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Accord de performance collective (APC)

Licenciement collectif : comment éviter un PSE ?
RH

Licenciement collectif : comment éviter un PSE ?

Par Isabelle Pontal, avocate en droit social, cabinet FTMS

Un plan de sauvegarde de l'emploi est lourd à mettre en oeuvre. Les entreprises peuvent se tourner, en fonction de leur situation et des objectifs, vers d'autres [...]

Hors licenciements économiques, quels dispositifs pour sécuriser l'emploi ?
RH

Hors licenciements économiques, quels dispositifs pour sécuriser l'emploi ?

Par Charles-Emeric Le Roy, directeur du pôle RH du cabinet GMBA

La crise a fragilisé le marché du travail. Le nombre de chômeurs de catégorie A a augmenté de 7,5%, avec 265 400 inscrits de plus au 4e trimestre 2020 par rapport [...]

5 raisons de conclure un accord de performance collective
Réglementation

5 raisons de conclure un accord de performance collective

Par Sophie Baudet et Victor Birgy, cabinet Baudet Avocats

Le licenciement économique n'est pas forcément la seule issue à la période difficile que sont en train de vivre certaines entreprises. En effet, il existe un outil [...]

Restructurations post-ordonnances Macron : où en est-on ?
Réglementation

Restructurations post-ordonnances Macron : où en est-on ?

Par Angéline Duffour, Anna Milleret-Godet, Avosial

Plus de deux ans après les ordonnances Macron, l'heure est au bilan des outils de performance offerts aux entreprises. Dialogue social de qualité, droit du travail [...]

Accord de performance collective : la fin des individualismes ?
RH

Accord de performance collective : la fin des individualismes ?

Par Danièle CHANAL associée du cabinet Aguera Avocats

L'APC permet de modifier les contrats de travail sans passer par un plan de sauvegarde de l'emploi. De nouvelles perspectives s'ouvrent à toutes les entreprises [...]

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