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La rémunération du trésorier connaît une belle progression pour l'année 2016, comprise entre +3,7 et 4,5% selon son niveau d'expérience.

La rémunération du contrôleur financier est en légère hausse pour 2016, avec +1,9% pour les plus expérimentés.

La tendance est à la stagnation pour la rémunération du comptable général: seuls les profils disposant de 2 à 5 ans d'expérience connaissent une progression de +1,5% sur leur salaire en 2016.

Le salaire du comptable clients connaît une belle progression en 2016, avec +3,8% par rapport à 2015.

Peu d'évolution pour la rémunération du comptable fournisseurs en 2016, puisqu'elle n'augmente que de +1,9% par rapport à 2015.

Le cabinet d'audit et de conseil PwC a mesuré l'attractivité des villes à l'égard non seulement des acteurs économiques, mais aussi des habitants et des touristes. Découvrez avec cette infographie interactive le classement complet des 15 métropoles de l'Hexagone.

Les gestionnaires de paie expérimentés connaissent une belle progression de leur rémunération cette année, avec +6,7%.

Sur l'année 2016, la rémunération des administrateurs systèmes et réseaux est en augmentation, avec +3,8% par rapport à 2015.

Selon une étude publiée par Siemens financial services (SFS), les constructeurs d'équipements industriels diversifient leurs sources de financement pour acquérir les dernières technologies numériques. Les plus cités sont la location et le crédit-bail.

La progression du salaire des responsables RH reste limitée en 2016, avec seulement +1,9%.

Sur l'année 2016, les contrôleurs de gestion disposant de 3 à 5 ans d'expérience voient leur rémunération progresser, tandis que celle des débutants est en baisse.

Le salaire du juriste droit des contrats est en baisse pour 2016, avec -3,2%.

La rémunération du directeur du contrôle de gestion est en augmentation pour 2016: en effet, son salaire progresse de 2,9% par rapport à 2015.

Avec la transformation digitale des entreprises, la fonction de chief data officer s'impose de plus en plus. La rémunération pour ce poste est en augmentation pour 2016.

La rémunération du credit manager (ou cash manager) est en progression pour 2016: +1,6% pour les plus expérimentés, et +3,8% pour 6 à 10 ans d'expérience.

Il y a un an, l'Ordre des experts-comptables francilien lançait une cellule coaching destinée aux cadres financiers désireux de se reconvertir. L'exigence de 5 ans à un poste à responsabilité qualifie les Daf qui veulent prendre leur indépendance. Et l'Ordre a besoin d'experts-comptables seniors!

En 2016, la rémunération des consolideurs est en progression de 2,8% pour les profils disposant de 3 à 5 ans d'expérience.

L'augmentation du salaire reste modérée pour les auditeurs internes en 2016, avec une progression de 1% par rapport à 2015.

Dans son étude sur les enjeux 2016 du directeur financier, PwC dévoile que 71% des Daf jugent prioritaire de s'investir dans la transformation de l'entreprise. Mais n'est-ce pas un voeu pieux, au vu des réticences des directeurs financiers face au digital et au big data?

Traditionnellement discret, le directeur financier a pourtant aujourd'hui un véritable rôle de business partner au sein de l'entreprise. La rédaction a choisi de mettre en avant 50 Daf, toutes tailles d'entreprises confondues. Découvrez ici leurs portraits (diaporama 3/5).

Relation au CEO, collaboration avec le directeur commercial, mode d'informations, les directeurs administratifs et financiers parlent de leur fonction à 360°!

La tendance est à la baisse pour la rémunération des Daf et Raf en 2016. Seuls les Daf de sociétés avec un CA inférieur à 100M€ sont épargnés.

Traditionnellement discret, le directeur financier a pourtant aujourd'hui un véritable rôle de business partner au sein de l'entreprise. La rédaction a choisi de mettre en avant 50 Daf, toutes tailles d'entreprises confondues. Découvrez ici leurs portraits (diaporama 4/5).

Traditionnellement discret, le directeur financier a pourtant aujourd'hui un véritable rôle de business partner au sein de l'entreprise. La rédaction a choisi de mettre en avant 50 Daf, toutes tailles d'entreprises confondues. Découvrez ici leurs portraits (diaporama 3/5).

Contrôleur de gestion, credit manager, juriste, responsable SI ...grâce à l'étude de rémunérations 2016 de Robert Half, découvrez les tendances de rémunération de ces fonctions.

Si en 2015, seuls les Daf des plus grosses structures étaient concernés, la salary survey 2016 de Robert Half révèle une baisse de rémunération de la fonction au sein des entreprises générant un CA de plus de 100 millions d'euros. Dans les structures plus modestes, on note une légère augmentation.

Une fonction stable qui a connu peu d'évolutions ces dernières années, voici le principal enseignement d'une étude RH sur les credit managers qui insinue que le métier gagnerait à se dépoussiérer et s'internationaliser.

Qui sont les fleet managers d'aujourd'hui? Découvrez dans ce diaporama 10 portraits de gestionnaires de flotte auto.

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Déjà sommés de maîtriser le sacro-saint TCO, les fleet managers doivent désormais s'imposer comme des acteurs-clés de la réduction des coûts au sein de leur entreprise. Quitte à revoir de A à Z la mobilité de leurs collaborateurs.