4 points clés pour comprendre la gouvernance européenne

selon Floriane de Saint-Pierre, présidente d'Ethics & Boards, observatoire des sociétés cotées.

Le capital

28 % des grandes entreprises européennes sont familiales contre moins de 7 % aux USA. Et 17 % des grandes sociétés européennes ont des capitaux publics contre 0 % aux USA

Les représentants des salariés

70 % des grandes sociétés françaises cotées ont des représentants des salariés dans leur conseil d'administration ( plus de 75 % en Allemagne, 90 % au Danemark et 78 % en Norvège). Aucune en Grande-Bretagne ou aux USA.

La RSE

40 % des grandes sociétés européennes ont un comité du conseil en charge de la RSE contre moins de 27 % aux USA. Et 32 % des grandes sociétés européennes intègrent la RSE dans la rémunération du CEO contre moins de 7 % aux USA

Avec un éclairage sur la France (basé sur le SBF120)

• 35 % des entreprises sont familiales
• 70 % d'entreprises ont des représentants de salariés
• 45 % sont des administratrices
• 46 % intègrent la RSE dans la rémunération du CEO, 62 % pour le CAC 40

"La France peut sembler aux avant-postes si on regarde qui siège, qui a la responsabilité au conseil d'administration et des sujets comme la RSE".