Formation

Comment la donnée réinvente la formation en entreprise ?
RH

Comment la donnée réinvente la formation en entreprise ?

Par François Truong, Fabernovel

La donnée a déjà réinventé le marketing, avec un ciblage publicitaire de plus en plus précis et des expériences client de plus en plus personnalisées. Elle repense aujourd'hui [...]

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation
RH

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation

Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur Digital Business School

Aujourd'hui, les compétences transversales reliées à l'intelligence émotionnelle sont au coeur des besoins des employeurs et représentent un élément clé du processus de recrutement. [...]

Futur des organisations : vers une entreprise apprenante ?
RH

Futur des organisations : vers une entreprise apprenante ?

Par Anaïs Dumont, Senior Project Manager, Fabernovel

L'accélération du rythme des cycles d'innovation impose à l'entreprise d'actualiser en quasi temps-réel ses connaissances et compétences pour rester compétitive et attractive. [...]

Encore une réforme de la formation professionnelle !
RH

Encore une réforme de la formation professionnelle !

Par Eve Mennesson

Quatre ans après le remplacement du DIF par le CPF, la formation professionnelle va connaître une nouvelle réforme en janvier 2019. Au programme, notamment, la conversion [...]

Dématérialisation, cloud, automatisation, robot, IA: le Daf opère sa mue!
Business intelligence

Dématérialisation, cloud, automatisation, robot, IA: le Daf opère sa mue!

Par Eve Mennesson

La transformation numérique bouleverse les entreprises... et touche aussi les Daf, qui doivent se mettre au goût du jour! Sans devenir des spécialistes du digital, ils doivent [...]

Quatre serious games pour améliorer les performances de ses équipes
Trésorerie

Quatre serious games pour améliorer les performances de ses équipes

Par Aude David

Que ce soit pour booster ses ventes ou développer sa créativité, sous la forme d'un jeu en ligne ou d'un jeu de plateau, les serious games peuvent aider les forces de vente [...]

3 recommandations pour transformer les PME en ETI
Data / méthodologie

3 recommandations pour transformer les PME en ETI

Par Pierre Lelièvre

Véritable enjeu de croissance, la transformation des PME en ETI peine encore à s'illustrer en France. Au-delà de la question du financement, c'est toute la conception du [...]

Finance d'entreprise : passer du DAF au CFO
brandvoice

Finance d'entreprise : passer du DAF au CFO

Par Sciences Po

La fonction financière a beaucoup évolué ces dernières années. La compétence technique du DAF ne suffit plus. Celui-ci doit désormais être un bon communiquant et savoir se [...]

Les stratégies RH des Top Employers 2016
RH

Les stratégies RH des Top Employers 2016

Par Bénédicte Gouttebroze

64 entreprises ont décroché le titre de Top Employers en 2016. Cette certification, délivrée par l'organisme Top Employers Institute, récompense les bonnes pratiques RH des [...]

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir
RH

Déploiement du SIRH: les évolutions à venir

Par Bénédicte Gouttebroze

Le Cercle SIRH et Danaé ont mené un benchmark sur l'évolution du SIRH dans les grandes entreprises. En tête des processus qui se développent: paie, formation, recrutement, [...]

La clôture des comptes sans stress, une utopie? Pas chez Seb visiblement
Fonction finance

La clôture des comptes sans stress, une utopie? Pas chez Seb visiblement

Par Eve Mennesson

Le stress à chaque clôture, vous connaissez ? Et si la solution était de mieux gérer son temps ? C'est la conclusion à laquelle est arrivée la direction financière du groupe [...]

Un nouvel Executive Master en Finance signé HEC
Fonction finance

Un nouvel Executive Master en Finance signé HEC

Par Yousra Senhaji

Le catalogue de la rentrée des DAF s'enrichit d'un nouveau programme dispensé par de prestigieuses signatures du monde de la finance français et anglo-saxon.

Quand la formation redevient un outil de motivation
RH

Quand la formation redevient un outil de motivation

Par Yousra Senhaji

Passer d'une dépense contrainte à un investissement choisi pour récompenser et fidéliser les collaborateurs, c'est le pari de la dernière réforme de la formation professionnelle. [...]

Dossier spécial réforme de la formation professionnelle
brandvoice

Dossier spécial réforme de la formation professionnelle

Par Medef

Compétitivité, liberté, mobilité, employabilité sont les maîtres mots de cette réforme qui va profondément modifier le paysage et les pratiques de la formation professionnelle [...]

CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié
RH

CPF : le socle de connaissances et compétences professionnelles est clarifié

Par Marion Perroud

Un décret, publié le 15 février 2015, balise les contours du nouveau socle de connaissances et de compétences professionnelles lié au déploiement du compte personnel de formation [...]

Où sont les talents financiers?
RH

Où sont les talents financiers?

Par Eve Mennesson

Une étude de Michael Page met en avant que 70% des entreprises françaises éprouvent des difficultés à recruter les talents financiers dont ils ont besoin.

Formation professionnelle : le point sur le texte définitif
RH

Formation professionnelle : le point sur le texte définitif

Par Marion Perroud et Florence Leandri

La loi sur la formation, l'emploi et la démocratie sociale est parue au Journal officiel le 6 mars 2014. Focus sur les principaux changements.

Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?
RH

Création du compte personnel de formation : oasis ou mirage ?

Par Jérôme Lesage

Le Droit individuel à la formation disparaîtra au 1er janvier 2015 pour être remplacé par le Compte personnel de formation (CPF). Ce nouveau dispositif pourrait être long [...]

Le compte personnel de formation entrera en vigueur en janvier 2015
RH

Le compte personnel de formation entrera en vigueur en janvier 2015

Par Mallory Lalanne

Le compte personnel de formation (CPF) va remplacer le droit individuel à la formation (Dif) à compter du 1er janvier 2015. Un compte plafonné à 150 heures contre 120 auparavant [...]

Management: miser sur l'humain?
RH

Management: miser sur l'humain?

Par Pascal Christin, consultant CSP Formation en Management et leadership

Performance, business, ROI... et l'humain dans ça ? Pascal Christin, consultant CSP Formation en Management et leadership, explique les enjeux d'un management humain.

Le droit à la formation n'est pas une liberté fondamentale
RH

Le droit à la formation n'est pas une liberté fondamentale

Par Pierre-Jean Leca

Le droit à la formation n'est qu'un moyen permettant d'assurer l'employabilité de chaque salarié et non une finalité en soi selon un arrêt du 5 mars.