Participation

PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
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PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?

Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats

L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la prime d'intéressement [...]

Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME
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Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME

Par Céline Tridon

Depuis le 1er janvier, les entreprises de moins de 250 salariés n'ont plus à payer de charges lors de la mise en oeuvre d'accords d'intéressement. Celles de moins de 50 salariés [...]

Quand les PME misent sur l'épargne salariale
RH

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Par Amélie Moynot

Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, mardi [...]

Performance RSE des entreprises : la France progresse
Data / méthodologie

Performance RSE des entreprises : la France progresse

Par Anne-Sophie David

Pierre Pelouzet, Médiateur national des relations inter-entreprises, a dévoilé hier les résultats d'une études menée avec EcoVadis, sur les performances RSE des entreprises [...]

L'épargne salariale se porte bien
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L'épargne salariale se porte bien

Par Stéphane Guillard

À l'heure où l'Assemblée nationale va étudier une proposition de loi instaurant une possibilité de déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale, l'agence de marketing [...]

Participation : attention aux nouvelles règles de calcul
Réglementation

Participation : attention aux nouvelles règles de calcul

Par CELIA GAMEIRO

Les crédits d'impôt ne sont plus déductibles du bénéfice net à retenir dans la formule légale de calcul de la participation. C'est la conséquence d'une décision du Conseil [...]

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale
Réglementation

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Par Me Emmanuel Du Douet

Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en perdre [...]