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5 astuces pour favoriser la fraude interne

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Oubliez la fraude externe, la fraude interne offre de bien meilleurs résultats! 60% des fraudes en entreprise auraient pour origine des collaborateurs (étude PwC 2014). Voici quelques conseils pour une fraude interne encore plus réussie!

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Confier l'analyse des données à un stagiaire

Le manque d'outils adaptés c'est bien. Ne pas disposer de compétences internes, c'est encore mieux! "L'analyse des données pour s'assurer qu'aucune fraude n'est commise nécessite à la fois des compétences techniques (la maîtrise du Big Data) mais aussi comptables", estime Mathieu Godard (Mazars-ileven). N'embauchez donc pas de Chief Data Officer confirmé mais confiez plutôt cette tâche à un stagiaire (de troisième): vous êtes sûrs que la fraude interne fleurira sans entrave au sein de votre société. [Texte initialement publié en juin 2015]

>> À lire aussi:

"Fraude aux ordres de virement: 9 conseils à suivre"

"Fraude au virement: êtes-vous vraiment en sécurité?"

"Fraude aux ordres de virements : retours d'expériences"

"À quoi ressemble le collaborateur-fraudeur en 2016?"

Ève Mennesson

Camille George,<br/>rédactrice en chef Camille George,
rédactrice en chef

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