Découvrez bourseinside.fr, le 1er site dédié aux entreprises cotées !

Recherche
Magazine Daf magazine
S'abonner à la newsletter S'abonner au magazine

recrutement

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"
RH

[Défi] "J'ai eu recours au recrutement prédictif"

Par Eve Mennesson

Fini les CV, place au recrutement prédicif ! Ce nouveau moyen de recruter se base sur des tests qui permettent de révéler les talents et compétences des candidats afin de [...]

Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)
RH

Le Daf doit être un bon vendeur (en entretien de recrutement)

Par Guillaume Colein

Leçon n°4: Une expérience sectorielle vous apporte une approche opérationnelle intéressante ne fait pas de vous le candidat le plus pertinent. Et avoir exercé dans une société [...]

Pour les Daf, 3 entreprises en 10 ans = job zappeur
Fonction finance

Pour les Daf, 3 entreprises en 10 ans = job zappeur

Par Yousra Senhaji

"Zapper" régulièrement de job reste rédhibitoire pour une majorité de directeurs administratifs et financiers quand ils sont dans le rôle de recruteurs, selon une étude menée [...]

Où sont les talents financiers?
RH

Où sont les talents financiers?

Par Eve Mennesson

Une étude de Michael Page met en avant que 70% des entreprises françaises éprouvent des difficultés à recruter les talents financiers dont ils ont besoin.

Finance d'entreprise : les types de contrats et motifs d'embauche 2014
RH

Finance d'entreprise : les types de contrats et motifs d'embauche 2014

Par Florence Leandri

L'intérim a eu le vent en poupe en 2014. Peu de créations de postes malgré un motif d'embauche d'accroissement d'activité en hausse...Voici quelques-uns des enseignements [...]

Recrutement : l'heure de la reprise ?
Fonction finance

Recrutement : l'heure de la reprise ?

Par Antoine Pietri

Le marché du recrutement semble connaître un frémissement dans la finance. Les profils les plus recherchés sont internationaux, mobiles, et peuvent justifier de réelles compétences [...]

Généralisation du CV Anonyme : une fausse bonne idée ?
RH

Généralisation du CV Anonyme : une fausse bonne idée ?

Par Cyril Capel, directeur associé de CCLD Recrutement

A la suite d'une décision du Conseil d'Etat, le CV anonyme va être généralisé dans les process de recrutement afin de lutter contre les discriminations à l'embauche. Le point [...]