
Quid du dialogue social en 2022 ?
Par Audrey Fréel
Le contexte économique pèse actuellement sur le dialogue social. Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à plusieurs difficultés telles que des négociations [...]
Par Audrey Fréel
Le contexte économique pèse actuellement sur le dialogue social. Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à plusieurs difficultés telles que des négociations [...]
Par Eve Mennesson
Les ordonnances Macron devraient profondément modifier le Code du travail, notamment en termes de dialogue social. Éclaircissements avec Dominique Le Roux, [...]
Par Mallory Lalanne
Négociation directe avec les salariés dans les TPE, indemnités prud'homales plafonnées, droit à l'erreur dans les procédures de licenciement, possibilité de [...]
Par Frédérique Sallée
Le projet de réforme du Code du travail suit son cours: l'Assemblée nationale a adopté le 13 juillet le projet de loi d'habilitation à légiférer par ordonnance. Me [...]
Par Florence Leandri
A propos du franchissement du seuil de 300 salariés et de ces conséquences sur le comité d'entreprise
Par Florence Leandri
Dans le cadre de la loi Rebsamen, les entreprises d'au moins 300 salariés peuvent constituer une instance commune. L'intérêt d'un tel dispositif est d'adapter "sur [...]
Par Bénédicte Gouttebroze
La Cegos vient de publier son baromètre 2015 du climat social et de la qualité de vie au travail. en dépit d'une dégradation du climat social, le moral des [...]
Par Maëlle Becuwe, Eloïse Cohen, Mallory Lalanne, Marion Perroud et Julien van der Feer
Jean-Denis Combrexelle, conseiller d'Etat et ex-directeur général du travail, a remis à Manuel Valls, mercredi 9 septembre 2015, le rapport "la négociation [...]
Par Eve Mennesson
Lors de sa conférence de presse du 7 septembre, le Président Hollande a insisté sur l'importance du dialogue social afin d'adapter le droit du travail à la réalité [...]
Par Manon Marc
Les salariés protégés bénéficient d'une procédure particulière en cas de rupture du contrat, notamment en terme de licenciement. Eric Ravier, avocat associé [...]
Par Manon Marc
La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 vise à faciliter la consultation des CHSCT (Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de [...]
Par Paul Monin
L'accord national interprofessionnel imposait aux entreprises de plus de 50 salariés des discussions sur les orientations stratégiques avec le CE. La loi du 14 [...]
Par Marion Perroud
La loi sur la sécurisation de l'emploi est entrée en vigueur le 16 juin, après avoir été globalement validée par le Conseil constitutionnel la semaine dernière. [...]
Par Mallory Lalanne
La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants [...]
Par Claire Poisson
La CGT, la CFDT, CGT-FO, la CFE-CGC et la CFTC seront les cinq organisations syndicales représentatives au niveau national pour les quatre prochaines années. C'est [...]
Par Mallory Lalanne
François Hollande a ouvert le 9 juillet la grande conférence sociale. L'occasion pour le président d'établir une feuille de route de son quinquennat et de [...]
Par Carine Guicheteau
En comparaison avec leurs homologues européens, les salariés français, notamment ceux des PME de moins de 50 salariés, sont plus stressés. Étienne Wasmer, [...]