
Inclusion : zoom sur trois bonnes pratiques
Par Audrey Fréel
Difficultés de recrutement, rétention des talents, course à l'innovation, transition numérique... Les entreprises sont soumises à de nombreux défis. La diversité [...]
Par Audrey Fréel
Difficultés de recrutement, rétention des talents, course à l'innovation, transition numérique... Les entreprises sont soumises à de nombreux défis. La diversité [...]
Par Eve Mennesson
Si de nombreuses discriminations sont encore présentes, RH et managers peuvent se reposer sur les plus jeunes générations pour faire évoluer l'ensemble des [...]
Par Céline Tridon
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres. en cause ? L'absence de stratégies [...]
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
Par Salomé Garlandat, cabinet Oris Avocats, et Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats
Meilleure représentation des salariés dans les organes de direction, présence des femmes et égalité professionnelle, la loi PACTE tente de répondre à ces exigences [...]
Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup
La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de toutes les entreprises qui composent notre tissu [...]