Bulletin de paie : Les articles associés à ce mot clé

Le coffre-fort électronique pour bulletin de paie : obligations et avantages

brandvoice

Le coffre-fort électronique pour bulletin de paie : obligations et avantages

Par Konica le 20 juil. 2022

Sans être obligatoire, la mise en place d'un coffre-fort numérique pour les bulletins de paie de vos collaborateurs présente d'indéniables avantages. Ce Système [...]

La paie, une question complexe en France comme à l'international

Contrôle interne & Audit

La paie, une question complexe en France comme à l'international

Par Fabrice Buhler, Country Manager Alight France le 7 juin 2022

Le contexte général, financier et politique dans lequel évoluent les multinationales est en évolution constante, impactant les processus administratifs et [...]

Activité partielle et protection sociale complémentaire, le casse-tête des services de paie

Droit du travail

Activité partielle et protection sociale complémentaire, le casse-tête des services de paie

Par Véronique Child, Julia Niel et Camille Lihrmann le 16 avr. 2020

Afin d'endiguer la crise économique et sociale liée à la pandémie de covid-19, le gouvernement a mis en place, les 25 et 27 mars derniers, un dispositif d'activité [...]

Les 10 changements à retenir pour 2019

Réglementation

Les 10 changements à retenir pour 2019

Par Jérôme TARTING, Président du Groupe Up'n BIZ le 10 janv. 2019

Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, suppression du forfait social pour les PME, année blanche de cotisations sociales pour les créateurs [...]

"J'ai mis en place un nouveau contrôle de la paie"

RH

"J'ai mis en place un nouveau contrôle de la paie"

Par Eve Mennesson le 18 oct. 2018

Avec 55 000 paies éditées par an, Club Med n'est pas à l'abri d'erreurs. D'autant plus qu'il y a une grosse part de contrats saisonniers. L'entreprise a donc [...]

Dématérialisation du bulletin de salaire: forces et faiblesses, opportunités et menace de ce dispositif

Outils & SI

Dématérialisation du bulletin de salaire: forces et faiblesses, opportunités et menace de ce dispositif

Par Stéphanie Gallo le 4 mai 2018

Depuis le 1er janvier 2017, l'employeur n'est plus obligé de solliciter l'accord préalable de son salarié avant de dématérialiser son bulletin de paie. Néanmoins, [...]

RGPD et données RH: quelles solutions pour se mettre en conformité?

Normes

RGPD et données RH: quelles solutions pour se mettre en conformité?

Par La rédaction le 27 mars 2018

L'entrée en application du RGPD a également des conséquences sur les données personnelles des salariés, qui sont collectées, traitées et stockées par les [...]

Le bulletin de paie se refait une beauté au 1er janvier 2018

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Par Pierre Lelièvre le 4 déc. 2017

À compter du 1er janvier 2018, tous les employeurs devront fournir à leurs salariés un bulletin de paie simplifié. Une évolution qui vise à clarifier la lecture [...]

[Tribune] Gestionnaire de paie, un métier de rêve?

Fonction finance

[Tribune] Gestionnaire de paie, un métier de rêve?

Par Xavier Gaulle le 2 nov. 2017

Le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half vient de publier son palmarès des postes les plus attractifs. En première position des "jobs en or": [...]

Gestion de paie, RH: les nouvelles mesures qui impactent les entreprises

RH

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Par La rédaction le 13 janv. 2017

Déclaration sociale nominative, compte personnel d'activité, modification et dématérialisation du bulletin de salaire... Sagee fait le point sur les nouveautés [...]

Salarié débiteur: combien le créancier peut-il saisir sur sa rémunération ?

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Salarié débiteur: combien le créancier peut-il saisir sur sa rémunération ?

Par Florence Leandri le 8 janv. 2016

Le décret annuel de révision de la portion saisissable et cessible des rémunérations a été publié au Journal officiel du 31 décembre 2015. Montants 2016, type de [...]

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir

RH

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir

Par Bénédicte Gouttebroze le 7 janv. 2016

Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, [...]

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