primes d'intéressement : Les articles associés à ce mot clé

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Motivation & Engagement

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Par Audrey Fréel le 12 déc. 2022

Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération variable pour soutenir le pouvoir d'achat de leurs collaborateurs. Dans [...]

Loi pouvoir d'achat : quelles nouveautés pour les PME ?

Fiscalité

Loi pouvoir d'achat : quelles nouveautés pour les PME ?

Par Audrey Fréel le 12 oct. 2022

Intéressement facilité dans les PME, exonération des cotisations patronales... Certaines mesures de la loi pour la protection du pouvoir d'achat concernent [...]

La rémunération variable, la panacée pour motiver ?

Motivation & Engagement

La rémunération variable, la panacée pour motiver ?

Par Mallory Lalanne le 27 sept. 2021

La rémunération variable est devenue un outil incontournable de motivation des collaborateurs, qui doit toutefois être maniée avec précaution.

Intéressement : comment profiter au mieux de cet outil en sortie de crise

Motivation & Engagement

Intéressement : comment profiter au mieux de cet outil en sortie de crise

Par Mallory Lalanne le 1 juin 2021

L'intéressement contribue à valoriser et responsabiliser les salariés, mais aussi à donner du sens à leur engagement. Encore faut-il définir les bons critères, [...]

Associer ses collaborateurs à la performance de l'entreprise : pourquoi choisir les BSPCE ?

RH

Associer ses collaborateurs à la performance de l'entreprise : pourquoi choisir les BSPCE ?

Par Anne Leleu-Eté du cabinet ALE Avocats et Anna Picot de API Avocat le 20 mars 2019

Le mécanisme des BSPCE est un outil privilégié par les entreprises en développement. Souvent associé au business model des start-ups, il ne leur est pourtant pas [...]

Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME

RH

Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME

Par Céline Tridon le 12 févr. 2019

Depuis le 1er janvier, les entreprises de moins de 250 salariés n'ont plus à payer de charges lors de la mise en oeuvre d'accords d'intéressement. Celles de moins [...]

L'intéressement : avantageux à condition de faire du sur mesure

RH

L'intéressement : avantageux à condition de faire du sur mesure

Par Eve Mennesson le 8 mars 2018

Les entreprises ont parfois du mal à recruter et retenir leurs meilleurs éléments. Pourquoi ne pas miser sur l'intéressement ? D'autant plus que cet outil peut [...]

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

RH

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Par Amélie Moynot le 7 févr. 2018

Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, [...]

Management package : mode d'emploi pour éviter une requalification en salaire

Fonction finance

Management package : mode d'emploi pour éviter une requalification en salaire

Par Eve Mennesson le 4 mai 2017

Lors d'un LBO, les Daf font partie du "management package". A la clé, l'espoir de belles plus-values et un risque: l'administration fiscale ne les requalifie en [...]

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des directeurs administratifs et financiers de PME non cotées

Data & Méthodologie

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des directeurs administratifs et financiers de PME non cotées

Par Charles Cohen le 15 mars 2016

Si huit PME non cotées sur dix jugent positif le fait d'associer leurs troupes au capital de l'entreprise, seules 4 % d'entre elles sont déjà passées à l'acte. [...]

Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés

Réglementation

Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés

Par Florence Leandri le 27 nov. 2015

On a beaucoup écrit sur la loi Macron. Certaines dispositions relatives à l'épargne salariale au sein des entreprises de plus de 50 salariés ont sans doute été [...]

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Réglementation

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Par Me Emmanuel Du Douet le 9 juil. 2013

Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en [...]

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

RH

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Par Mallory Lalanne le 2 oct. 2012

Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les [...]

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

RH

HAUSSE DU FORFAIT SOCIAL : L'EPARGNE SALARIALE RESTE AVANTAGEUSE

Par FLORENCE KLEIN le 6 sept. 2012

Même si la récente loi de finances rectificative pour 2012 porte une hausse du forfait social, certains professionnels estiment que l'épargne salariale reste un [...]

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration

RH

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration

Par Carine Guicheteau le 30 août 2012

Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution patronale doit être déclarée par l'entreprise aux mêmes dates que la [...]

Daf-mag.fr Le site des Directeurs Administratifs et Financiers

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