L'aménagement du temps de travail : un outil d'optimisation
Par Xavier Berjot, avocat chez Sancy-Avocats
Entre la rigidité des 35 heures hebdomadaires et la convention de forfait-jours dont la validité est souvent incertaine, l'employeur dispose d'autres solutions pour adapter [...]
Temps partiel ou temps partagé, Groupement d'Employeurs (GE) ou entreprises de travail à temps partagé (ETTP), multi-salariat, intérim ou portage salarial, chaque outil a [...]
Code du travail : les 5 articles qui plombent les entreprises
Par Mallory Lalanne
Le code du travail freine la compétitivité des entreprises. Comment revenir à un droit du travail moins rigide et complexe ? Quelles mesures pourraient le simplifier ? Le [...]
Temps partiel : l'instauration d'une durée minimale de travail, casse-tête pour l'employeur
Par Pierre-Jean Leca
La loi instaurant une durée minimale de travail de 24 heures par semaine est suspendue jusqu'au 1er juillet. Récapitulatif des différentes situations selon la date de conclusion [...]
Les pauses nuisent-elle gravement aux performances de l'entreprise ?
Par Antoine Pietri
Selon une récente étude, une majorité de Daf observe une montée des revendications des non-fumeurs sur le sujet des temps de pause. De façon plus générale, les temps de pause [...]
86% des directeurs financiers travaillent au moins un week-end par mois
Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS
Faire des horaires à rallonge et travailler le week-end n'ont rien d'exceptionnel pour la grande majorité des directeurs financiers français. Un manque d'étanchéité entre [...]
Top 10 des législations européennes les plus contraignantes pour les PME
Par Mallory Lalanne
La Commission européenne a interrogé les entreprises de l'UE sur les réglementations qu'elles jugent les plus lourdes à supporter. La directive Reach sur les substances chimiques [...]
