Dialogue social : Les articles associés à ce mot clé

Quid du dialogue social en 2022 ?

Transformation des organisations

Quid du dialogue social en 2022 ?

Par Audrey Fréel le 17 mai 2022

Le contexte économique pèse actuellement sur le dialogue social. Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à plusieurs difficultés telles que des négociations [...]

Ordonnances Macron : il est urgent d'attendre

Réglementation

Ordonnances Macron : il est urgent d'attendre

Par Eve Mennesson le 20 déc. 2017

Les ordonnances Macron devraient profondément modifier le Code du travail, notamment en termes de dialogue social. Éclaircissements avec Dominique Le Roux, [...]

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Droit du travail

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Par Mallory Lalanne le 31 août 2017

Négociation directe avec les salariés dans les TPE, indemnités prud'homales plafonnées, droit à l'erreur dans les procédures de licenciement, possibilité de [...]

[Réforme du Code du travail] Le projet de loi d'habilitation adopté par l'Assemblée nationale le 13 juillet

Réglementation

[Réforme du Code du travail] Le projet de loi d'habilitation adopté par l'Assemblée nationale le 13 juillet

Par Frédérique Sallée le 18 juil. 2017

Le projet de réforme du Code du travail suit son cours: l'Assemblée nationale a adopté le 13 juillet le projet de loi d'habilitation à légiférer par ordonnance. Me [...]

La loi Rebsamen, le seuil de 300 et le comité d'entreprise

RH

La loi Rebsamen, le seuil de 300 et le comité d'entreprise

Par Florence Leandri le 30 nov. 2015

A propos du franchissement du seuil de 300 salariés et de ces conséquences sur le comité d'entreprise

L'instance commune, une opportunité pour les entreprises d'au moins 300 salariés

RH

L'instance commune, une opportunité pour les entreprises d'au moins 300 salariés

Par Florence Leandri le 27 nov. 2015

Dans le cadre de la loi Rebsamen, les entreprises d'au moins 300 salariés peuvent constituer une instance commune. L'intérêt d'un tel dispositif est d'adapter "sur [...]

Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés

RH

Le travail, source d'épanouissement personnel pour 61% des salariés

Par Bénédicte Gouttebroze le 24 nov. 2015

La Cegos vient de publier son baromètre 2015 du climat social et de la qualité de vie au travail. en dépit d'une dégradation du climat social, le moral des [...]

[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

Droit du travail

[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

Par Maëlle Becuwe, Eloïse Cohen, Mallory Lalanne, Marion Perroud et Julien van der Feer le 9 sept. 2015

Jean-Denis Combrexelle, conseiller d'Etat et ex-directeur général du travail, a remis à Manuel Valls, mercredi 9 septembre 2015, le rapport "la négociation [...]

Sauvons le dialogue social !

Réglementation

Sauvons le dialogue social !

Par Eve Mennesson le 7 sept. 2015

Lors de sa conférence de presse du 7 septembre, le Président Hollande a insisté sur l'importance du dialogue social afin d'adapter le droit du travail à la réalité [...]

[Vidéo] Licenciement des salariés protégés

RH

[Vidéo] Licenciement des salariés protégés

Par Manon Marc le 3 févr. 2015

Les salariés protégés bénéficient d'une procédure particulière en cas de rupture du contrat, notamment en terme de licenciement. Eric Ravier, avocat associé [...]

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT

Réglementation

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT

Par Manon Marc le 26 janv. 2015

La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 vise à faciliter la consultation des CHSCT (Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de [...]

[Vidéo] Les nouveaux pouvoirs du Comité d'entreprise

Réglementation

[Vidéo] Les nouveaux pouvoirs du Comité d'entreprise

Par Paul Monin le 22 janv. 2015

L'accord national interprofessionnel imposait aux entreprises de plus de 50 salariés des discussions sur les orientations stratégiques avec le CE. La loi du 14 [...]

Juin : La loi sur la sécurisation de l'emploi, promulguée

Réglementation

Juin : La loi sur la sécurisation de l'emploi, promulguée

Par Marion Perroud le 17 juin 2013

La loi sur la sécurisation de l'emploi est entrée en vigueur le 16 juin, après avoir été globalement validée par le Conseil constitutionnel la semaine dernière. [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

RH

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

Par Mallory Lalanne le 15 mai 2013

La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants [...]

La CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC restent les cinq organisations syndicales représentatives

RH

La CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC restent les cinq organisations syndicales représentatives

Par Claire Poisson le 3 avr. 2013

La CGT, la CFDT, CGT-FO, la CFE-CGC et la CFTC seront les cinq organisations syndicales représentatives au niveau national pour les quatre prochaines années. C'est [...]

François Hollande souhaite inscrire le dialogue social dans la Constitution

Réglementation

François Hollande souhaite inscrire le dialogue social dans la Constitution

Par Mallory Lalanne le 9 juil. 2012

François Hollande a ouvert le 9 juillet la grande conférence sociale. L'occasion pour le président d'établir une feuille de route de son quinquennat et de [...]

La faible qualité des relations sociales génère du stress chez les salariés

RH

La faible qualité des relations sociales génère du stress chez les salariés

Par Carine Guicheteau le 22 mai 2012

En comparaison avec leurs homologues européens, les salariés français, notamment ceux des PME de moins de 50 salariés, sont plus stressés. Étienne Wasmer, [...]

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