Participation : Les articles associés à ce mot clé

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Motivation & Engagement

Rémunération variable : quels leviers actionner ?

Par Audrey Fréel le 12 déc. 2022

Inflation oblige, de nombreuses entreprises ont mis en place des systèmes de rémunération variable pour soutenir le pouvoir d'achat de leurs collaborateurs. Dans [...]

Epargne salariale et retraite : mode d'emploi pour construire une offre de fonds

Motivation & Engagement

Epargne salariale et retraite : mode d'emploi pour construire une offre de fonds

Par Mallory Lalanne le 4 oct. 2022

Depuis la loi Pacte, de plus en plus d'entreprises proposent et revoient en profondeur leur dispositif d'épargne salariale et retraite. La construction de l'offre [...]

PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?

RH

PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?

Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats le 4 juin 2019

L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la [...]

Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME

RH

Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME

Par Céline Tridon le 12 févr. 2019

Depuis le 1er janvier, les entreprises de moins de 250 salariés n'ont plus à payer de charges lors de la mise en oeuvre d'accords d'intéressement. Celles de moins [...]

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

RH

Quand les PME misent sur l'épargne salariale

Par Amélie Moynot le 7 févr. 2018

Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, [...]

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des directeurs administratifs et financiers de PME non cotées

Data & Méthodologie

Actionnariat salarié : un levier de croissance méconnu des directeurs administratifs et financiers de PME non cotées

Par Charles Cohen le 15 mars 2016

Si huit PME non cotées sur dix jugent positif le fait d'associer leurs troupes au capital de l'entreprise, seules 4 % d'entre elles sont déjà passées à l'acte. [...]

Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés

Réglementation

Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés

Par Florence Leandri le 27 nov. 2015

On a beaucoup écrit sur la loi Macron. Certaines dispositions relatives à l'épargne salariale au sein des entreprises de plus de 50 salariés ont sans doute été [...]

Performance RSE des entreprises : la France progresse

Data & Méthodologie

Performance RSE des entreprises : la France progresse

Par Anne-Sophie David le 26 mars 2015

Pierre Pelouzet, Médiateur national des relations inter-entreprises, a dévoilé hier les résultats d'une études menée avec EcoVadis, sur les performances RSE des [...]

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Réglementation

Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale

Par Me Emmanuel Du Douet le 9 juil. 2013

Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en [...]

Participation : attention aux nouvelles règles de calcul

Réglementation

Participation : attention aux nouvelles règles de calcul

Par Gaëlle JOUANNE le 31 mai 2013

Les crédits d'impôt ne sont plus déductibles du bénéfice net à retenir dans la formule légale de calcul de la participation. C'est la conséquence d'une décision du [...]

L'épargne salariale se porte bien

RH

L'épargne salariale se porte bien

Par Stéphane Guillard le 22 avr. 2013

À l'heure où l'Assemblée nationale va étudier une proposition de loi instaurant une possibilité de déblocage anticipé exceptionnel de l'épargne salariale, l'agence [...]

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration

RH

Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration

Par Carine Guicheteau le 30 août 2012

Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution patronale doit être déclarée par l'entreprise aux mêmes dates que la [...]

Cession de titres de participation entre sociétés liées: le décret est paru

Réglementation

Cession de titres de participation entre sociétés liées: le décret est paru

Par La rédaction le 1 avr. 2012

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