn-out est aujourd'hui une maladie reconnue par l'OMS, prise en charge et considérée. Mais ce n'est pas le cas du bore-out, cette souffrance au travail [...]

Santé mentale des salariés fragilisée : la Daf très exposée

Motivation & Engagement

Santé mentale des salariés fragilisée : la Daf très exposée

Par Florian Langlois le 25 janv. 2022

Après près de deux ans de crise sanitaire et au moment où la reprise est plus que jamais espérée, le moral des salariés français n'a jamais été aussi bas. Un [...]

Une pièce de théâtre pour lever le tabou du burn-out

Management & Recrutement

Une pièce de théâtre pour lever le tabou du burn-out

Par Florian Langlois le 16 nov. 2021

Le metteur en scène de théâtre Norbert Mouyal a écrit et mis en scène "Bien Naître au Travail, l'histoire de Nelly". Une pièce qui évoque le sujet du burn-out en [...]

Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne

Management & Recrutement

Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne

Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres le 9 avr. 2021

Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les [...]

Surchauffe de fin d'année : attention au burn-out !

Surchauffe de fin d'année : attention au burn-out !

Par Stéphanie Gallo-Triouleyre le 7 déc. 2020

En 2019 nous publiions un sujet sur le burn-out. Toujours d'actualité nous vous proposons de le redécouvrir aujourd'hui alors que les équipes financières sont en [...]

Cause et prévention des risques psychosociaux

Cause et prévention des risques psychosociaux

Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA le 1 juil. 2020

Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont [...]

La gestion sociale des salariés

La gestion sociale des salariés

Par Morgane Coquais le 8 avr. 2014

Modifier un contrat de travail, négocier une rupture conventionnelle, mettre en place un dispositif d'épargne salariale ou lutter contre les risques [...]

Guide des risques psychosociaux en entreprise

Guide des risques psychosociaux en entreprise

Par Morgane Coquais le 12 févr. 2013

Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés. Mais qu'est-ce qu'un risque psychosocial? Quelle est la responsabilité du manager en cas de [...]

La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises

Data & Méthodologie

La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises

Par Marion Perroud le 28 août 2012

Près de 86 % des entreprises interrogées par CSP Formation affirment avoir mené en 2012 des actions de prévention des risques liés à la santé au travail. Une [...]

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