Afin d'attirer et retenir les talents, les employeurs se montrent inventifs. Plusieurs entreprises ont ainsi donné un second souffle au congé sabbatique en le rémunérant ou en l'allongeant.
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Depuis mars 2023, Structa, société spécialisée dans la fabrication de meubles, teste la semaine de 4 jours. [...]
Par Audrey Fréel
L'organisation hybride, qui combine le travail à bureau et à distance, doit conduire les managers de la fonction [...]
Par Mallory Lalanne
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En tant que Daf, vous devez vous tenir au courant de toutes les nouvelles règlementations Vous avez entendu [...]
Par Gérard Picovschi, avocat chez Avocats Picovschi
Nicolas Louvet est spécialisé dans l'analyse des nouveaux usages, l'art même de la sociologie. Directeur du [...]
Par Marc Horwitz
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La crise du Covid19 était non anticipée. Les entreprises ont dû se réorganiser pour en gérer les risques, [...]
Par Marwa Nakib
Pour les professionnels, il est important de se préparer et anticiper les situations délicates car celles-ci [...]
Par Marie-Laure Laville, directrice de LEWIS France
Le ministère du Travail a dévoilé lundi 7 novembre 2016 un mode d'emploi relatif à la pratique de la religion au [...]
Par Pierre Lelièvre
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