Le contexte économique pèse actuellement sur le dialogue social. Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à plusieurs difficultés telles que des négociations salariales [...]
Le Risk Manager revêt aujourd'hui plusieurs casquettes, dont celle de responsables conformité et de contrôle interne. Souvent rattachée à la direction financière, ces métiers [...]
Si le salaire demeure le premier critère d'attractivité dans le choix d'un poste, un meilleur équilibre entre la vie pro et la vie perso est devenu un argument non négociable [...]
RH : comment marquer des points dans la guerre des talents?
Par Marie-Amélie Fenoll
Une meilleure maîtrise de la data dans un univers plus digital, des opportunités d'évolution de carrière ou davantage de travail collaboratif sont les clés du succès pour [...]
Oui au télétravail mais avec peu d'investissements financiers
Par Marie-Amélie Fenoll
Si en raison de la pandémie, le télétravail s'est imposé dans les entreprises et est devenu aujourd'hui une clause non négociable pour les salariés, les Daf n'envisagent [...]
L'année 2022 sera une année déterminante pour les entreprises, chamboulées par la crise du Covid depuis deux ans. Le Daf a un rôle important à jouer notamment dans le recrutement [...]
Comment limiter le coût exorbitant de l'absentéisme au travail ?
Par Mallory Lalanne
L'absentéisme a augmenté de plus de 20% en 2020. Les conséquences financières étant assez lourdes pour les directions financières, un bouleversement structurel doit être [...]
CleverConnect lève 30 millions d'euros pour recruter massivement
Par Céline Tridon
Le spécialiste du recrutement veut accélérer le déploiement de sa présence en Europe et annonce pour cela un nouveau tour de table. Dévoilé lundi 18 octobre 2021, il a permis [...]
Comment motiver et attirer les collaborateurs moteurs de la relance ?
Par Florian Langlois
Comment séduire et recruter les profils qui sauront s'intégrer à l'équipe finance et à la culture d'entreprise, et contribueront pleinement à la relance de l'activité ? Daf [...]
Diversité et inclusion en entreprise : en progression
Par Céline Tridon
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres. en cause ? L'absence de stratégies définies sur le [...]
Les 10 métiers que les entreprises s'arrachent pour la rentrée
Par Florian Langlois
Le cabinet de recrutement Robert Half a publié le top 10 des jobs les plus recherchés pour cette rentrée 2021 en raison de leur rareté ou de leur spécificité. Des talents [...]
Et si vous soudiez votre équipe avec un Escape Game d'entreprise ?
Par Florian Langlois
Team building, formation ou prévention, ces sujets peuvent être abordés de manière plus ludique. L'Escape Game Emeraude propose des Escape Game d'entreprise sur mesure pour [...]
Fermeture des écoles : quels dispositifs mettre en place pour les parents salariés ?
Par Caroline André-Hesse, Avosial
Indépendamment des contraintes pratiques et organisationnelles que ce nouveau confinement fait peser sur les entreprises, quels dispositifs juridiques sont susceptibles d'être [...]
5 étapes pour favoriser la diversité dans le recrutement en 2021
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet qui doit [...]
Marre des chiffres, des bilans comptables et des reportings ? Pourquoi ne pas envisager une reconversion ? Les témoignages suivants montrent que c'est possible...
"Ce n'est pas tant le métier qui change que la façon dont on l'exerce"
Par Camille George
Robynne Sisco, CFO du groupe Workday, revient sur les particularités de son métier au sein d'un groupe présent dans 25 pays à travers le monde et coté en Bourse.
[start-up sourcing] Tribalee - contre l'isolement des salariés en télétravail
Par la rédaction
Tribalee met gratuitement, à disposition des entreprises, son appli de team building qui a été adaptée pour un usage à domicile, en visioconférence. Idéal pour lutter contre [...]
Quelles sont les qualités d'un bon manageur? Avec son ouvrage "Pour un leadership socialement intelligent - les 5 rôles d'un maître berger", l'auteure américaine Linda Kohanov [...]
Finance and RH Meetings 2019 : Entre networking, inspiration et pragmatisme
Par Weyou Group
Pour la troisième année consécutive, Samuel Gouard, DAF et directeur des fonctions supports de la SAS Kerbar - E.Leclerc porte de Gouesnou, adhérent du mouvement E. Leclerc, [...]
Finance and RH Meetings 2019 : Inscrire l'action dans une dimension opérationnelle
Par Weyou Group
June Partners sera présent à Cannes à l'occasion de la troisième édition de Finance & RH Meetings les 19, 20 & 21 novembre 2019. Frédéric Lumeau, Associé et Camille Helly, [...]
La plupart des entreprises qui n'obtiennent pas la valeur espérée suite à une fusion/acquisition sont celles qui n'ont pas su donner confiance à leurs nouveaux collaborateurs. [...]
Finance and RH Meetings 2019 : Partager les expertises et les expériences
Par Weyou Group
Les acteurs et professionnels de la Finance et des RH se donnent rendez-vous les 19, 20 & 21 novembre 2019 au Palais des Festivals de Cannes, à l'occasion de la troisième [...]
Finance and RH Meetings 2019 : Des conférences et ateliers pour affronter l'avenir...
Par Weyou
Les 19, 20 & 21 novembre 2019, le Palais des Festivals de Cannes, accueillera la troisième édition de Finance & RH Meetings. Annelies HELMER, Directrice de pôle chez Weyou [...]
Finance and RH Meetings 2019 : Une troisième édition attendue !
Par Weyou
Les 19, 20 & 21 novembre 2019, le Palais des Festivals de Cannes, accueillera la troisième édition de Finance & RH Meetings, un rendez-vous professionnel unique en son genre. [...]
M&A : réduisez les risques d'échec grâce à un audit RH
Par Carine Guicheteau
En complément des traditionnels audits pré-deal financiers et juridiques, une due diligence RH devrait, idéalement, être menée. Car, le capital humain constitue un facteur-clé [...]
Rupture conventionnelle collective (RCC) : un nouvel outil de départs volontaires
Par Guillaume Bossy
Les outils pour négocier un mécanisme de rupture de contrats de travail sans avoir à justifier d'un motif économique se multiplient. Cette flexibilité nouvelle suscite l'intérêt [...]
Voyage d'affaires : faire sauter les résistances à la transformation digitale
Par MATHIEU NEU
Les innovations technologiques conduisent les entreprises à mieux se connecter à leurs fournisseurs Voyages, pour une gestion simplifiée et optimisée. Une évolution qui se [...]
Prélèvement à la source : la dernière ligne droite
Par Eve Mennesson
Après avoir été le feuilleton de la rentrée, le prélèvement à la source sera une réalité dès janvier 2019. Or, malgré les messages rassurants de la Direction générale des [...]
Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes
Par Carine Guicheteau
Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen [...]
RGPD et données RH: quelles solutions pour se mettre en conformité?
Par La rédaction
L'entrée en application du RGPD a également des conséquences sur les données personnelles des salariés, qui sont collectées, traitées et stockées par les employeurs. Quelle [...]
Licenciement : le nouveau barème des dommages et intérêts
Par Laurent Bailliard
Les indemnités prud'homales versées en cas de contentieux consécutifs aux licenciements jugés sans cause réelle et sérieuse et notifiés font désormais l'objet d'une grille [...]
