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5 logiciels de paie faciles à utiliser
Avec le développement des nouvelles technologies et de l'intelligence artificielle, les logiciels de paie ont connu un véritable essor ces dernières années. Ce succès s'explique par le temps colossal gagné par les équipes des ressources humaines sur le traitement de la paie. Mais, face à cette profusion d'offres sur le marché, comment sélectionner l'outil adéquat pour sa structure ? Dans cet article, nous vous présentons 5 logiciels de paie qui ont fait leurs preuves afin d'optimiser votre process interne.
Pourquoi opter pour une solution digitale de paie ?
En utilisant un logiciel de paie, le gestionnaire de paie s'assure de produire des fiches de paie conformes à la législation en vigueur. Alors que le Code du Travail évolue sans cesse, ces solutions sont mises à jour constamment et au regard des conventions collectives.
Le calcul des salaires est réalisé en tenant compte des variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, congés, prélèvement à la source de l'impôt, etc. L'automatisation réduit ainsi le risque d'erreurs lors de la génération et limite le risque de litiges avec les salariés.
Pour une transmission rapide des informations, les logiciels de paie communiquent avec d'autres logiciels, comme les SIRH ou les logiciels dédiés à la comptabilité. Leurs fonctionnalités permettent également de remplir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
5 logiciels de paie à essayer pour gérer vos fiches de paie
Silae
Cette solution très complète convient à toutes les tailles d'entreprises. La mise à jour automatique du logiciel assure la conformité légale des fiches de paie pour les 900 conventions collectives intégrées. L'interface est intuitive, mais la configuration avancée nécessite un certain temps de prise en main. A noter, cette solution est accessible uniquement au travers d'un partenaire prestataire, tel que TPLPaye.
Payfit
Ce logiciel de paie propose une navigation facile, l'automatisation entière des déclarations sociales et se connecte à de nombreux logiciels. Attention, l'autonomie totale peut entraîner des erreurs de paie.
Sage Business Cloud Paie
Cette interface solide comporte de larges possibilités pour les grandes entreprises et les structures plus complexes. Parfois, au détriment d'une certaine ergonomie selon les utilisateurs.
EBP Paie Solution Autonome
Cette solution a l'avantage d'être accessible aux PME, mais ne permet pas beaucoup de personnalisation.
ADP Logiciel de paie
Cette plateforme s'adresse plutôt aux grandes entreprises. Elle propose une synchronisation rapide avec d'autres logiciels RH et comptables. Cependant, le paramétrage des modules peut présenter quelques difficultés.
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Par Eloise Cohen
3 min.Par Eloise Cohen
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