
Le bilan social individuel, un outil de fidélisation
Par Audrey Fréel
Face à un climat social tendu, les directeurs financiers doivent travailler avec les DRH pour proposer des dispositifs permettant de retenir et d'attirer les [...]
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Par Mallory Lalanne
Depuis la loi Pacte, de plus en plus d'entreprises proposent et revoient en profondeur leur dispositif d'épargne salariale et retraite. La construction de l'offre [...]
Par Florian Langlois
La start-up française Epsor, spécialisée en épargne salariale et retraite, vient de lever 20 millions d'euros. L'entreprise entend maintenant poursuivre son [...]
Par Mallory Lalanne
Plus souple et plus avantageux fiscalement, le nouveau plan d'épargne retraite (PER) se décline sous deux formes : collectif pour l'ensemble des salariés et [...]
Par Mallory Lalanne
Baisse du forfait social pour les employeurs, portabilité des produits d'épargne retraite, liberté de sortie en rente ou en capital, fiscalité plus avantageuse... [...]
Par Florence Leandri
Mercer, acteur du conseil et des services en ressources humaines, publie chaque année sa liste de préconisations retraite. Voici les 10 éléments identifiés pour 2013.
Par Stéphane Guillard
À l'heure où l'Assemblée nationale va étudier une proposition de loi instaurant une possibilité de déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale, l'agence [...]