Pour prouver une inégalité salariale liée au sexe, la communication de bulletins de paie peut être demandée en justice, selon un arrêt de la Cour de Cassation du 8 mars 2023. Une avancée qui devrait amener plus de transparence dans les entreprises.
Par Mallory Lalanne
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La fintech française Spendesk a mené un enquête sur les salaires au sein de la fonction finance. L'occasion [...]
Par Florian Langlois
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La proposition de loi Rixain veut imposer 40 % de femmes dans les comités exécutifs et de direction des grandes [...]
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