
Bâtir les succès collectifs : faire du manager un coach
Par Cegos
Oubliez le manager censeur, autoritaire et vindicatif. Alors que l'enjeu d'attractivité et de fidélisation des talents est au coeur des préoccupations des PME, la [...]
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Par Agnes Menso, coach
Loin d'être un effet de mode réservé à quelques " happy few " des grands groupes, le coaching de dirigeants et de managers de PME a le vent en poupe. Quels sont [...]
Par Agnes Menso, coach
Une bonne gestion du temps est source de plus d'efficacité, de performance et de bien-être. Quelles sont les astuces pour maîtriser son emploi du temps et trouver [...]
Par Philippe VERMET, consultant et coach chez OasYs Consultants
La pression permanente de la transformation des organisations et des pratiques managériales soumet le cadre d'aujourd'hui à une exigence de performance. Cette [...]
Par Pierre-Olivier Grosset, OasYs consultants
Dans un contexte de mondialisation et de révolution digitale, le rythme des entreprises s'accélère. Gérer ses priorités devient de plus en plus complexe voire impossible.
Par Isabelle André, directrice de l'activité Coaching d'Oasys
L'aboutissement d'un projet d'entreprise repose beaucoup sur la cohésion de l'équipe DG / DAF / DRH. Les trois compères sont sur le même bateau et entraînent avec [...]
Par Carine Guicheteau
Le principe du coaching est de permettre au coaché de lever les freins et blocages pour franchir des caps et libérer son potentiel. Dans quelles situations cet [...]