Carrière, rémunération, évolution: ce que veulent les Daf
Comment les Daf imaginent-ils le futur de leur fonction? Vers quels périmètres souhaitent-ils évoluer? Dans quel autre poste se projettent-ils? Le Baromètre de la fonction finance établi par Nomination apporte un éclairage sur ces questions.
Je m'abonneLes Daf confirment leur position de business partner, selon le dernier baromètre de la fonction finance mené par Nomination. Près de 42% des Daf interrogés déclarent que le change management est la compétence qu'ils doivent développer en priorité au cours de l'année à venir, suivie de près par le leadership (36% des répondants). La communication financière, qui était encore l'apanage de la direction il y a une quinzaine d'année, apparaît en 2e position ex-aequo (36%) dans la liste des compétences prioritaires.
>> Retrouvez ici le dossier "Daf: de l'importance de maîtriser sa communication"