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Carrière, rémunération, évolution: ce que veulent les Daf

Publié par Bénédicte Gouttebroze le

Comment les Daf imaginent-ils le futur de leur fonction? Vers quels périmètres souhaitent-ils évoluer? Dans quel autre poste se projettent-ils? Le Baromètre de la fonction finance établi par Nomination apporte un éclairage sur ces questions.

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Le change management, compétence n°1 à développer en 2017

Les Daf confirment leur position de business partner, selon le dernier baromètre de la fonction finance mené par Nomination. Près de 42% des Daf interrogés déclarent que le change management est la compétence qu'ils doivent développer en priorité au cours de l'année à venir, suivie de près par le leadership (36% des répondants). La communication financière, qui était encore l'apanage de la direction il y a une quinzaine d'année, apparaît en 2e position ex-aequo (36%) dans la liste des compétences prioritaires.

>> Retrouvez ici le dossier "Daf: de l'importance de maîtriser sa communication"

Camille George,<br/>rédactrice en chef Camille George,
rédactrice en chef

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