
Rémunération variable : quels leviers actionner ?
Par Audrey Fréel
Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération variable pour soutenir le pouvoir d'achat de leurs collaborateurs. Dans [...]
Par Audrey Fréel
Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération variable pour soutenir le pouvoir d'achat de leurs collaborateurs. Dans [...]
Par Mallory Lalanne
Depuis la loi Pacte, de plus en plus d'entreprises proposent et revoient en profondeur leur dispositif d'épargne salariale et retraite. La construction de l'offre [...]
Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats
L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la [...]
Par Céline Tridon
Depuis le 1er janvier, les entreprises de moins de 250 salariés n'ont plus à payer de charges lors de la mise en oeuvre d'accords d'intéressement. Celles de moins [...]
Par Amélie Moynot
Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, [...]
Par Charles Cohen
Si huit PME non cotées sur dix jugent positif le fait d'associer leurs troupes au capital de l'entreprise, seules 4 % d'entre elles sont déjà passées à l'acte. [...]
Par Florence Leandri
On a beaucoup écrit sur la loi Macron. Certaines dispositions relatives à l'épargne salariale au sein des entreprises de plus de 50 salariés ont sans doute été [...]
Par Anne-Sophie David
Pierre Pelouzet, Médiateur national des relations inter-entreprises, a dévoilé hier les résultats d'une études menée avec EcoVadis, sur les performances RSE des [...]
Par Me Emmanuel Du Douet
Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en [...]
Par Gaëlle JOUANNE
Les crédits d'impôt ne sont plus déductibles du bénéfice net à retenir dans la formule légale de calcul de la participation. C'est la conséquence d'une décision du [...]
Par Stéphane Guillard
À l'heure où l'Assemblée nationale va étudier une proposition de loi instaurant une possibilité de déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale, l'agence [...]
Par Carine Guicheteau
Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution patronale doit être déclarée par l'entreprise aux mêmes dates que la [...]
Par La rédaction