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Daf en charge des RH? Découvrez ce qui vous attend!

Publié par Bénédicte Gouttebroze le

Dans les PME et petites ETI, la gestion des RH entre souvent dans le périmètre du Daf. À quoi faut-il vous attendre lorsque vous prenez en charge la DRH d'une entreprise? La "radioscopie des DRH" réalisée par Cegos offre un aperçu intéressant de la fonction.

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Les salariés des ETM sont les plus confiants dans les RH

Alors que l'ensemble des salariés estiment à 5,6/10 le degré de confiance qu'ils accordent à la fonction RH de leur entreprise, dans les PME et petites ETI qui comptent moins de 300 salariés (catégorie que l'on peut regrouper sous l'appellation d'ETM, pour entreprises de taille moyenne), cette note monte à 6,3/10. Les Daf exerçant en ETM pourraient donc espérer plus facilement faire bouger les lignes au sein de leur organisation en prenant en charge les RH, grâce à la bonne image dont bénéficie la fonction auprès des collaborateurs.

Parmi les enjeux prioritaires de la fonction, on trouve au premier rang l'accompagnement des projets de digitalisation et de transformation de l'entreprise (n°1 pour 33% des sondés), une problématique qui recoupe celles de la direction administrative et financière, à l'heure où de nombreuses structures peinent à aborder le virage de la transformation digitale. Développer la qualité du management constitue également un enjeu majeur, cité par 92% des répondants dans les rangs 2 à 5 de leurs priorités.

Camille George,<br/>rédactrice en chef Camille George,
rédactrice en chef

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