Encore une exception française : si les femmes accèdent plus facilement au poste de Daf au niveau mondial, dans l'Hexagone, cette fonction leur est plus fermée que d'autres... [...]
Les hommes refusent plus souvent les voyages d'affaires que les femmes
Par Stéphanie Marius
Les difficultés concernant les déplacements professionnels diffèrent selon le sexe des collaborateurs. Mais les plus touchés ne sont pas ceux que l'on pourrait croire.
Les comités de direction de nos entreprises, encore trop peu féminins
Par Dalila Bouaziz
Le chiffre est sans appel : les comités de direction des entreprises du CAC 40 comptent seulement 10 % de femmes, selon le dernier Observatoire Skema de la féminisation des [...]
Femmes administrateurs : encore des progrès à faire
Par Eve Mennesson
Seuls 3% des présidents de conseil d'administration sont des femmes. Un chiffre assez pessimiste mis en avant par une étude menée par Gouvernance & Structures. Étude qui [...]
Deux entreprises du SBF 120 sur cinq ne font pas siéger de femme dans leur comex. Tel est le principal enseignement d'une étude menée par le Centre de recherche en gestion [...]
Femmes administrateurs : il reste du chemin à parcourir
Par Antoine Pietri
Les femmes sont de mieux en mieux représentées dans le monde de la finance, mais demeurent peu nombreuses dans les organes de gouvernance des entreprises. Un sujet qui a [...]
Agnès Bricard : "Il faut accélérer la féminisation de la fonction Daf"
Par Antoine Gendre
Agnès Bricard, présidente de la Fédération des Femmes Administrateurs, participera à une table ronde sur le thème "Femmes administrateurs : mode d'emploi" dans le cadre du [...]
Près d'un cadre d'état-major sur trois est une femme
Par Bénédicte Gouttebroze
Dans les entreprises de plus de 250 salariés, 32 % des cadres d'état-major sont des femmes. Découvrez le panorama de ces femmes dirigeantes réalisé par Histoires d'adresses [...]
Les entreprises qui ont féminisé leur encadrement sont mieux cotées… à la Bourse
Par Yousra Senhaji
Le parcours boursier d'un échantillon d'entreprises comptant un minimum de 35 % de femmes cadres supérieurs a surperformé le CAC 40 sur la période 2007-2012.
38 % des cadres français sont des femmes. Et les écarts de salaires entre hommes et femmes persistent, avec un écart moyen de l'ordre de 20 %. C'est ce qui ressort des données [...]
