Autres actualités Fonction finance

Selon une étude de BVA pour Ayming, 52 % des directeurs R&D estiment que les Daf ont une vision trop court-termiste. A bon entendeur...

Agiles, disruptives, ambitieuses, les entreprises labellisées start-up sont sans doute celles qui ont un temps d'avance dans le recrutement de la fonction finance. Plongée dans la data pour mieux connaître ce curieux spécimen... plein d'avenir: le Daf de start-up!

Olivier Auton a mis sur pied un véritable plan d'action pour diffuser la culture cash au sein de Chauffeur Privé. En impliquant toutes les fonctions de l'entreprise et en rencontrant l'ensemble des managers de départements, le Daf a porté ce projet très rentable!

Deloitte publie son 2e baromètre consacré aux acteurs financiers du secteur public. Tout comme pour les entreprises privées, leur priorité est la transformation numérique. Mais quelques éléments les distinguent encore de leurs confrères et consoeurs du privé.

Nicolas Zanelli a mis en place un centre de services partagés pour les filiales de Lafuma en France et en Europe. Un projet qui a nécessité de construire en amont la relation bancaire du groupe. Le Daf détaille ici en 2 min les étapes de ce chantier.

Suite à la mise en place d'un LBO, Luc Moly a mis en place un ERP afin d'accompagner la croissance externe de l'entreprise. Un projet qui a nécessité d'impliquer les managers fonctionnels et de revoir l'ensemble des processus.

Teads a entamé une démarche d'internationalisation, notamment vers les États-Unis, tout en étant profitable dès la première année. Un chantier piloter par la Daf, Caroline Barbery, qui revient en vidéo sur les conditions de cette réussite.

Pour répondre aux ambitions d'une PME en pleine croissance, Estelle Leroy-Savignac a mis en place un ERP chez Michel et Augustin. Une démarche qui s'est transformée en un vrai projet d'entreprise, porté par une Daf enthousiaste qui a été désignée Daf de l'année 2017 par les lecteurs de Daf Magazine!

En 2016, Dharman Sury a travaillé sur l'optimisation des coûts de structure de son entreprise afin d'accompagner son hypercroissance. Avec de belles économies à la clé, notamment sur les coûts d'exploitation, qui ont baissé de 15%. Il revient en vidéo sur ce chantier ambitieux.

Daf en charge des RH, Lionel Chanseau a fait le choix d'innover pour recruter: ce sont les salariés eux-mêmes qui ont effectué la sélection des postulants à l'occasion d'un événement organisé par Rhinos, JobDay. Il nous explique en 2 min les dessous de cette initiative RH originale.

Pour créer un back-office finance au sein de sa coopérative, Bruno Monté a opté pour un plan à 3 ans: centraliser l'information, faire monter les équipes en compétences et mettre en place la communication financière. Il nous détaille cette expérience en vidéo.

Olivier Martineau a recruté une équipe financière évolutive pour accompagner la croissance de Sigfox, donc l'effectif et le CA ont été multipliés par 10 en 2 ans. Il revient en vidéo sur ce projet ambitieux.

Que tweetent les Daf? Pour répondre à cette question, le cabinet de recrutement Voluntae s'est penché sur les comptes Twitter de la fonction finance d'entreprise. Il en ressort une forte appétence pour les innovations technologiques et l'univers des start-up.

Mettre en place une solution de dématérialisation des contrats en 5 semaines, c'est le défi qu'a relevé Mong-Trang Sarrazin, Daf de Doctolib. Elle nous explique en 2 min comment son équipe a mené ce chantier.

Difficile de synchroniser les impératifs d'un déplacement à l'étranger et les calls avec ses équipes installées dans d'autres pays, peut être difficile. Gérer le jet lag aussi. Une piste: une montre à plusieurs fuseaux horaires. Un objectif: coller à l'image que vous souhaitez renvoyer.

La remise des prix des Trophées DAF 2017 s'est déroulée le 27 avril dernier. Retour en images sur une soirée conviviale qui a réuni la communauté de la finance d'entreprise.

Lors d'un LBO, les Daf font partie du "management package". A la clé, l'espoir de belles plus-values et un risque: l'administration fiscale ne les requalifie en salaire. Pour cela, il convient d'éviter un mécanisme de type stock options ou un accord contractuel de rétrocession. Explications.

Ils étaient 10 candidats, et la communauté des Daf en a distingué 3. Ce trio gagnant a été dévoilé lors de la 5e édition des Trophées DAF Magazine, qui s'est tenue le 27 avril 2017 à Paris: Estelle Leroy-Savignac (Michel et Augustin), Mong-Trang Sarrazin (Doctolib) et Nicolas Zanelli (Lafuma).

Ces dernières années, la vie de Charles-François Ollier, Daf d'une business unit, n'a pas été un long fleuve tranquille. Du jour au lendemain, ce permaculteur et éleveur de chèvres, ex-trader, a tout lâché pour enfin vivre de sa passion et devenir Daf. Un témoignage émouvant.

Les Trophées DAF magazine ont 5 ans ! Pas encore l'âge de raison mais on s'en approche. Découvrez ce qui change (et ce qui ne change pas) en 2017.

10 Daf aux parcours diversifiés, en charge au sein de leur entreprise d'une direction administrative et financière dynamique, réactive et prospective. Découvrez dans ce diaporama les portraits des candidats en lice pour l'édition 2017 des Trophées DAF Magazine. À vous de voter!

Olivier Auton a la fibre entrepreneuriale qui le démange. Après un début de carrière dans l'audit, il s'est lancé dans la création d'entreprise puis l'accompagnement de start-up à fort potentiel.

La dimension RH a irrigué le parcours professionnel de Lionel Chanseau. Un Daf féru de gestion d'équipe qui a longtemps travaillé dans la grande distribution avant de rejoindre l'industrie puis la communication.

Deux sujets passionnent Dharman Sury: la finance et la technologie. Tout au long de sa carrière démarrée dans le public, il a effectué des choix qui nourrissent ces deux passions. Lesquelles s'allient parfaitement chez DATA4.

La Daf de Doctolib aime relever le challenge de construire des directions financières de zéro dans un univers en constante accélération. Ce qu'elle a fait chez Ullink et qu'elle poursuit chez Doctolib depuis fin 2015. Un positionnement qui reflète parfaitement les défis de la profession appelée à se renouveler sans cesse.

Passionnée par les salles de marché, Caroline Barbery quitte cependant ce monde pour rejoindre celui de l'entreprise. C'est aujourd'hui dans une start-up française prometteuse qu'elle évolue, l'aidant à se financer et à se structurer pour devenir plus industrielle. Et conquérir le monde.

Luc Moly est un habitué des missions périlleuses: redressement d'une filiale moribonde, fusion de deux sociétés concurrentes et, au sein du groupe Pommier, structuration de la fonction administrative et financière dans un contexte de LBO.