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Comité social et économique (CSE) : ce qui change par rapport aux IRP
RH

Comité social et économique (CSE) : ce qui change par rapport aux IRP

Par Philippe Despres et Vincent Roulet

Créé par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Comité Social et Economique (CSE) remplacera l'ensemble des institutions représentatives du personnel de l'entreprise [...]

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME
Réglementation

Loi Travail : ce que prévoient les ordonnances pour les TPE et les PME

Par Mallory Lalanne

Négociation directe avec les salariés dans les TPE, indemnités prud'homales plafonnées, droit à l'erreur dans les procédures de licenciement, possibilité de négocier les [...]

Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs
RH

Travail de nuit : les devoirs et obligations des employeurs

Par Fanny Perrin D' Arloz

Recourir au travail de nuit fait peser sur l'employeur un ensemble de devoirs et d'obligations, lesquels ont été revus à la hausse au 1er janvier 2015.

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT
Réglementation

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT

Par Manon Marc

La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 vise à faciliter la consultation des CHSCT (Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) pour [...]

LE CHSCT, UN PARTENAIRE INCONTOURNABLE
RH

LE CHSCT, UN PARTENAIRE INCONTOURNABLE

Par MANON SANDRINI

Encore (trop) peu consulté, le comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail peut se révéler un allié précieux pour le Daf. Avec pour objectif, notamment, [...]