Zoom spécial
Gestion des notes de frais
Pour prouver une inégalité salariale liée au sexe, la communication de bulletins de paie peut être demandée en justice, selon un arrêt de la Cour de Cassation du 8 mars 2023. Une avancée qui devrait amener plus de transparence dans les entreprises.
Par Mallory Lalanne
![Les inégalités salariales femmes-hommes persistent dans la [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2022/7/373687/Les-inegalites-salariales-femmes-hommes-persistent-dans-fonction-finance-L.jpg)
La fintech française Spendesk a mené un enquête sur les salaires au sein de la fonction finance. L'occasion [...]
Par Florian Langlois
![Faut-il vraiment imposer des quotas de femmes dans les [...]](https://cdn.edi-static.fr/image/upload/c_lfill,h_140,w_208/e_unsharp_mask:100,q_auto/f_auto/v1/Img/BREVE/2021/11/366450/Faut-vraiment-imposer-quotas-femmes-dans-instances-dirigeantes--L.jpg)
La proposition de loi Rixain veut imposer 40 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des grandes [...]
Par Mallory Lalanne
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Le leadership féminin progresse mais la prise de conscience autour des inégalités hommes-femmes reste lente. [...]
Par Mathieu Bach, journaliste
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La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de [...]
Par Pierre Lelièvre
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Salaires, temps de travail et typologie de métiers : tels sont les trois axes d'analyse de la plateforme digitale [...]
Par Aurélie Baffert
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