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Congés payés

Les congés illimités : une fausse bonne idée?

Management & Recrutement

Les congés illimités : une fausse bonne idée?

Par Marie-Amélie Fenoll le 3 juin 2022

Certaines entreprises ont fait le buzz en mettant en place des congés illimités pour leurs salariés. Dans la fonction finance en pleine guerre des talents, ces [...]

Les congés illimités dans l'entreprise : quatre conseils pratiques

Les congés illimités dans l'entreprise : quatre conseils pratiques

Par Anne Leleu-Eté du cabinet ALE Avocats le 13 mai 2019

Les annonces d'emploi mettant en avant une politique de congés illimités sont en nombre croissant. Inspiré d'une pratique née aux Etats-Unis, le phénomène tend à [...]

Mise en activité partielle : à propos de l'indemnisation et des congés payés

Droit du travail

Mise en activité partielle : à propos de l'indemnisation et des congés payés

Par Maître Arnaud Teissier, Avocat associé chez Capstan Avocats le 10 mars 2014

L'employeur doit payer seulement une partie des heures non travaillées. Focus sur l'indemnisation et l'impact sur les congés payés de la mise en activité partielle.

Congés payés

Congés payés

Par Eq. Href le 7 janv. 2014

Un salarié malade pendant ses vacances va pouvoir reporter ses congés payés

Réglementation

Un salarié malade pendant ses vacances va pouvoir reporter ses congés payés

Par Mallory Lalanne le 3 juil. 2012

La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) vient de se prononcer : un salarié tombant malade pendant ses congés payés peut les reporter à une date ultérieure. [...]

Pouvez-vous obliger vos salariés à prendre leurs jours de congés ?

Pouvez-vous obliger vos salariés à prendre leurs jours de congés ?

Par Mallory Lalanne le 30 avr. 2012

Si la prise de congés payés n'est pas déterminée par convention collective, il vous appartient de fixer les congés de vos salariés. Vous pouvez imposer les dates [...]

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