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La finance, vecteur d'emploi
RH

La finance, vecteur d'emploi

Par Théo Acquart

Selon le baromètre de l'emploi publié par Fed Finance, les créations de postes ont augmenté en 2019 par rapport à 2018. Le CDI est toujours très privilégié par les employeurs. [...]

Discours d'Édouard Philippe : 3 points que les entreprises doivent retenir
Réglementation

Discours d'Édouard Philippe : 3 points que les entreprises doivent retenir

Par Mallory Lalanne

Le Premier ministre s'est exprimé mercredi 12 juin 2019 à l'Assemblée nationale. Il a confirmé l'instauration d'un "bonus-malus" pour décourager les entreprises de recourir [...]

Contrats courts : quel arbitrage pour quel besoin ?
Réglementation

Contrats courts : quel arbitrage pour quel besoin ?

Par Camille George

Intérim, CDD, portage salarial, CDI de projet... Avant de choisir un format de contrat pour ses ressources temporaires, il convient de se poser les bonnes questions : à quel [...]

Assurance-chômage : ce que prévoit le gouvernement pour les PME
Réglementation

Assurance-chômage : ce que prévoit le gouvernement pour les PME

Par Amélie Moynot

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a livré début mars 2018 les détails de la réforme de l'assurance-chômage attendue pour avril. Au programme, notamment : l'ouverture, [...]

Haro sur le CDD, vive le CDI !
RH

Haro sur le CDD, vive le CDI !

Par SABRINA TANTIN

Le recours au contrat à durée déterminée peut paraitre séduisant pour les employeurs puisqu’il n’engage ces derniers que pour une période déterminée, du moins dans son principe. [...]

CDD
RH

CDD

Par Eq. Href

Juin : Les CDD de moins de 3 mois sont surtaxés
Réglementation

Juin : Les CDD de moins de 3 mois sont surtaxés

Par Yousra Senhaji

Comme prévu dans la loi de sécurisation de l'emploi adoptée en mai dernier, la majoration des taxes sur les CDD d'une durée inférieure à trois mois est effective depuis le [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés
RH

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants d'améliorer les dispositifs [...]