L'employeur peut consulter les SMS échangés par un de ses salariés avec son téléphone professionnel
Par Florence Leandri
Le caractère professionnel des échanges initiés avec les outils mis par l'employeur à la disposition du salarié a été récemment réaffirmé, concernant les téléphones portables. [...]
Le salarié, l'employeur et les nouvelles technologies : ce qui est possible et ce qui ne l'est pas
Par Maitre Pierre-Luc Nisol et Maître Benjamin Mourot, Cabinet Bignon Lebray
Fichiers, dossiers, connexions internet, réseaux sociaux, ces nouveaux supports relèvent tout à la fois du SI, des RH et du juridique pour les règles à suivre... ou à instaurer. [...]
Fusions-acquisitions : une étude prouve l'importance du facteur humain
Par Yann Petiteaux
Selon la Cass business school (Londres), les fusions-acquisitions ont davantage de chances de succès si l'acquéreur restructure la direction de l'entreprise-cible tout en [...]
Rémunération annuelle minimale : de l'importance de mentionner les éléments exclus!
Par Florence Leandri
Lorsqu'un accord portant sur la rémunération annuelle minimale précise les éléments de rémunération exclus du minimum conventionnel, un salarié ne peut demander à ce que [...]
