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Code du travail

Compte pénibilité : tout ce qu'il faut savoir
RH

Compte pénibilité : tout ce qu'il faut savoir

Par Julien van der Feer

Le gouvernement a présenté mardi 24 juin 2014 le fonctionnement du futur compte personnel de prévention de la pénibilité. Les décrets d'application définitifs [...]

Harcèlement : comment réagir face à une plainte
Droit Social

Harcèlement : comment réagir face à une plainte

Par Florence du Gardier & Pierre Safar, avocats au barreau de Paris, associés de Dupuy et associés

Invoquer un harcèlement, moral ou sexuel, est hélas devenu un fait banal. Or, l'inertie serait une caution "de fait" adressée au harceleur potentiel par le [...]

Le droit à la formation n'est pas une liberté fondamentale
RH

Le droit à la formation n'est pas une liberté fondamentale

Par Pierre-Jean Leca

Le droit à la formation n'est qu'un moyen permettant d'assurer l'employabilité de chaque salarié et non une finalité en soi selon un arrêt du 5 mars.

La loi sur le harcèlement sexuel abrogée
Réglementation

La loi sur le harcèlement sexuel abrogée

Par Céline Tridon

Considérant que la notion de harcèlement sexuel du Code pénal est trop floue, le Conseil constitutionnel a pris la décision d'abroger le texte. Les salariés [...]

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