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RH

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Par Yann Petiteaux le 23 janv. 2017

En vigueur depuis le 1er janvier 2017 dans les entreprises de plus de cinquante salariés, l'obligation d'ouverture de négociations sur le droit à la déconnexion [...]

Offrir la sérénité aux parents salariés grâce aux crèches d'entreprise

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Par Yousra Senhaji le 13 mai 2015

Permettre à ses collaborateurs de bénéficier d'une place en crèche d'entreprise est un moyen de fidélisation efficace et relativement peu coûteux.

Base de données unique : choisissez dès maintenant votre solution

RH

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Par Yann Petiteaux le 11 mai 2015

La BDES (ou BDU) devra être déployée à compter du 14 juin prochain dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Une mise en place qui pose nécessairement la [...]

L'employeur peut consulter les SMS échangés par un de ses salariés avec son téléphone professionnel

Motivation & Engagement

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Par Florence Leandri le 17 mars 2015

Le caractère professionnel des échanges initiés avec les outils mis par l'employeur à la disposition du salarié a été récemment réaffirmé, concernant les [...]

[Trophées DAF] Alexis de Seze, Oxybul Éveil & Jeux: La corévolution du business model

Fonction finance

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Par Charles Cohen le 25 févr. 2015

Accompagner de A à Z la transformation de son entreprise pour doper in fine sa rentabilité. C'est le défi relevé par Alexis de Seze, Daf d'Oxybul Éveil & Jeux. [...]

Le salarié, l'employeur et les nouvelles technologies : ce qui est possible et ce qui ne l'est pas

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Par Maitre Pierre-Luc Nisol et Maître Benjamin Mourot, Cabinet Bignon Lebray le 12 janv. 2015

Fichiers, dossiers, connexions internet, réseaux sociaux, ces nouveaux supports relèvent tout à la fois du SI, des RH et du juridique pour les règles à suivre... [...]

Du nouveau dans vos déclarations sociales : elles vont être allégées

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Par Mallory Lalanne le 5 déc. 2012

Après cinq ans d'études, la déclaration sociale nominative (DSN) est sur le point d'être lancée. Son objectif? Remplacer la plupart des déclarations périodiques [...]

Preuve des heures supplémentaires : le rôle du salarié et celui de l'employeur

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Par Florence Leandri le 4 déc. 2012

La preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties. Si le salarié produit un décompte des heures qu'il prétend avoir réalisées, [...]

Un salarié stressé peut poursuivre son entreprise pour "faute inexcusable"

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Par Marion Perroud le 9 nov. 2012

Un collaborateur qui tombe malade pour cause de stress au travail est en droit de vous poursuivre pour "faute inexcusable". Rendu le 8 novembre, l'arrêt de la Cour [...]

L'urgence envahit le quotidien des salariés

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Par Carine Guicheteau le 22 mai 2012

Près de neuf salariés français sur dix avouent travailler dans l'urgence. Ce qui induit stress, frustration et perte d'efficacité (23 % disent ne pas pouvoir [...]

Dans quels cas pouvez-vous consulter la correspondance et les documents de vos collaborateurs ?

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Par Carine Guicheteau le 14 mai 2012

La Cour de cassation précise que le dossier informatique "Mes documents" n'est pas considéré comme "personnel" et qu'il peut être librement consulté par [...]

Daf-mag.fr Le site des Directeurs Administratifs et Financiers

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