Contrat de travail : Les articles associés à ce mot clé

Comment bien gérer le travail temporaire quand on est DAF, RH ou Directeur Achats ?

Droit du travail

Comment bien gérer le travail temporaire quand on est DAF, RH ou Directeur Achats ?

Par François Chauvin, Président de Directskills le 14 déc. 2022

Si vous avez recours à l'intérim, vous vous êtes surement déjà posé la question : "Comment bien gérer le travail temporaire ?". Et si tout commençait par la bonne [...]

Forfaits jours : employeur, comment échapper à la nullité de la convention ?

Droit du travail

Forfaits jours : employeur, comment échapper à la nullité de la convention ?

Par Aurélie Kamali-Dolatabadi, Marion Narran-Finkelstein, Velvet Avocats le 31 janv. 2022

Les contrats de travail instituant le régime du forfait jours doivent prévoir les garanties assurant un suivi effectif et régulier du temps de travail du salarié [...]

Comment éviter la requalification des contrats de prestation de services en contrats de travail ?

RH

Comment éviter la requalification des contrats de prestation de services en contrats de travail ?

Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats le 29 août 2019

Avec les arrêts Take Eat Easy et Uber, le sujet de la requalification des contrats de prestation de services en contrats de travail a été remis sur le devant de la [...]

Contrats courts : quel arbitrage pour quel besoin ?

Réglementation

Contrats courts : quel arbitrage pour quel besoin ?

Par Camille George le 5 févr. 2019

Intérim, CDD, portage salarial, CDI de projet... Avant de choisir un format de contrat pour ses ressources temporaires, il convient de se poser les bonnes [...]

Rupture conventionnelle collective (RCC) : un nouvel outil de départs volontaires

Réglementation

Rupture conventionnelle collective (RCC) : un nouvel outil de départs volontaires

Par Guillaume Bossy le 27 déc. 2018

Les outils pour négocier un mécanisme de rupture de contrats de travail sans avoir à justifier d'un motif économique se multiplient. Cette flexibilité nouvelle [...]

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

RH

[Spécial nouvelles formes d'emploi] Le CDI est-il voué à disparaître?

Par Yann Petiteaux le 23 oct. 2017

Le CDI à temps plein va-t-il devenir l'exception? Face à la volatilité accrue de l'activité, les entreprises recourent à de nouvelles formes d'emploi plus souples. [...]

72% des cadres estiment que le CDI ne sera plus la norme dans le futur

RH

72% des cadres estiment que le CDI ne sera plus la norme dans le futur

Par Bénédicte Gouttebroze le 21 avr. 2016

Quelle est la perception actuelle des cadres sur le travail? La Fondation ITG, Travailler autrement, s'est penchée sur la question en interrogeant 500 cadres [...]

Le recours au portage salarial sera bientôt davantage encadré

Réglementation

Le recours au portage salarial sera bientôt davantage encadré

Par Marion Perroud le 28 août 2015

Lors du Conseil des ministres du 19 août 2015, le ministre du Travail a présenté un projet de loi visant à ratifier l'ordonnance du 2 avril 2015 qui encadre [...]

Tout savoir sur le portage salarial

RH

Tout savoir sur le portage salarial

Par Charlotte Marchalant le 8 juil. 2015

Qu'est-ce que le portage salarial ? Comment le mettre en place ? Avec qui ? Le point sur ce mode de contractualisation, hissé au rang de véritable alternative au [...]

L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf

Fonction finance

L'ABC du Travail à Temps Partagé pour les Daf

Par Florence Leandri le 7 mai 2015

Temps partiel ou temps partagé, Groupement d'Employeurs (GE) ou entreprises de travail à temps partagé (ETTP), multi-salariat, intérim ou portage salarial, chaque [...]

Temps partiel : l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur

Réglementation

Temps partiel : l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur

Par Pierre-Jean Leca le 23 avr. 2014

La loi instaurant une durée minimale de travail de 24 heures par semaine est suspendue jusqu'au 1er juillet. Récapitulatif des différentes situations selon la date [...]

La gestion sociale des salariés

RH

La gestion sociale des salariés

Par Morgane Coquais le 8 avr. 2014

Modifier un contrat de travail, négocier une rupture conventionnelle, mettre en place un dispositif d'épargne salariale ou lutter contre les risques [...]

Contrat de travail

RH

Contrat de travail

Par Eq. Href le 7 janv. 2014

Droit du travail français : un frein à la compétitivité des entreprises ?

Droit du travail

Droit du travail français : un frein à la compétitivité des entreprises ?

Par Mallory Lalanne le 3 sept. 2013

Le droit du travail est considéré par de nombreux dirigeants comme un obstacle à la compétitivité de leur entreprise. Si le gouvernement a promis un choc de [...]

L'obligation de formation des salariés à la charge de l'employeur renforcée par la jurisprudence

RH

L'obligation de formation des salariés à la charge de l'employeur renforcée par la jurisprudence

Par Mallory Lalanne le 8 juil. 2013

Un nouvel arrêt de la Cour de cassation revient sur une des principales obligations de l'employeur en matière de formation de ses collaborateurs : l'adaptation des [...]

La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

RH

La loi sur le contrat de génération est parue au Journal officiel

Par Florence Leandri le 4 mars 2013

Validée pour l'essentiel par le Conseil constitutionnel, la loi portant création du contrat de génération est parue au JO du 3 mars 2013. Le dispositif diffère [...]

LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL : Mode d'emploi

RH

LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL : Mode d'emploi

Par La rédaction le 5 févr. 2013

Modifier le contrat de travail d'un salarié doit toujours être considéré comme une opération délicate. Les règles juridiques qui s'y rapportent peuvent sembler [...]

Daf-mag.fr Le site des Directeurs Administratifs et Financiers

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