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Projets des Daf, attentes des salariés: votre stratégie RH est-elle adaptée?

Publié par Bénédicte Gouttebroze le

Entre les solutions envisagées par les Daf pour motiver les collaborateurs et les attentes de ces derniers, il y a parfois un monde! Découvrez les points de convergences et les divergences d'après les études que Robert Half a consacrées à ce sujet.

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Les souhaits des salariés pour 2016

Au-delà des projets des Daf, quelles sont finalement les attentes des salariés pour l'année 2016?

Loin devant dans le classement des souhaits, les congés: 54% voudraient davantage de vacances. Plus de flexibilité dans l'aménagement du temps de travail constitue également un élément de motivation important pour 24% des répondants. Enfin, 10% désirent plus de formations.

Bref, plus qu'un effort sur leur rémunération, les collaborateurs souhaitent avant toute chose plus de bien-être au travail.

Sources: les données concernant les projets des Daf sont issues d'une étude publiée par Robert Half en juin 2015. Cette enquête biannuelle a été développée par Robert Half et menée par un institut de sondage indépendant en juin 2015 auprès de 200 DAF en France. Elle propose un aperçu du marché de l'emploi et de ses tendances. L'échantillon est équitablement réparti entre petites, moyennes et grandes entreprises.

Les chiffres concernant les salariés sont issus d'une enquête développée par Robert Half et menée par un institut de sondage indépendant en septembre 2015 auprès de 1000 salariés de plus de 18 ans en France.

>> Pour aller plus loin, consultez l'article "Le télétravail pour fidéliser et vivre avec son temps!"

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