Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de [...]
S'adapter à tous les processus de recrutement - format, durée, interlocuteurs- est une nécessité !
Par Florence Leandri
Leçon n°7: Tests techniques ou de personnalité, diversité des postes impliqués dans le recrutement voire talent acquisition, format et surtout durée, les lignes bougent coté [...]
En recrutement, la transparence c'est bien mais avec la forme c'est mieux !
Par Guillaume Colein
Leçon n°6 : Avoir confiance en sa future recrue est primordiale pour un employeur. Une attente encore plus forte lorsqu'il s'agit du recrutement de son futur Daf. Donc livrez-vous [...]
Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)
Par Guillaume Colein
Leçon n°4: Une expérience sectorielle vous apporte une approche opérationnelle intéressante ne fait pas de vous le candidat le plus pertinent. Et avoir exercé dans une société [...]
Back to basics ou quand les Daf font des erreurs de débutant
Par Guillaume Colein
Leçon n°5: Chers Daf, n'oubliez pas lors de votre process de recrutement que les erreurs des "débutants" s'appliquent aussi à vous, même si bien souvent vous êtes des " confirmés". [...]
Daf, en entretien de recrutement, évitez la noyade... technique
Par Guillaume Colein
Leçon n°3: Un processus de recrutement implique régulièrement la rencontre de plusieurs interlocuteurs: RH, opérationnels, cabinets de recrutements....Ce qui complique la [...]
Audit et projet... les deux piliers du Daf candidat à un entretien de recrutement
Par Guillaume Colein
Leçon n°1 : L'humilité reste une qualité toujours recherchée... En entretien de recrutement, le Daf doit se positionner comme un opérationnel certes mais avec une véritable [...]
"Travailler plus dur, mieux, plus vite et plus fort": quand un Daf motive ses troupes
Par Florence Leandri
Ayant une conception de la fonction financière très spécifique, ce directeur administratif et financier a adopté un type de management qui s'en ressent. Il s'en ouvre à DAF [...]
Pour les Daf, 3 entreprises en 10 ans = job zappeur
Par Yousra Senhaji
"Zapper" régulièrement de job reste rédhibitoire pour une majorité de directeurs administratifs et financiers quand ils sont dans le rôle de recruteurs, selon une étude menée [...]
[Trophées DAF] Fabien Dawidowicz, John Paul: Un Daf au service sans revers
Par Ève Mennesson
Chef de file européen des services de conciergerie, John Paul ambitionne de devenir leader mondial. En soutien, son Daf, Fabien Dawidowicz. Entre le recrutement et l'intégration [...]
Une étude de Michael Page met en avant que 70% des entreprises françaises éprouvent des difficultés à recruter les talents financiers dont ils ont besoin.
Finance d'entreprise : les types de contrats et motifs d'embauche 2014
Par Florence Leandri
L'intérim a eu le vent en poupe en 2014. Peu de créations de postes malgré un motif d'embauche d'accroissement d'activité en hausse...Voici quelques-uns des enseignements [...]
Finance d'entreprise en 2015 : faveur aux postes à haut potentiel et aux expertises ciblées
Par Yann Petiteaux
Depuis un an, l'activité de recrutement dans les métiers de la finance a redémarré, mettant fin à 18 mois d'atonie. Les profils haut de gamme sachant de positionner comme [...]
Supply job, un cabinet de recrutement dédié à la supply chain et aux achats
Par Floriane Salgues
Recruter des experts "métiers" en faisant appel à des experts "métiers" : tel est bien le crédo, et l'atout, du cabinet de recrutement en logistique, achats, transport et [...]
Le marché du recrutement semble connaître un frémissement dans la finance. Les profils les plus recherchés sont internationaux, mobiles, et peuvent justifier de réelles compétences [...]
Généralisation du CV Anonyme : une fausse bonne idée ?
Par Cyril Capel, directeur associé de CCLD Recrutement
A la suite d'une décision du Conseil d'Etat, le CV anonyme va être généralisé dans les process de recrutement afin de lutter contre les discriminations à l'embauche. Le point [...]
Trois Daf sur quatre se heurtent à des difficultés de recrutement
Par Yann Petiteaux
77 % des Daf peinent à recruter des professionnels qualifiés. La pénurie de profils est particulièrement forte dans le contrôle de gestion et la direction financière. Tels [...]
Recrutement : les opportunités de carrières des Daf se multiplient à l'étranger
Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS
Marquée par une croissance de 20% par rapport à 2012, l'embauche des Daf français au premier semestre 2013 par le cabinet de recrutement Robert Walters s'est distinguée par [...]
[ITW]Externaliser le recrutement : une piste à étudier pour les Daf-DRH de PME en développement rapide
Par Yousra Senhaji
Pour Virginie Groussard, responsable France de la division dédiée de Robert Walters, l'externalisation du process de recrutement offre une souplesse dans la gestion du process [...]
BRIC : le recrutement local, une étape incontournable ?
Par Antoine Pietri
Recruter en local ou recourir à l'expatriation ? Pour se décider, le Daf doit manier plusieurs paramètres dont, bien évidemment, le profil du poste. Et fidéliser les salariés [...]
Recrutement des Daf français : forte hausse en 2012 et expatriation
Par Florence Leandri
Avec une croissance de 20% par rapport à 2011, l'embauche des Daf français est aussi marquée par une envolée de leur carrière hors de nos frontières (Amérique du Sud, Inde, [...]
Les difficultés de recrutement au sein des directions administratives et financières sont en hausse
Par Florence Leandri
57 % des Daf estiment ce recrutement assez difficile. 20 % vont même jusqu'à dire qu'ils trouvent ces profils très difficiles à recruter. Depuis un semestre, ces difficultés [...]
+ 20 % d'embauches de directeurs financiers depuis début 2012
Par Amandine Auroux
Une offre encore très forte cette année pour les experts financiers, des embauches en hausse pour les Daf et un temps moyen de recrutement qui s'allonge, c'est le constat [...]
