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50 CFO qui comptent: acte 3 sur 5

Publié par Florence Leandri le

Traditionnellement discret, le Daf joue un véritable rôle de business partner au sein de l'entreprise. La rédaction a choisi de mettre en avant 50 Daf de PME et petites ETI. Découvrez leurs parcours. Pendant encore trois semaines, nous vous diffuserons leurs portraits. Voici le troisième volet.

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Philippe Dupuis, Daf de HR Path (systèmes d'information en ressources humaines)

Âge : 46 ans

Équipe managée : 5 personnes

Projet marquant : réalisation de plusieurs opérations de croissance externe chez HR Path, qui a vu son CAs multiplié par 4 en quatre ans

Après une maîtrise des sciences et techniques comptables et financières obtenue à l'université de Grenoble, Philippe Dupuis enchaîne plusieurs postes d'expertise comptable dans les Côtes-d'Armor, avant de devenir directeur financier du fabricant de composants Highwave Optical Technologies en 2000. Il rejoint ensuite le site de marketing sportif Sportfive (groupe RTL) en 2004 en qualité de contrôleur financier, puis devient Daf de HR Path en 2010.

Objectifs 2015 : Refinancer le groupe par une opération de haut de bilan (entrée d'un fonds ou d'une banque de financement au capital) et organiser la croissance internationale.

HR Path

Florence Leandri

Florence Leandri

Rédactrice en chef

Juriste de formation, j’ai débuté mon parcours dans l’édition juridique à destination des avocats, notaires pour ensuite m’orienter vers la presse juridique [...]...

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