Licenciement économique

Activité partielle, licenciements économiques : les arbitrages à faire
RH

Activité partielle, licenciements économiques : les arbitrages à faire

Par Sandrine Roubin, associée du cabinet Enthemis

Le régime d'activité partielle instauré en mars est prolongé avec la mise en place d'un dispositif spécifique de longue durée dont les entreprises pourront bénéficier sous [...]

Licenciement économique : qu'est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle ?
RH

Licenciement économique : qu'est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle ?

Par Stéphanie Zurawski, avocate, membre d'Avosial

Le salarié doit être en mesure de connaître précisément la cause économique de la rupture envisagée au moment de la remise du Contrat de sécurisation professionnelle et ce [...]

Licenciement: 6 modèles de lettres types publiés au Journal officiel
RH

Licenciement: 6 modèles de lettres types publiés au Journal officiel

Par La rédaction

Les ordonnances réformant le Code du travail annonçaient en septembre la publication de modèles de lettres de licenciements, adaptés aux différentes situations. C'est aujourd'hui [...]

Réforme du Code du travail: ce qui attend les entreprises
Droit du travail

Réforme du Code du travail: ce qui attend les entreprises

Par Mallory Lalanne

Avec sa réforme du Code du travail qui sera examinée en conseil des ministres mercredi 28 juin 2017, en vue d'une publication des ordonnances à la fin de l'été, Emmanuel [...]

Le licenciement économique version 2017
Réglementation

Le licenciement économique version 2017

Par Yann Petiteaux

Selon bien des experts, la réforme du licenciement économique n'apporte rien de très nouveau, voire contribue à brouiller les pistes. Ainsi, le Daf, parfois DRH devra être [...]

Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME
Droit du travail

Code du travail : 7 mesures au coeur du débat qui concernent les PME

Par Marion Perroud

La polémique enfle autour du projet de loi El Khomri, qui sera présenté le 9 mars 2016. Organisation du temps de travail, renforcement des accords collectifs, plafonnement [...]