Managers de transition : quelles rémunérations ?
La société Morgan Philips Group vient de publier un baromètre des honoraires dans le domaine du management de transition. L'étude dresse également une cartographie du secteur.
Selon cette enquête, les femmes restent minoritaires dans le domaine du management de transition avec 29 % de répondantes. Les managers de transition sont globalement âgés de plus de 50 ans (76 %) et il s'agit généralement de reconversion après une carrière professionnelle classique. 58 % ont effectué leur mission de transition en Île-de-France contre 42 % en régions. 53 % ont opéré dans le secteur de l'industrie (notamment pharmaceutique et agroalimentaire) contre 47 % dans les services (commerce, transport, assurance...).
Concernant les rémunérations, les chiffres de l'étude sont les suivants pour la direction générale et la direction financière. Il s'agit de taux journaliers moyens exprimés en euros hors taxes.
Direction générale
Directeur général : de 1 000 (PME) à 2 500 (grands groupes).
Directeur de la stratégie : de 1 500 à 1 800.
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Directeur de la transformation : de 1 200 à 1 700.
Finance
Directeur financier : de 800 à 1 700.
Directeur de la comptabilité : de 650 à 1 500.
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