Les 8 métiers les mieux payés dans les directions financières en 2023
Le cabinet Hays a publié la 12ème édition de son guide des rémunérations. Découvrez les 8 métiers les mieux rémunérés dans les directions financières.
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Méthodologie
Le cabinet de recrutement Hays vient de publier la 12ème édition de son guide des rémunérations. Cette étude a été menée auprès de 1 500 candidats et clients.
Tous les salaires sont exprimés en euros annuels brut. A noter que les salaires indiqués correspondent aux rémunérations des salariés parisiens. Au niveau de la direction financière, le salaire est environ 15% moins important en région par rapport à Paris.
Vous pouvez retrouver les tendances globales, concernant les directions financières, en matière de recrutement et de rémunération qui ressortent de cette étude ici ou l'étude globale en cliquant ici.
8/ Directeurs trésorerie/financement
En 8ème position, se trouvent les directeurs trésorerie/financement. Ces experts de la liquidité de l'entreprise peuvent prétendre à un salaire compris entre 65k et 70k en début de carrière (moins de 3 ans d'expérience).
Ils pourront voir ce salaire augmenter entre 70k et 80k avec entre 3 et 5 années d'expérience, puis entre 80k et 100k lorsqu'ils auront acquis entre 5 et 8 années d'expérience avant d'atteindre entre 100k et 130k une fois ce stade dépassé.
7/ Directeurs financiers de PME et ETI
Les directeurs financiers de PME et ETI se classent 7ème dans ce classement. Leur salaire sera compris entre 65k et 75k au début de leur vie professionnelle puis passera de 75k à 85k lorsqu'ils auront acquis 3 ans d'expérience.
Celui-ci augmentera entre 85k et 100k au bout de 5 à 8 ans d'ancienneté dans le métier et pourra atteindre 150k une fois cet échelon atteint.
6/ Directeurs des comptabilités
En 6ème position, nous retrouvons les directeurs des comptabilités. Ces spécialistes du chiffre pourront prétendre à un salaire compris entre 65k et 75k en début de carrière. Après 3 années de travail, ils pourront voir leur rémunération augmenter entre 75k et 90k. Leur paie atteindra entre 90k et 110k lorsqu'ils auront acquis entre 5 et 8 ans d'expérience puis jusqu'à 150k après plus de 8 ans d'expérience.
5/ Contrôleurs financiers de transition
En 5ème position, se trouvent les contrôleurs financiers de transition. La transition leur permettra de bénéficier d'un salaire supérieur à un contrôleur financier « classique ». En début de carrière, les contrôleurs financiers de transition pourront revendiquer un salaire compris entre 66k et 75k.
Cette rémunération pourra atteindre 85k avec entre 3 et 5 ans d'expérience, puis entre 85k et 105k lorsqu'ils possèderont entre 5 et 8 années de carrière. Une fois ce stade atteint, ils pourront prétendre à un salaire compris entre 105k et 170k.
4/ Directeurs/Responsables de la consolidation
Au pied du podium, nous retrouvons les directeurs/responsables de la consolidation. Ils bénéficieront d'un salaire en début de carrière compris entre 75k et 80k. Cette rémunération n'augmentera que légèrement dans les années suivantes, se situant entre 80k et 85k avec 3 ans d'expérience puis entre 85k et 100k lorsqu'il aura atteint entre 5 et 8 ans d'expérience.
Une fois ce niveau obtenu, leur salaire pourra augmenter jusqu'à 130k.
3/ Daf de transition dans des PME et ETI
A la 3ème place, se trouvent les Daf de transition de PME et ETI. Comme les contrôleurs financiers, la transition leur garantit des salaires un peu plus élevés. ?En tant que junior (moins de 3 ans d'expérience), ils pourront revendiqués un salaire allant de 70k à 80k. Ils verront leur salaire augmenter entre 80k et 90k après 3 à 5 années de travail, puis entre 90k et 105k lorsqu'ils auront acquis entre 5 et 8 années d'expérience avant d'atteindre entre 105k et 160k une fois ce stade dépassé.
2/ Directeurs financiers de grands groupes
Sur la seconde marche du podium, nous retrouvons les directeurs financiers de grands groupes, qui verront leur salaire se situer entre 80k et 90k durant leurs 3 premières années de carrière. Cette rémunération grimpera entre 90k et 110k lorsqu'ils auront acquis entre 3 et 5 ans d'expérience, puis atteindra entre 110k et 150k lorsqu'ils possèderont entre 5 et 8 années de carrière avant de culminer entre 150k et 300k une fois qu'ils auront atteint plus de 8 ans d'expérience.
1/ Daf de transition dans des grands groupes
En première place de ce guide des rémunérations 2023 se trouvent les Daf de transition dans des grands groupes. Leur salaire en début de carrière sera compris entre 85k et 95k. Celui-ci augmentera entre 95k et 120k au bout de 3 ans d'expérience. Cette rémunération continuera de croitre, entre 120k et 160k au bout de 5 à 8 ans d'ancienneté dans le métier puis atteindra entre 160k et 320k une fois ce cap franchi.
