Comment la donnée réinvente la formation en entreprise ?
Par François Truong, Fabernovel
La donnée a déjà réinventé le marketing, avec un ciblage publicitaire de plus en plus précis et des expériences client de plus en plus personnalisées. Elle repense aujourd'hui [...]
[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation
Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur Digital Business School
Aujourd'hui, les compétences transversales reliées à l'intelligence émotionnelle sont au coeur des besoins des employeurs et représentent un élément clé du processus de recrutement. [...]
Futur des organisations : vers une entreprise apprenante ?
Par Anaïs Dumont, Senior Project Manager, Fabernovel
L'accélération du rythme des cycles d'innovation impose à l'entreprise d'actualiser en quasi temps-réel ses connaissances et compétences pour rester compétitive et attractive. [...]
Formation : Développez vos soft skills grâce à l'improvisation théâtrale
Par Camille George
Mettre à profit les bienfaits de l'impro pour améliorer ses performances professionnelles. Tel est le concept simple (mais loin d'être simpliste) d'ImprO2, un organisme de [...]
Encore une réforme de la formation professionnelle !
Par Eve Mennesson
Quatre ans après le remplacement du DIF par le CPF, la formation professionnelle va connaître une nouvelle réforme en janvier 2019. Au programme, notamment, la conversion [...]
Formation, compétitivité: les Français pessimistes sur leurs compétences... mais peu proactifs!
Par La rédaction
Les compétences des actifs sont-elles adaptées aux besoins du marché du travail? Et quelle perception les professionnels ont-ils de la compétitivité de leur pays? En France, [...]
[Tribune] Le rôle du CFO dans la stratégie RH ? Optimiser le capital humain !
Par Florence Leandri
Avec l'imminence du Brexit et les risques qu'il comporte, ainsi que des prévisions à la baisse côté recrutement, les compétences du CFO en matière de définition et de pilotage [...]
Dématérialisation, cloud, automatisation, robot, IA: le Daf opère sa mue!
Par Eve Mennesson
La transformation numérique bouleverse les entreprises... et touche aussi les Daf, qui doivent se mettre au goût du jour! Sans devenir des spécialistes du digital, ils doivent [...]
Quatre serious games pour améliorer les performances de ses équipes
Par Aude David
Que ce soit pour booster ses ventes ou développer sa créativité, sous la forme d'un jeu en ligne ou d'un jeu de plateau, les serious games peuvent aider les forces de vente [...]
Véritable enjeu de croissance, la transformation des PME en ETI peine encore à s'illustrer en France. Au-delà de la question du financement, c'est toute la conception du [...]
La fonction financière a beaucoup évolué ces dernières années. La compétence technique du DAF ne suffit plus. Celui-ci doit désormais être un bon communiquant et savoir se [...]
L'École polytechnique lance un Executive Master pour maîtriser les technologies de rupture
Par La rédaction
Afin de permettre aux dirigeants de s'appuyer efficacement sur les nouvelles technologies, l'École polytechnique a créé un Executive Master dédié. Les inscriptions sont ouvertes [...]
Projets des Daf, attentes des salariés: votre stratégie RH est-elle adaptée?
Par Bénédicte Gouttebroze
Entre les solutions envisagées par les Daf pour motiver les collaborateurs et les attentes de ces derniers, il y a parfois un monde! Découvrez les points de convergences [...]
64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes pratiques RH des [...]
Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, recrutement, [...]
La clôture des comptes sans stress, une utopie? Pas chez Seb visiblement
Par Eve Mennesson
Le stress à chaque clôture, vous connaissez ? Et si la solution était de mieux gérer son temps ? C'est la conclusion à laquelle est arrivée la direction financière du groupe [...]
Le catalogue de la rentrée des DAF s'enrichit d'un nouveau programme dispensé par de prestigieuses signatures du monde de la finance français et anglo-saxon.
[Pratique] Évaluer la rentabilité d'une formation : une proposition... vos réactions
Par Florence Leandri
La loi du 5 mars 2014 a bouleversé la formation professionnelle, rendant de facto encore plus difficile d'évaluer la rentabilité d'une formation. Questions à Yves Peccaud, [...]
Quand la formation redevient un outil de motivation
Par Yousra Senhaji
Passer d'une dépense contrainte à un investissement choisi pour récompenser et fidéliser les collaborateurs, c'est le pari de la dernière réforme de la formation professionnelle. [...]
Dossier spécial réforme de la formation professionnelle
Par Medef
Compétitivité, liberté, mobilité, employabilité sont les maîtres mots de cette réforme qui va profondément modifier le paysage et les pratiques de la formation professionnelle [...]
[Tribune] Réforme de la formation : faut-il maintenir ou supprimer l'investissement formation en 2016 ?
Par Caroline Maujonnet, directrice associée d'Impakteo
La réforme de la formation professionnelle introduit une nouveauté essentielle dès 2016 : l'obligation de former ses salariés remplace l'ancienne obligation de dépenser au [...]
CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié
Par Marion Perroud
Un décret, publié le 15 février 2015, balise les contours du nouveau socle de connaissances et de compétences professionnelles lié au déploiement du compte personnel de formation [...]
Une étude de Michael Page met en avant que 70% des entreprises françaises éprouvent des difficultés à recruter les talents financiers dont ils ont besoin.
Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?
Par Jérôme Lesage
Le Droit individuel à la formation disparaîtra au 1er janvier 2015 pour être remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce nouveau dispositif pourrait être long [...]
Le compte personnel de formation entrera en vigueur en janvier 2015
Par Mallory Lalanne
Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Un compte plafonné à 150 heures contre 120 auparavant [...]
L'obligation de formation des salariés à la charge de l'employeur renforcée par la jurisprudence
Par Mallory Lalanne
Un nouvel arrêt de la Cour de cassation revient sur une des principales obligations de l'employeur en matière de formation de ses collaborateurs : l'adaptation des salariés [...]
Par Pascal Christin, consultant CSP Formation en Management et leadership
Performance, business, ROI... et l'humain dans ça ? Pascal Christin, consultant CSP Formation en Management et leadership, explique les enjeux d'un management humain.
Les entreprises contribueront au fonds finançant les syndicats et les organisations patronales
Par Marion Perroud
Dès 2015, un fonds paritaire soutenant le financement des organisations syndicales et patronales devrait voir le jour. Il sera principalement alimenté par les entreprises [...]
