50 CFO qui comptent: acte 3 sur 5
Traditionnellement discret, le Daf joue un véritable rôle de business partner au sein de l'entreprise. La rédaction a choisi de mettre en avant 50 Daf de PME et petites ETI. Découvrez leurs parcours. Pendant encore trois semaines, nous vous diffuserons leurs portraits. Voici le troisième volet.
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Philippe Dupuis, Daf de HR Path (systèmes d'information en ressources humaines)
Âge : 46 ans
Équipe managée : 5 personnes
Projet marquant : réalisation de plusieurs opérations de croissance externe chez HR Path, qui a vu son CAs multiplié par 4 en quatre ans
Après une maîtrise des sciences et techniques comptables et financières obtenue à l'université de Grenoble, Philippe Dupuis enchaîne plusieurs postes d'expertise comptable dans les Côtes-d'Armor, avant de devenir directeur financier du fabricant de composants Highwave Optical Technologies en 2000. Il rejoint ensuite le site de marketing sportif Sportfive (groupe RTL) en 2004 en qualité de contrôleur financier, puis devient Daf de HR Path en 2010.
Objectifs 2015 : Refinancer le groupe par une opération de haut de bilan (entrée d'un fonds ou d'une banque de financement au capital) et organiser la croissance internationale.
