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Projets des Daf, attentes des salariés: votre stratégie RH est-elle adaptée?

Publié par Bénédicte Gouttebroze le

Entre les solutions envisagées par les Daf pour motiver les collaborateurs et les attentes de ces derniers, il y a parfois un monde! Découvrez les points de convergences et les divergences d'après les études que Robert Half a consacrées à ce sujet.

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Les primes suscitent peu d'enthousiasme

Comparé à il y a 3 ans, 44% des Daf jugent peu probable de proposer une hausse des primes à leurs salariés.

Sur ce point, les choix des CFO s'accordent avec les attentes des salariés: du côté des personnes en poste, seules 22% s'intéressent en priorité les bonus additionnels et primes parmi les avantages proposés. Et dans le cadre d'une recherche d'emploi, ce facteur arrive en dernière position des critères de choix, avec seulement 7% des répondants qui recherchent des bonus et primes plus élevés dans leur nouveau poste.

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